参考答案和解析
答案:D
解析:
工作分析的成果之一是职位说明书,它详细、准确地描述了职位的职责、工作范围、任职要求等要素。根据工作分析的目的不同,还可能需要编写工作分类和胜任特征模型。
更多“关于工作分析的说法,正确的是()。”相关问题
  • 第1题:

    关于工作分析实施的说法,错误的是


    A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标

    B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

    C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

    D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

    答案:C
    解析:
    在工作分析信息收集完成后,工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对、辨别真伪,之后对信息进行归类,甄选出与T作分析密切相关的信息。

  • 第2题:

    下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。

    A:易于工作评价
    B:优化组织结构
    C:优化工作设计
    D:改进工作方法

    答案:A
    解析:
    本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用。

  • 第3题:

    关于工作分析的说法,正确的是().

    A:工作分析对于绩效管埋没有作用
    B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
    C:工作分析应以工作评价为基础
    D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

    答案:B
    解析:
    本题考查工作分析在人力资源管理中的作用.工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定,有利于企业在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”.

  • 第4题:

    关于大型建设工程项目结构分析的说法,正确的是( )。

    A、项目结构分析是将整个项目逐层分解,并确立工作目录
    B、项目结构分析是将整个项目逐层分解,并确立工作编码
    C、项目结构分析是将项目计划逐层分解,并确立工作目录
    D、项目结构分析是将项目计划逐层分解,并确立工作编码

    答案:A
    解析:
    大型建设工程项目的结构分析是根据编制总进度纲要的需要,将整个项目进行逐层分解,并确立相应的工作目录。@##

  • 第5题:

    以下关于行情研究的说法中,正确的是()

    • A、行情分析和行情预测是行情研究工作的组成部分
    • B、正确的行情分析是准确的行情预测的必要前提
    • C、准确的行情预测是正确的行情分析要求达到的结论
    • D、行情研究的范围比较狭窄
    • E、以上选项都对

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    以下关于氧化锆式氧气在线分析仪的使用说法正确的是()。

    • A、工作温度不能过高
    • B、工作温度必须低于600℃
    • C、工作温度对分析仪寿命无影响
    • D、工艺样气含水蒸气会氧化腐蚀

    正确答案:A

  • 第7题:

    关于工作分解结构,说法不正确的是()。


    正确答案:工作分解结构只适用于执行项目类任务的分解

  • 第8题:

    关于工作分析方法的说法,正确的是( )。

    • A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析
    • B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
    • C、观察法操作程序简单且成本低
    • D、访谈法应用广泛,可适用于各类工作

    正确答案:D

  • 第9题:

    关于问卷调查法的说法正确的是:()

    • A、节省工作分析人员的时间和经费
    • B、避免误差
    • C、调查样本量较少
    • D、调查结果精确

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    关于分析进度偏差对后续工作及总工期的影响,下列说法不正确的是()
    A

    分析出现进度偏差的工作是否为关键工作

    B

    分析进度偏差在工作间的逻辑关系

    C

    分析进度偏差是否超过总时差

    D

    分析进度偏差是否超过自由时差


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于工作分析方法的说法,正确的是( )。
    A

    工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析

    B

    功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法

    C

    观察法操作程序简单且成本低

    D

    访谈法应用广泛,可适用于各类工作


    正确答案: D
    解析: 本题考查工作分析方法。选项A错误,应该是工作实践法。选项B错误,应该是以工作为导向。选项C错误,应该是问卷法。

  • 第12题:

    单选题
    关于工作分析的说法,错误的是(  )。
    A

    工作分析得出的工作规范是对任职者的要求

    B

    工作分析得出的工作描述又被称为任职资格

    C

    工作分析有利于薪酬体系的建立

    D

    工作分析有利于绩效管理体系的优化


    正确答案: C
    解析:

  • 第13题:

    关于工作分析实施的说法,正确的是( )。

    A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息
    B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求
    C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
    D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

    答案:D
    解析:
    进行工作分析需要先确定工作分析的目标。选项A错误。进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法。选项B错误。在工作分析信息收集完成后,工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对、辨别真伪,之后对信息进行归类,甄选出与工作分析密切相关的信息。选项C错误。

  • 第14题:

    关于工作分析的说法,正确的是( )。

    A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
    B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论
    C.工作分析的主要方法是职位评价法
    D.工作分析的成果文件主要是职位说明书

    答案:D
    解析:
    【知识点】 工作分析;
    工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责,以及所需的知识和技能的过程。其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。工作分析的目的是构建整个工作分析系统的依据。工作分析的主要方法有访谈法、文献法、职位分析问卷法等。工作分析的成果文件主要是职位说明书,包括工作描述和工作规范两个部分。
    【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。

  • 第15题:

    关于大型建设工程项目结构分析的说法,正确的是( )。2014
    A.项目结构分析是将整个项目逐层分解,并确立工作目录
    B.项目结构分析是将整个项目逐层分解,并确立工作编码
    C.项目结构分析是将项目计划逐层分解,并确立工作目录
    D.项目结构分析是将项目计划逐层分解,并确立工作编码


    答案:A
    解析:
    大型建设工程项目的结构分析是根据编制总进度纲要的需要,将整个项目进行逐层分解,并确立相应的工作目录。参见教材27。

  • 第16题:

    下列各项关于工作分析的说法正确的是(  )。
    A.工作分析是员工招聘选任的前提
    B.工作分析是企业进行定编定员的关键
    C.工作分析为建立现代企业制度提供依据
    D.劳动定额为工作分析提供了基础资料


    答案:A
    解析:
    B项,工作分析的企业进行定编定员的基础与依据;C项,从某种意义上说,工作分析是构建现代企业制度的重要前提和基础;D项,工作分析所形成的人事文件为企业准确地编制劳动规划、核算成本提供了基础资料,提供了规划的准确性和可行性。

  • 第17题:

    关于工作实践法说法正确的是()

    • A、包括四个阶段
    • B、工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法
    • C、能获得第一手资料
    • D、适用于长期的工作分析

    正确答案:C

  • 第18题:

    关于退货产品及零件,以下说法正确的是()。

    • A、必须在5个工作日分析完毕
    • B、必须由质量部门负责完成分析
    • C、分析结果告知顾客
    • D、影响不大的问题不用分析

    正确答案:C

  • 第19题:

    关于分析进度偏差对后续工作及总工期的影响,下列说法不正确的是()

    • A、分析出现进度偏差的工作是否为关键工作
    • B、分析进度偏差在工作间的逻辑关系
    • C、分析进度偏差是否超过总时差
    • D、分析进度偏差是否超过自由时差

    正确答案:B

  • 第20题:

    下列关于文献分析法的说法,正确的是()。

    • A、经济有效的信息收集方法
    • B、用于收集工作的原始信息
    • C、成本较高
    • D、收集到的信息不够全面
    • E、工作效率高

    正确答案:A,B,D

  • 第21题:

    关于招聘和工作分析关系的说法正确的是()

    • A、招聘工作主要依据的是工作说明书
    • B、招聘主要依据的是岗位规范
    • C、岗位规范对于招聘没有价值
    • D、工作说明对于招聘没有价值

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    关于工作实践法说法正确的是()
    A

    包括四个阶段

    B

    工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法

    C

    能获得第一手资料

    D

    适用于长期的工作分析


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    关于工作研究的说法正确的有()
    A

    是工业工程的基本组成部分

    B

    其内容是对人们所从事的工作进行分析、设计、改善和管理

    C

    早期主要是对工厂中的工作方法进行分析、调查研究

    D

    又称为动作和工时研究


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析