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  • 第1题:

    关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是()。

    A结构化工作分析

    B非结构化工作分析

    C以人为基础的工作分析

    D以工作为导向的工作分析


    C

  • 第2题:

    为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序、步骤,充当工作分析的指导者和培训师角色的是()。

    • A、工作分析小组
    • B、工作分析对象
    • C、工作任职者
    • D、工作分析客体

    正确答案:A

  • 第3题:

    工作分析项目的确定依据是()

    • A、工作分析的目的
    • B、工作分析的条件
    • C、工作分析的原因
    • D、工作分析的意义

    正确答案:A

  • 第4题:

    整个工作分析活动的基础和前提,也是整个工作分析活动的中心是()。

    • A、工作分析内容
    • B、工作分析指标
    • C、工作分析的标准化
    • D、工作分析的具化

    正确答案:B

  • 第5题:

    工作分析中最为重要的核心角色是()。

    • A、工作分析小组
    • B、工作分析对象
    • C、工作任职者
    • D、工作分析客体

    正确答案:C

  • 第6题:

    ()是工作分析的书面表达形式,其核心是工作分析。

    • A、工作描述
    • B、任职资格说明
    • C、需求分析报告
    • D、工作说明书

    正确答案:D

  • 第7题:

    单选题
    整个工作分析活动的基础和前提,也是整个工作分析活动的中心是()。
    A

    工作分析内容

    B

    工作分析指标

    C

    工作分析的标准化

    D

    工作分析的具化


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    工作分析中最为重要的核心角色是()。
    A

    工作分析小组

    B

    工作分析对象

    C

    工作任职者

    D

    工作分析客体


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    工作分析的特征主要包括()
    A

    工作分析是以岗位为基本出发点的

    B

    工作分析要求企业全员参与

    C

    工作分析是一个动态的过程

    D

    工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列属于工作分析准备阶段的工作步骤的是(   )
    A

    确定工作分析目的

    B

    收集背景资料

    C

    制定工作分析计划

    D

    分析工作信息

    E

    组建工作分析小组


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序、步骤,充当工作分析的指导者和培训师角色的是()。
    A

    工作分析小组

    B

    工作分析对象

    C

    工作任职者

    D

    工作分析客体


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    不属于信息分析内容的是()
    A

    工作名称分析

    B

    工作要素分析

    C

    工作环境分析

    D

    工作条件分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作分析的核心和基础工作是()

    • A、信息收集
    • B、工作信息分析
    • C、明确工作分析的目的
    • D、编写工作说明书

    正确答案:A

  • 第14题:

    工作分析的成果是()

    • A、工作说明书
    • B、工作分析报告
    • C、工作评价
    • D、工作说明书和工作分析报告

    正确答案:D

  • 第15题:

    工作分析的特征主要包括()

    • A、工作分析是以岗位为基本出发点的
    • B、工作分析要求企业全员参与
    • C、工作分析是一个动态的过程
    • D、工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    整个工作分析活动的中心是()。

    • A、工作分析指标
    • B、工作环境分析
    • C、工作名称分析
    • D、任职资格分析

    正确答案:A

  • 第17题:

    培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( ):

    • A、个人绩效分析、工作分析、组织分析
    • B、工作任务分析、人员分析和组任务分析
    • C、绩效分析、工作分析
    • D、组织分析、个人分析

    正确答案:A

  • 第18题:

    单选题
    以下关于工作分析与工作评价的关系中,正确的是()
    A

    工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果

    B

    工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果

    D

    工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    下列关于工作分析指标体系表述不正确的一项是()
    A

    工作分析指标体系包括工作分析的对象与内容

    B

    工作分析指标体系是工作分析对象与内容的交织与融合

    C

    工作分析指标体系是工作分析内容标准化的结果

    D

    工作分析指标体系是对工作分析内容扩充化的结果


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    进行工作分析的前提和依据是()。
    A

    工作分析要素的确定

    B

    工作分析内容的确定

    C

    工作分析客体的确定

    D

    工作分析的原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是()
    A

    工作分析是工作评价工作的基础

    B

    工作评价是工作分析的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的前提条件

    D

    工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    整个工作分析活动的中心是()。
    A

    工作分析指标

    B

    工作环境分析

    C

    工作名称分析

    D

    任职资格分析


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    工作分析项目的确定依据是()
    A

    工作分析的目的

    B

    工作分析的条件

    C

    工作分析的原因

    D

    工作分析的意义


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是()
    A

    职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法

    B

    工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统

    C

    工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法

    D

    临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析