如何控制人员的行为？
题目
如何控制人员的行为？
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第1题：
管理控制方法包括（ ）。A.综合控制
B.人员行为控制
C.行政控制
D.财务控制答案：A,B,D解析：为了保证控制全面正确地进行，实现对不同控制对象、内容和条件的管理进行全面控制，必须借助于各种有效的控制方法。充分了解并正确运用这些方法，是现代组织进行成功控制的重要内容。组织管理实践中运用了多种控制方法。一般地，管理控制方法有财务控制、人员控制和综合控制三种方法。所以选ABD。 -
第2题：
会展企业的营销管理包括（）。
- A、如何制订营销战略
- B、如何控制营销效果
- C、如何培养营销人员
- D、以上说法不全正确
正确答案:A,B,C -
第3题：
对资质认定人员的违法行为如何处理？
正确答案: 从事实验室资质认定的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 -
第4题：
如何控制操作人员的数据权限
正确答案:企业应用平台——设置——数据权限（在数据权限控制设置中选择需要控制的内容，在数据权限设置中进行权限分配；在金额权限分配中设置金额权限） -
第5题：
特种作业人员与特种设备作业人员应如何进行控制？
正确答案: 各单位凡是从事特殊过程、特殊工序和特殊活动的人员，上岗前必须接受相关的专业培训，必须取得国家规定的资质证方能上岗。 -
第6题：
社会行为是如何受到制约的？（社会控制的手段有哪些？）
正确答案: 1组织控制手段
某一具体的社会组织利用组织指令、组织规章等对该组织的成员或构成该组织的各个亚组织的行为进行指导和约束的过程。它是一种层级控制方式，控制范围局限在该组织内部。
2制度控制手段
以全社会的名义颁布行为准则，对全体社会成员、社会群体和社会组织的社会行为进行调节与制约的过程。特点是普遍性、强制性和明确性。具体表现为政权和法律。
3文化控制手段
人类在长期的共同生活中创造的，为人类共同遵从的行为准则和价值标准对社会成员发挥控制作用的过程。其特点是广泛性、自觉性和非直接强制性。具体表现形式包括伦理道德、风俗习惯等。 -
第7题：
如何控制罪犯违规行为？
正确答案: （一）学习规范，明确行为准则
（二）教育惩罚，给与正确指向
（三）合理宣泄，减轻破坏能量
（四）扶正促新，铲除违规基础 -
第8题：
审计人员应如何了解被审计单位的内部控制及主要控制活动？
正确答案:了解内部控制的方法：
（1）利用以往审计经验，初步了解内部控制。审计人员应当合理利用以往的审计经验，恰当进行专业判断，以初步了解内部控制。
（2）实施一定的审计程序，深入了解内部控制。审计人员应当评价控制的设计，并确定其是否得到执行，以深入了解内部控制。
（3）研究内部控制要素，充分了解内部控制。审计人员应当研究内部控制要素，以充分了解内部控制。内部控制要素包括控制环境、风险评估过程、信息系统与沟通、控制活动，以及对控制的监督。
（4）分别整体与业务流程，多层面了解内部控制。 -
第9题：
问答题社会行为是如何受到制约的？（社会控制的手段有哪些？）正确答案： 1组织控制手段
某一具体的社会组织利用组织指令、组织规章等对该组织的成员或构成该组织的各个亚组织的行为进行指导和约束的过程。它是一种层级控制方式，控制范围局限在该组织内部。
2制度控制手段
以全社会的名义颁布行为准则，对全体社会成员、社会群体和社会组织的社会行为进行调节与制约的过程。特点是普遍性、强制性和明确性。具体表现为政权和法律。
3文化控制手段
人类在长期的共同生活中创造的，为人类共同遵从的行为准则和价值标准对社会成员发挥控制作用的过程。其特点是广泛性、自觉性和非直接强制性。具体表现形式包括伦理道德、风俗习惯等。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题下列不属于人员不安全行为控制的三种途径的是（）。A强迫行为控制
B自我*行为控制
C横向行为控制
D纵向行为控制
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题特种作业人员与特种设备作业人员应如何进行控制？正确答案： 各单位凡是从事特殊过程、特殊工序和特殊活动的人员，上岗前必须接受相关的专业培训，必须取得国家规定的资质证方能上岗。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题如何控制操作人员的数据权限正确答案： 企业应用平台——设置——数据权限（在数据权限控制设置中选择需要控制的内容，在数据权限设置中进行权限分配；在金额权限分配中设置金额权限）解析： 暂无解析 -
第13题：
人本主义心理学十分重视( )A.人的潜能开发
B.将复杂的行为分解为基本的单元
C.环境的力量是如何控制人的行为的
D.人的本能倾向是如何控制人的行为的答案：A解析：选项B为构造主义，选项C为行为主义，选项D为精神分析。 -
第14题：
论述审计人员如何对函证过程进行控制。
正确答案:审计人员应当直接控制询证函的发送和回送。对于因无法投递而退回的信函要进行分析、研究、处理，查明是由于被函证者地址迁移、差错而致使信函无法投递，还是这笔应收账款本来就是一笔假账，如果被询证者以传真、电子邮件等方式回函，审计人员应当直接接收，并要求被询证者寄回询证函原件。对于采用肯定式函证方式而没有得到复函的，审计人员应当考虑对重要的账户余额或其他信息再次函证，一般说来应第二次乃至第三次发送询证函，如果仍得不到答复，审计人员则应考虑采用必要的替代审计程序。 -
第15题：
审计人员如何利用内部控制测评结果？
正确答案: 审计人员对被审计单位实施内部控制测评的结果在审计工作中的应用主要表现在两个方面：
1.确定实质性审查的性质、范围、重点和方法
这是审计人员运用内部控制、实施内部控制测试的直接原因，也是制度基础审计模式的要求。
（1）确定实质性审查的性质。
（2）确定实质性审查的范围。
（3）确定实质性审查的重点。
（4）确定实质性审查的方法。
2.提出改进内部控制的建议 -
第16题：
专业技术人员资格考试应试人员违纪违规行为如何处理？
正确答案:按《专业技术人员违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国原人事部3号令）及《关于实施<专业技术人员违纪违规行为处理规定>有关问题的通知》（国人部发〔2007〕25号）规定执行。 -
第17题：
简述中小学出现的侵犯行为如何控制
正确答案: （1）宣泄法
（2）惩罚法
（3）移情法
（4）认知干预
（5）榜样作用和大众媒体的宣传 -
第18题：
绩效管理不是控制人员行为的有效方法
正确答案:错误 -
第19题：
下面（）控制行为属于直接控制。
- A、上级的预算
- B、作业人员修改自己的计划
- C、上级管理人员控制作业过程
- D、命令作业人员修改计划
正确答案:C -
第20题：
对失职、渎职行为有关人员的责任如何区分？
正确答案: 直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。
主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。
重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。 -
第21题：
问答题审计人员应如何了解被审计单位的内部控制及主要控制活动？正确答案： 了解内部控制的方法：
（1）利用以往审计经验，初步了解内部控制。审计人员应当合理利用以往的审计经验，恰当进行专业判断，以初步了解内部控制。
（2）实施一定的审计程序，深入了解内部控制。审计人员应当评价控制的设计，并确定其是否得到执行，以深入了解内部控制。
（3）研究内部控制要素，充分了解内部控制。审计人员应当研究内部控制要素，以充分了解内部控制。内部控制要素包括控制环境、风险评估过程、信息系统与沟通、控制活动，以及对控制的监督。
（4）分别整体与业务流程，多层面了解内部控制。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题对资质认定人员的违法行为如何处理？正确答案： 从事实验室资质认定的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题审计人员如何利用内部控制测评结果？正确答案： 审计人员对被审计单位实施内部控制测评的结果在审计工作中的应用主要表现在两个方面：
1.确定实质性审查的性质、范围、重点和方法
这是审计人员运用内部控制、实施内部控制测试的直接原因，也是制度基础审计模式的要求。
（1）确定实质性审查的性质。
（2）确定实质性审查的范围。
（3）确定实质性审查的重点。
（4）确定实质性审查的方法。
2.提出改进内部控制的建议解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题如何控制罪犯违规行为？正确答案： （一）学习规范，明确行为准则
（二）教育惩罚，给与正确指向
（三）合理宣泄，减轻破坏能量
（四）扶正促新，铲除违规基础解析： 暂无解析