下列技能中属于人事技能的是（）。A、沟通技能B、用人技能C、协调技能D、判定技能

题目

下列技能中属于人事技能的是（）。

  • A、沟通技能
  • B、用人技能
  • C、协调技能
  • D、判定技能
相似考题

1.下列属于加涅对学习类型分类的为()A、智力技能B、音乐技能C、操作技能D、协调技能

2.下列不属于领导者的三项基本职能的是( )。A.观念技能 B.人事技能 C.管理技能 D.技术技能

3.下列技能属于心智技能的是（　　）。A 、 运动技能 B 、 阅读技能 C 、 运算技能 D 、 记忆技能

4.领导者的三项基本技能是指（ ）。A．技术技能B．人事技能C．观念技能D．判定技能

更多“下列技能中属于人事技能的是（）。A、沟通技能B、用人技能C、协调技能D、判定技能”相关问题

  • 第1题：

    从带好旅游团角度说，全陪应具有（）。

    A.服务技能
    B.公关技能
    C.沟通技能
    D.组织技能
    E.协调技能

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    下列不属于领导者的三项基本技能的是（）

    • A、观念技能
    • B、人事技能
    • C、管理技能
    • D、技术技能

    正确答案:C

  • 第3题：

    合格的管理人员应具备（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、沟通协调技能

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    以下不属于观念技能的是（）

    • A、评价技能
    • B、判定技能
    • C、概括技能
    • D、预测技能

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）

    • A、技能分析
    • B、技能考核
    • C、技能评价
    • D、技能定价
    • E、技能管理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    单选题
    不属于带团技能的是（     ）
    A

    组织技能

    B

    沟通技能

    C

    服务技能

    D

    销售技能


    正确答案： B
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    以下不属于观念技能的是（）
    A

    评价技能

    B

    判定技能

    C

    概括技能

    D

    预测技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    合格的管理人员应具备（）。
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    沟通协调技能


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    人事技能的内容包括（）。

    • A、掌握专业技术的技能
    • B、处理人际关系的技能
    • C、识人用人的技能
    • D、掌握工作方法的技能
    • E、评价激励技能

    正确答案:B,C,E

  • 第10题：

    下列技能中属于观念技能的是（）。

    • A、预测技能
    • B、概括技能
    • C、协调技能
    • D、判定技能

    正确答案:A,B,D

  • 第11题：

    每一个技能模块一般由三种技能要素构成，包括基础技能、核心技能和选择技能。下列表述中（）是有关基础技能的表述。

    • A、基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求
    • B、基础技能是特定技能模块的入门技能，是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能
    • C、基础技能是附加的某些管理技能，如判断能力、应变能力和沟通能力等
    • D、基础技能是指管理技能，包括时间规划、领导、协调和控制等，具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务

    正确答案:B

  • 第12题：

    下列属于技术技能范畴的是（）。

    • A、生产技能
    • B、财务技能
    • C、营销技能
    • D、协调技能
    • E、激励技能

    正确答案:A,B,C

  • 第13题：

    下列技能中属于人事技能的是（）。

    • A、沟通技能
    • B、用人技能
    • C、协调技能
    • D、判定技能

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    单选题
    下列不属于领导者的三项基本技能的是（）
    A

    观念技能

    B

    人事技能

    C

    管理技能

    D

    技术技能


    正确答案： D
    解析： 1、技术性技能
    技术性技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度。对于外科医生、音乐家、会计师或者工程师之类的职业，我们很容易想像出他们在履行专职工作时所表现出的技术性技能。技术性技能涉及的是专业知识和专门领域的分析能力，以及对相关工具和规章政策的熟练运用。
    2、人际性技能
    人际性技能指的是管理者能否作为团队一员有效地开展工作，以及在自己领导的团队中能否促使大家团结协作。技术性技能主要是“处事”(应对的是流程或者实物)，而人际交往技能则主要是“待人”。这种技能既体现在个体对上级、同级和下级的感知方式上(以及如何判别他们对自己的感知)，也体现在由此而产生的行为反应方式上。
    3、概念性技能
    概念性技能是指以整体视角看待企业的能力。这种能力包括：认识到组织中各个部门是相互依赖的，并且任何一个部门所发生的变化会影响到其他所有部门;这种认识还可以扩展到单个企业与整个行业之间、单个企业与整个社区之间，以及单个企业与国家这个大背景所具有的政治、社会和经济力量之间的种种联系。如果管理者能够认清这些关系，并且分辨出各情境中的决定性因素，他就能够采取有利于组织整体利益的方式行事。

  • 第15题：

    多选题
    人事技能的内容包括（）。
    A

    掌握专业技术的技能

    B

    处理人际关系的技能

    C

    识人用人的技能

    D

    掌握工作方法的技能

    E

    评价激励技能


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

相关内容