人际沟通的直接目的是（）。A、建立人际关系B、维护人际关系C、顺利沟通谈话D、人际和谐

题目

人际沟通的直接目的是（）。

  • A、建立人际关系
  • B、维护人际关系
  • C、顺利沟通谈话
  • D、人际和谐
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1.人际沟通的目的包括()等。A.利益B.理解C.信任D.合作

2.公关传播的主要渠道往往是()A、直接沟通B、间接沟通C、传播沟通D、人际沟通

3.()是所有沟通形式中最直接的方式。A.口头信息沟通B.人际沟通C.书面信息沟通D.自我沟通

4.协调员工的行动是人际沟通的目的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列关于人际沟通的特点描述正确的是( )

    A.人际沟通过程中，只有信息的发出者是积极的主体

    B.人际沟通有时可以不受情境因素的制约

    C.人际沟通就是一种信息传输的过程

    D.人际沟通是以改变对方思想和行为为目的的

    E.人际沟通中，双方的立场、动机和目的完全一致


    正确答案：D

  • 第2题：

    根据人际间信息沟通的协调矛盾,建立感情目的,人际沟通的类型包括( )。

    A.上行人际沟通

    B.下行人际沟通

    C.功利型人际沟通

    D.情感型人际沟通


    参考答案CD

  • 第3题：

    下列关于人际沟通技巧表述不正确的是( )。

    A.指在人际沟通活动中为了有效地达到预期目的而采用的语言和非语言表达方式
    B.每一种沟通方式都有一定的技巧
    C.人际沟通技巧主要体现在语言交流技巧方面
    D.人际沟通技巧与人的“传播器官”有关
    E.你用说、听、看、问、答、表情动作等方式来传达信息

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    关于人际沟通的特征，描述错误的是

    A.人际沟通是整体信息的交流
    B.人际沟通以改变对方的行为为目的
    C.人际沟通注重信息的反馈和人际互动
    D.人际沟通信息的内容和关系必须保持一致
    E.人们可根据自己的意志控制人际沟通的发生与否

    答案：E
    解析：
    人际沟通的发生不以人的意志为转移。例如，护士为避免与服务对象发生冲突，干脆不与其进行交谈，但这一行为传递的信息是护士的冷漠和对他人不关心，反而导致服务对象不满。尽管没有语言交流，但存在非语言沟通，同样传递着丰富的信息。

  • 第5题：

    下列关于人际沟通的特点描述正确的是

    A.人际沟通有时可以不受情境因素的制约
    B.人际沟通是以改变对方思想和行为为目的的
    C.人际沟通过程中，只有信息的发出者是积极的主体
    D.人际沟通就是一种信息传输的过程
    E.在人际沟通中，沟通双方可以有不同的编码与译码规则

    答案：B
    解析：

  • 第6题：

    通过人际沟通实现的目的，不包括（）

    • A、学习知识
    • B、建立关系
    • C、发挥影响
    • D、实现自我

    正确答案:D

  • 第7题：

    人际沟通要实现的目的不包括（）

    • A、学习知识
    • B、建立关系
    • C、发挥影响
    • D、控制他人

    正确答案:D

  • 第8题：

    对于人际沟通的说法正确的是（）。

    • A、人际沟通不需要层次性
    • B、人际沟通既是一门科学又是一门艺术，需要重视
    • C、人际沟通与人际关系密切相关但是没有区别
    • D、人际沟通可有可无

    正确答案:B

  • 第9题：

    对“人际沟通”表述正确的一项是（）。

    • A、“人际沟通”是团队成员之间的沟通
    • B、“人际沟通”是多人之间的沟通
    • C、“人际沟通”是指存在于两人或多人之间的沟通
    • D、“人际沟通”是群体内部的沟通

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    人际沟通的直接目的是（）。
    A

    建立人际关系

    B

    维护人际关系

    C

    顺利沟通谈话

    D

    人际和谐


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    人际沟通的目的包括（）等。
    A

    利益

    B

    理解

    C

    信任

    D

    合作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照有无信息反馈，可将人际沟通分为（　　）。
    A

    直接的人际沟通

    B

    间接的人际沟通

    C

    单向沟通

    D

    正式沟通

    E

    双向沟通


    正确答案： C,B
    解析：
    人际沟通的类型有多种划分方式，主要包括：①按照对媒介的依赖程度，分为直接的人际沟通和间接的人际沟通；②按照所使用的符号形式，分为语言沟通和非语言沟通；③按照组织程度，分为正式沟通和非正式沟通；④按照有无信息反馈，分为单向沟通和双向沟通。

  • 第13题：

    人际沟通中,信息的发送者和接收者通常为两个独立的主体,导致了人际沟通与自我沟通的( )。

    A. 主客体差异

    B. 目的差异

    C. 过程差异

    D. 媒介差异


    参考答案A

  • 第14题：

    人际沟通技巧是指在人际沟通活动中为有效地达到（）目的而采用的语言和非语言的方式方法。

    A.整体
    B.局部
    C.总体
    D.预期

    答案：D
    解析：
    人际沟通技巧是指在人际沟通活动中为有效地达到预期目的而采用的语言和非语言的方式方法。

  • 第15题：

    人际关系与人际沟通的关系说法错误的是

    A、建立和发展人际关系是人际沟通的目的
    B、良好的人际关系是人际沟通的基础和条件
    C、人际沟通和人际关系在研究侧重点上有所不同
    D、人际关系重点研究人与人之间联系的形式和程序
    E、人际关系与人际沟通既有密切联系，又有区别

    答案：D
    解析：
    人际沟通重点研究人与人之间联系的形式和程序；人际关系则重点研究在人与人沟通基础上形成的心理和情感关系。

  • 第16题：

    按照有无信息反馈，可将人际沟通分为()。

    A:直接的人际沟通
    B:间接的人际沟通
    C:单向沟通
    D:正式沟通
    E:双向沟通

    答案：C,E
    解析：
    人际沟通的类型有多种划分方式：①按照对媒介的依赖程度，分为直接的人际沟通和间接的人际沟通，②按照所使用的符号形式，分为语言沟通和非语言沟通，③按照组织程度，分为正式沟通和非正式沟通，④按照有无信息反馈，分为单向沟通和双向沟通。

  • 第17题：

    在影响人际沟通效果的诸因素中，直接的、主要的障碍是（）

    A心理障碍

    B媒介障碍

    C信息障碍

    D物质障碍


    A
    略

  • 第18题：

    关于人际沟通含义的表述，不正确的是（）

    • A、人际沟通是个体与个体之间的信息交流
    • B、人际沟通是一种直接的沟通形式
    • C、人际沟通一般由七个要素构成
    • D、人际沟通的主要影响因素是个人
    • E、人际沟通通过影视等媒体中介传递信息

    正确答案:E

  • 第19题：

    人际沟通最重要的目的是（）。

    • A、维系和发展人际关系
    • B、发泄心情
    • C、促进和谐
    • D、做出决策实现组织目标

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列人际沟通说法错误的是（）。

    • A、人际沟通随时都会发生
    • B、人际沟通是双向互动的反馈和理解
    • C、人际沟通都是面对面
    • D、人际沟通受情境的制约

    正确答案:C

  • 第21题：

    人际沟通的目的包括（）等。

    • A、利益
    • B、理解
    • C、信任
    • D、合作

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    对于人际沟通的说法正确的是（）。
    A

    人际沟通不需要层次性

    B

    人际沟通既是一门科学又是一门艺术，需要重视

    C

    人际沟通与人际关系密切相关但是没有区别

    D

    人际沟通可有可无


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列人际沟通说法错误的是（）。
    A

    人际沟通随时都会发生

    B

    人际沟通是双向互动的反馈和理解

    C

    人际沟通都是面对面

    D

    人际沟通受情境的制约


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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