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第1题：
简析我国当代行政组织文化的基本内涵。
正确答案:1、以“公仆精神”为代表的服务型行政组织文化；2、以“廉价政府”为代表的效率型行政组织文化；3、以“公民导向”为代表的民主型行政组织文化；4、以“依法行政”为代表的法治型行政组织文化。 -
第2题：
简析我国当代行政组织文化的走向。
正确答案:1、由封闭型行政组织文化向开放型行政组织文化转变；2、由人治型行政组织文化向法治型行政组织文化转变；3、由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变；4、这一制度建立过程包括以下几个方面：（1）分析问题；（2）重新研究管理思想；（3）计算奖金比例；（4）教育与邀请；（5）建立委员会。 -
第3题：
问答题简析国际组织的基本特征。正确答案： 国际组织一些基本特点：
（1）国际组织均有参与国际活动的能力。
（2）国际组织存在合法性依据是条约。
（3）国际组织的组织原则是各参与者之间的地位平等。
非国家间国际组织不是国际法的主体，因而不具备承担国际法规定的权利和义务的能力。国际组织划分类型：
1.基本性质、活动目标和范围划分：一般政治性国际组织和专门国际组织。
2.成员构成和处理事务的地域范围划分：全球性和区域性国际组织。
3.活动的内容和领域划分：政治性、经济性、军事性和文化科技卫生体育国际组织。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题简析计划组织方法。正确答案： （1）阶段计划方法在阶段计划法的应用中，我们可以从不同的方面，按不同的阶段划分、完成计划编制工作。1．时间阶段
2．工序阶段
3．任务阶段
（2）滚动计划方法：滚动计划法是根据近期计划的执行情况和客观环境的变化，定期发现问题，调整和修订面向未来的中、长期计划的一种长期、中期、短期计划相结合的，由近及远的灵活性计划编制、调整与修订方法。
（3）分解计划方法：分解计划法的基本思路是，将组织的目标任务进行有规律的分解，从而将涉及面很广，且难以控制的整体计划活动分解为相对独立和完整的子计划活动，以便有效地解决各方面的问题。分解计划法可用于规模宏大和结构复杂的组织的计划制定，它可以使问题变得相对简单，使计划作用更能充分地发挥
途径：
1．按组织结构进行计划分解
2．按任务进行计划分解
3．按指标进行计划分解
（4）综合计划方法：综合计划方法的基点是，从组织资源的综合利用和合理调配出发，编制完整的各方面有机联系的网络型计划。对于结构复杂、各部分关联度很大的组织来说，拟考虑采用综合计划的编制方式。
关于这方面的典型案例便是企业的制造资源计划。制造资源计划(简称MRPⅡ)，是在物料需求计划(简称MRP)的基础上进一步扩展而成的一种企业的综合性计划模式和方法。解析： 暂无解析 -
第5题：
简析行政组织与政治发展的关系。
正确答案:行政组织在社会的政治发展中发挥着重要的作用。主要体现在：（1）政治和社会秩序的维持者；（2）利益的表达、聚合和转化者；（3）公共政策的制定者和执行者；（4）作为政治一体化的工具。 -
第6题：
问答题简析《拿来主义》的论证方法。正确答案： 采取对比论证和比喻论证的方法。
对比论证。前半部以“闭关主义”、“送去主义”和“拿来主义”作对比；后半部是以怀恐惧症者、虚无主义和全盘接受者和“拿来主义”作对比。对比论证，破中有立，立中有破，在揭示批判错误中，论证“拿来主义”的正确。
比喻论证。以“大宅子”比喻外国文化、事物和中国古代文化遗产；以“孱头”、“混蛋”、“废物”比喻患恐惧症者、虚无主义者和全盘接受者三种人等等，比喻论证把抽象的理论变得生动形象，把深奥的道理变得通俗易懂。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简析组织商品合理运输的途径与方法。正确答案： （1）按照商品的自然流向组织商品运输。
（2）减少运输环节，缩短运输路线。
（3）选择经济合理的运输方式。
（4）提高运输工具的使用效率。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简析我国当代组织文化的走向及其原因。正确答案： 第一，由封闭型组织文化向开放型组织文化转变；第二，由人治型行政组织文化向法制型行政组织文化转变；第三，由集权型行政组织文化向参与型行政组织文化转变；第四，由全能型行政组织文化向分化型行政组织文化转变；第五，由管制型行政组织文化向服务型行政按行业和产品分部化；第三，按区域分部化；第四，按服务对象分部化。解析： 暂无解析