四分图理论是从哪两个维度来分析领导行为的：（）A、领导者对下属的关心程度；B、领导者对职位的关心程度；C、领导者对工作的关心程度；D、领导者对利润的关心程度；E、领导者对权力的关心程度。

题目

四分图理论是从哪两个维度来分析领导行为的：（）

  • A、领导者对下属的关心程度；
  • B、领导者对职位的关心程度；
  • C、领导者对工作的关心程度；
  • D、领导者对利润的关心程度；
  • E、领导者对权力的关心程度。
相似考题

1.PM理论也是从两个维度来分析领导行为的,在形式上与俄亥俄州立大学的四分图相似,但是把群体作为一个整体的角度出发研究领导行为和群体行为。()此题为判断题(对，错)。

2.领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。A、生产、员工B、发起结构、体贴关怀C、关心工作、关心人D、领导者、被领导者

3.领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。A、关怀维度与体制维度B、目标维度与体制维度C、关怀维度与重视组织维度D、体制维度与重视组织维度

4.在领导行为四分图理论中,领导行为的两个维度是()。A.放任行为B.民主行为C.关怀行为D.开创结构

更多“四分图理论是从哪两个维度来分析领导行为的：（）”相关问题

  • 第1题：

    领导情境理论将领导划分为任务行为（关心任务）和关系行为（关心人）两个维度，并根据两个维度组合成四种不同领导风格。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。


    正确答案:任务；关心

  • 第3题：

    领导行为理论包括勒温理论、领导连续流和（）

    • A、领导权变理论
    • B、利克特理论
    • C、管理方格图理论
    • D、四分图理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为。

    • A、条件领导理论
    • B、四分图理论
    • C、连续统一体理论
    • D、管理方格理论

    正确答案:B

  • 第5题：

    领导双维理论包括（）

    • A、领导行为四分图理论
    • B、领导行为方格图理论
    • C、连续统一体理论
    • D、勒温理论
    • E、领导生命周期理论

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    发展心理学经常从两个维度来分析父母抚养孩子的行为，维度一是父母与儿童的情感联系，维度二是（）。


    正确答案:父母的控制

  • 第7题：

    领导行为四分图理论


    正确答案:又称俄亥俄模式，研究组使用了1790多种刻画领导行为的问题以收集被试者的反应，最后统计出两个基本的领导行为维度，即“关心人”（关怀维度）和“关心组织”（结构维度）。用这样的标准进行划分，可以非常容易地将任意领导者的行为投影在一个“四分图”上。经过研究发现，越是在两个维度上的值均高的领导者，其领导效能越好。换而言之，既重视人际关系，又重视抓工作组织的领导行为将收到最佳效果。

  • 第8题：

    多选题
    领导双维理论包括（）
    A

    领导行为四分图理论

    B

    领导行为方格图理论

    C

    连续统一体理论

    D

    勒温理论

    E

    领导生命周期理论


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    发展心理学经常从两个维度来分析父母抚养孩子的行为，维度一是父母与儿童的情感联系，维度二是（）。

    正确答案： 父母的控制
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。
    A

    生产、员工

    B

    发起结构、体贴关怀

    C

    关心工作、关心人

    D

    领导者、被领导者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    领导行为四分图理论

    正确答案： 又称俄亥俄模式，研究组使用了1790多种刻画领导行为的问题以收集被试者的反应，最后统计出两个基本的领导行为维度，即“关心人”（关怀维度）和“关心组织”（结构维度）。用这样的标准进行划分，可以非常容易地将任意领导者的行为投影在一个“四分图”上。经过研究发现，越是在两个维度上的值均高的领导者，其领导效能越好。换而言之，既重视人际关系，又重视抓工作组织的领导行为将收到最佳效果。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述领导行为四分图理论对领导行为的概括。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型？（）

    • A、高关怀，低结构
    • B、高关怀，高结构
    • C、低关怀，低结构
    • D、低关怀，高结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    以下哪些理论属于领导行为理论？（）

    • A、四分图理论
    • B、管理方格图理论
    • C、领导生命周期理论
    • D、勒温的三种典型领导行为理论
    • E、费德勒权变模型

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    管理方格理论将领导行为划分为以下哪两个维度（）。

    • A、结构维度和关怀维度
    • B、员工导向和生产导向
    • C、对人员的关心度和对生产（事业）的关心度
    • D、发展维度和道德维度

    正确答案:C

  • 第16题：

    领导行为四分图的两个维度是关怀维度和（）


    正确答案:定规维度

  • 第17题：

    比较有代表性的领导行为理论包括（）

    • A、四分图理论
    • B、领导方格理论
    • C、领导系统模式
    • D、领导权变理论

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    领导行为四分图理论，又称为（）

    • A、领导生命周期理论
    • B、领导方格图理论
    • C、领导方式连续体
    • D、俄亥俄模式

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）
    A

    管理方格理论

    B

    领导连续流

    C

    利克特领导模式

    D

    四分图模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    行为领导理论不包括
    A

    领导作风理论

    B

    领导行为四分图理论

    C

    管理方格理论

    D

    权变领导理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。
    A

    关怀维度与体制维度

    B

    目标维度与体制维度

    C

    关怀维度与重视组织维度

    D

    体制维度与重视组织维度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。

    正确答案： 任务,关心
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导行为四分图理论，又称为（）。
    A

    领导生命周期理论

    B

    领导方格图理论

    C

    领导方式连续体

    D

    俄亥俄模式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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