在领导行为四分图理论中,领导行为的两个维度是()。A.放任行为B.民主行为C.关怀行为D.开创结构

题目
在领导行为四分图理论中,领导行为的两个维度是()。

A.放任行为

B.民主行为

C.关怀行为

D.开创结构

相似考题

1.在密执根大学研究中提到的两个领导行为的维度是()A.关怀和影响B.员工取向和生产取向C.结构维度和关怀维度D.结构性强制和尊重

2.俄亥俄研究中解释的领导行为的两个维度是()A.强制和激励B.激励和魅力C.员工取向的和生产取向的D.结构维度和关怀维度

3.俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。A．民主和放任B．员工取向和生产取向C．独裁和民主D．关怀和创制

4.根据俄亥俄研究,领导者的行为倾向于完成工作的程度称为()A.关怀维度B.结构维度C.员工取向的D.权变理论

参考答案和解析
标准答案：C,D
更多“在领导行为四分图理论中,领导行为的两个维度是()。 A.放任行为B.民主行为C.关怀行为D.开创结构”相关问题

  • 第1题：

    密西根模式的两个描述领导行为的维度是( )。

    A．独裁和民主

    B．民主与放任

    C．工作管理和关心人

    D．员工取向和生产取向


    正确答案：D
    解析：密西根模式的两个描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。

  • 第2题：

    勒温认为存在三种极端的领导行为，专制行为、民主行为和()。

    A.强制行为

    B.放任行为

    C.温和行为

    D.竞争行为


    正确答案：B

  • 第3题：

    依据关怀维度和结构维度来描述领导行为,俄亥俄学派理论将领导行为划分为()。

    A、低关怀-高结构的领导行为

    B、高关怀-低结构的领导行为

    C、高关怀-高结构的领导行为

    D、低关怀-低结构的领导行为


    参考答案：AB

  • 第4题：

    下列选项中属于领导权变论的是()。

    A.领导生命周期理论

    B.领导行为方格理论

    C.领导作风理论

    D.领导行为二元四分论


    参考答案：B

  • 第5题：

    ( )进一步发展了行为理论。
    A.领导风格 B.领导行为 C.权变理论 D.独立维度


    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    领导行为四分图理论认为（）的领导方式效果最差。

    • A、髙结构、低关怀
    • B、低结构、高关怀
    • C、低结构、低关怀
    • D、髙结构、高关怀

    正确答案:C

  • 第7题：

    领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。

    • A、关怀维度与体制维度
    • B、目标维度与体制维度
    • C、关怀维度与重视组织维度
    • D、体制维度与重视组织维度

    正确答案:C

  • 第8题：

    领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型？（）

    • A、高关怀，低结构
    • B、高关怀，高结构
    • C、低关怀，低结构
    • D、低关怀，高结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    领导行为四分图理论的基础是领导行为主要有（）型领导和（）型领导。


    正确答案:任务；关心

  • 第10题：

    多选题
    在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）
    A

    放任行为

    B

    民主行为

    C

    关系行为

    D

    任务行为


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导行为四分图理论中，分析领导行为的两个维度是（）。
    A

    关怀维度与体制维度

    B

    目标维度与体制维度

    C

    关怀维度与重视组织维度

    D

    体制维度与重视组织维度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型？（）
    A

    高关怀，低结构

    B

    高关怀，高结构

    C

    低关怀，低结构

    D

    低关怀，高结构


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面( ) 。

    A.放任行为

    B.民主行为

    C.关系行为

    D.任务行为


    正确答案：CD

  • 第14题：

    领导方式理论认为，在领导行为中，有三种基本的领导方式( )

    A.独裁式领导

    B.民主式领导

    C.放任式领导

    D.关心型领导


    答案：ABC

  • 第15题：

    领导行为四分图把领导行为归纳为两个方面是:()。

    A.关心任务和关心人

    B.民主和独裁

    C.积极和消极

    D.保健和激励

    E.需要和情境


    正确答案：A

  • 第16题：

    密西根模式一系列关于领导和行为研究得出的两个主要维度是( )。

    A．关怀和创新

    B．员工取向和生产取向

    C．独裁和民主

    D．民主和放任


    正确答案：B

  • 第17题：

    在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（ ）。

    A.放任行为
    B.民主行为
    C.关系行为
    D.任务行为

    答案：C,D
    解析：
    条件领导理论将影响领导行为的两个方面叫做关系行为和任务行为。本题正确答案为CD。

  • 第18题：

    领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。

    • A、生产、员工
    • B、发起结构、体贴关怀
    • C、关心工作、关心人
    • D、领导者、被领导者

    正确答案:B

  • 第19题：

    在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（）

    • A、放任行为
    • B、民主行为
    • C、关系行为
    • D、任务行为

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    管理方格图中的“9，1”型领导行为，类似于四分图理论中的哪种领导行为：（）

    • A、低工作、低关怀
    • B、高工作、低关怀
    • C、低工作、高关怀
    • D、高工作、高关怀

    正确答案:B

  • 第21题：

    领导行为四分图的两个维度是关怀维度和（）


    正确答案:定规维度

  • 第22题：

    单选题
    领导行为四分图理论认为（）的领导方式效果最差。
    A

    髙结构、低关怀

    B

    低结构、高关怀

    C

    低结构、低关怀

    D

    髙结构、高关怀


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导行为四分图理论将领导行为划分为（）两个维度。
    A

    生产、员工

    B

    发起结构、体贴关怀

    C

    关心工作、关心人

    D

    领导者、被领导者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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