工作人员的分析是()的问题，工作职务的分析是()的问题，工作环境的分析是()的问题。

题目

工作人员的分析是()的问题，工作职务的分析是()的问题，工作环境的分析是()的问题。

相似考题

1.工作信息分析包括了()。A、职务名称分析B、职务规范分析C、工作环境分析D、任职资格分析

2.因果法的做法是将（ ）放在图形的右侧，用一条带箭头的主杆指向（ ）。A．要分析的问题 要解决的问题B．要解决的问题 要分析的问题C．已分析的问题 要解决的问题D．已解决的问题 已分析的问题

3. 有关于调查问卷设计的题目，作为主持工作人员你应该如何做根据调查结果在分析时要注意几个要点？( ) A.姓名年龄问题 B.时间问题 C.危险因素问题 D.统计分析问题、量化问题

4.职务分析中信息分析主要包括()。A、职务名称分析B、职务规范分析C、工作环境分析D、任职资格分析E、工作薪酬分析

更多“工作人员的分析是()的问题,工作职务的分析是()的问题,工作环境的分析是()的问题。 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是针对问题分析找出的“核心问题”，通过研究提出拟建项目所需实现的最终目标，包括宏观目标和直接目的。

    A:问题分析
    B:价值分析
    C:目标分析
    D:方案分析

    答案：C
    解析：
    目标分析是针对问题分析找出的“核心问题”，通过研究提出拟建项目所需实现的最终目标.从宏观目标到直接目的。目标分析是用一种方式来描述在问题解决后将实现的状态；确定在一定的条件下问题的可能解决方式；将负面效果转化成正面的（期望的、实际的）成果。

  • 第2题：

    工作分析中方法分析常用的方法是（）

    A关键事件技术

    B职能工作分析

    C问题分析

    D流程图


    C
    略

  • 第3题：

    2、临床思维的实质是

    A．发现问题→分析问题→解决问题的能力

    B．评估问题→衡量问题→解决问题的能力

    C．评估问题→分析问题→衡量问题的能力

    D．衡量问题→分析问题→解决问题的能力


    现问题一分析问题一解决问题的能力

  • 第4题：

    工作分析中方法分析常用的方法是（）。

    A关键事件技术

    B职能工作分析

    C问题分析

    D流程图


    C
    略

  • 第5题：

    工作分析的首要问题是（）。
    确定整体工作安排
    略

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