对主管人员业务知识培训的重点是（）A、材料科学B、法律知识C、电子计算机技术D、管理学的基本原理和方法

题目

对主管人员业务知识培训的重点是（）

  • A、材料科学
  • B、法律知识
  • C、电子计算机技术
  • D、管理学的基本原理和方法
相似考题

1.主管人员培训的内容包括()A、政治思想教育B、职业道德培训C、业务知识培训D、理论培训E、管理能力的培训

2.导游人员年审培训的重点是( )．A．政策法规知识B．业务知识C．业务技能D．政治思想和职业道德

3.员工培训的内容主要有两个方面：即业务技能和业务知识。A对B错

4.对主管人员业务知识培训的重点应是()。A、政治思想教育B、计算机技术C、管理能力D、管理学的基本原理和方法

更多“对主管人员业务知识培训的重点是（）”相关问题

  • 第1题：

    对部属的培训重点是培训（）

    • A、技能
    • B、听话
    • C、态度
    • D、知识

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    主管人员在上岗前不一定对业务知识全面了解，因此，对他们进行管理业务的培训就十分必要了。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    道口替班人员必须经过（）培训，并经考核合格。

    • A、技规业务知识
    • B、安规业务知识
    • C、行规业务知识
    • D、道口业务知识

    正确答案:D

  • 第4题：

    主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容

    • A、政治思想教育
    • B、业务知识教育
    • C、管理能力教育
    • D、理论培训

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在“116”管理机制中，对渡船船员安全和业务知识培训教育制度的培训方式、培训时间有何要求？


    正确答案:培训教育方式主要以集中授课、观看录像等形式，辅以现场培训。
    每年的4月、9月为统一开展长江渡船船员专项培训时间。每次培训时间不得少于4小时。渡船船员每年应至少参加一次渡船船员专项培训并测试合格。

  • 第8题：

    判断题
    主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对主管人员业务知识培训的重点是（）
    A

    材料科学

    B

    法律知识

    C

    电子计算机技术

    D

    管理学的基本原理和方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    主管人员培训的内容一般不包括（）。
    A

    政治思想教育

    B

    企业文化

    C

    业务知识

    D

    管理能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）
    A

    政治思想教育上

    B

    业务知识上

    C

    管理基本知识上

    D

    管理能力上


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    主管人员的培训内容应该包括（）。
    A

    政治思想教育

    B

    管理能力

    C

    业务知识

    D

    劳动技能


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对揽投岗位的基础培训内容，不包括（）

    • A、岗位职责
    • B、团队建设
    • C、揽投作业流程和规范
    • D、新业务知识学习培训

    正确答案:B

  • 第14题：

    主管人员的培训内容应该包括（）。

    • A、政治思想教育
    • B、管理能力
    • C、业务知识
    • D、劳动技能

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    主管人员培训的内容一般不包括（）。

    • A、政治思想教育
    • B、企业文化
    • C、业务知识
    • D、管理能力

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列适合对揽投人员开设的培训课程有（）

    • A、管理技巧
    • B、服务礼仪
    • C、速递业务知识
    • D、营销技巧

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该放在（）（基本原理基本方法）

    • A、政治思想教育上
    • B、业务知识上
    • C、管理基本知识上
    • D、管理能力上

    正确答案:B

  • 第18题：

    对主管人员业务知识培训的重点是（）

    • A、材料科学
    • B、法律知识
    • C、电子计算机技术
    • D、管理学的基本原理和方法

    正确答案:D

  • 第19题：

    问答题
    在“116”管理机制中，对渡船船员安全和业务知识培训教育制度的培训方式、培训时间有何要求？

    正确答案： 培训教育方式主要以集中授课、观看录像等形式，辅以现场培训。
    每年的4月、9月为统一开展长江渡船船员专项培训时间。每次培训时间不得少于4小时。渡船船员每年应至少参加一次渡船船员专项培训并测试合格。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    日本管理学家高木森认为，今后的科学管理方向是和中国学习精神鼓励，这主要指的是主管人员培训中的（）内容
    A

    政治思想教育

    B

    业务知识教育

    C

    管理能力教育

    D

    理论培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    道口替班人员必须经过（）培训，并经考核合格。
    A

    技规业务知识

    B

    安规业务知识

    C

    行规业务知识

    D

    道口业务知识


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    主管人员在上岗前不一定对业务知识全面了解，因此，对他们进行管理业务的培训就十分必要了。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对部属的培训重点是培训（）
    A

    技能

    B

    听话

    C

    态度

    D

    知识


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容