更多“领导者的三项基本技能是指( )。A.技术技能 B.人事技能 C.观念技能 D.判定技能 ”相关问题
  • 第1题:

    美国管理学家卡茨(Robert.L.Katz)认为,一个主管人员至少应具备三大基本技能()。

    A.技术技能、人际技能、概念技能

    B.技术技能、管理技能、人际技能

    C.管理技能、技术技能、概念技能

    D.管理技能、人际技能、概念技能


    参考答案:A

  • 第2题:

    对生产车间的班组长而言,其管理技能侧重于()

    A.技术技能

    B.概念技能

    C.人事技能

    D.政治技能


    答案:A

  • 第3题:

    罗伯特卡茨认为,领导者必须具备三种技能,又称为领导者的thc技能,即( )。

    A.人事技能

    B.评价激励技能

    C.技术技能

    D.概念技能


    正确答案:ACD

  • 第4题:

    在领导者所具备的三种技能中,( )是最低层次的技能。

    A.概念技能

    B.技术技能

    C.人际技能

    D.决策技能


    正确答案:B

  • 第5题:

    领导者的技能包括( )。


    A.技术技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.工作技能

    E.激励技能

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查领导者技能。

    领导者的三种技能:

    (1)技术技能: 是指一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力。如:会计人员。当员工升职并拥有领导责任后,他们的技术技能就会显得相对不重要了。作为经理,他们更加依靠的是下属的技术技能。

    (2)人际技能:是指有效的与他人共事和建立团队合作的能力。组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要组成部分之一。

    (3)概念技能:是指按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。如:制定长期计划。越高的管理职位,概念技能的作用越重要。

    所以ABC正确,此教材未提及CD项中概念,CD选项为干扰项。

  • 第6题:

    组织任何层次的领导者都不能逃避的技能是( )。

    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.整合技能

    答案:B
    解析:
    人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力,组织中任何层次的领导者都不能逃避有效人际技能的要求,这是领导行为的重要组成部分之一。

  • 第7题:

    对于高层领导者而言,()是最重要的一种技能。

    • A、人事技能
    • B、技术技能
    • C、概念技能
    • D、专业技能

    正确答案:C

  • 第8题:

    领导者的THC技能分别是()。

    • A、技术技能
    • B、专业技能
    • C、人事技能
    • D、概念技能
    • E、创新技能

    正确答案:A,C,D

  • 第9题:

    领导者的基本技能即THC技能,包括()。

    • A、决策技能
    • B、技术技能
    • C、人事技能
    • D、观念技能

    正确答案:B,C,D

  • 第10题:

    一般地,领导者的层次越低,对()的要求就越高。

    • A、决策技能
    • B、技术技能
    • C、人事技能
    • D、观念技能

    正确答案:B

  • 第11题:

    多选题
    领导者的THC技能分别是()。
    A

    技术技能

    B

    专业技能

    C

    人事技能

    D

    概念技能

    E

    创新技能


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    领导者必须具备哪些技能?()
    A

    技术技能

    B

    人事技能

    C

    发展技能

    D

    概念技能


    正确答案: A,B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    高层领导者更需要具备的技能是()。

    A.人际技能

    B.领导技能

    C.技术技能

    D.概念技能


    正确答案:D

  • 第14题:

    对于高层领导来说,首位重要的管理技能是()。

    A.技术技能

    B.人事技能

    C.决策技能

    D.心理素质


    参考答案:C

  • 第15题:

    成功的领导者有三种主要技能分别为( )。

    A.技术技能

    B.人际技能

    C.概念技能

    D.创新技能


    正确答案:ABC

  • 第16题:

    下列不属于领导者的三项基本职能的是( )。

    A.观念技能
    B.人事技能
    C.管理技能
    D.技术技能

    答案:C
    解析:
    C项,领导者的基本技能包括技术技能、人事技能和观念技能,即THC技能。T技能即技术技能,是指正确地掌握了从事一项工作所需的技术和方法。H技能即人事技能,是指在工作中与人打交道的技能。C技能即观念技能,包括对事物的洞察、判断和概括技能。对各种不同类型组织的领导者来说,具备THC技能是一种普遍要求。

  • 第17题:

    领导者的技能中,( )处理的是观点、思想。

    A.概念技能
    B.技术技能
    C.人际技能
    D.管理技能

    答案:A
    解析:
    本题考查领导者的技能。领导者的技能中,概念技能处理的是观点、思想;人际技能关心的是人;技术技能涉及的则是事。

  • 第18题:

    领导者的技能主要包括( )。

    A.技术技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.逻辑技能
    E.风险技能

    答案:A,B,C
    解析:
    成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动,领导者的三种主要技能是技术技能、人际技能和概念技能。

  • 第19题:

    领导者必须具备哪些技能?()

    • A、技术技能
    • B、人事技能
    • C、发展技能
    • D、概念技能

    正确答案:A,B,D

  • 第20题:

    下列不属于领导者的三项基本技能的是()

    • A、观念技能
    • B、人事技能
    • C、管理技能
    • D、技术技能

    正确答案:C

  • 第21题:

    如果将领导者分为高、中、低层,技术技能、人事技能、观念技能的结构比例27∶42∶31,这属于()。

    • A、高层
    • B、中层
    • C、低层
    • D、中高层

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    下列不属于领导者的三项基本技能的是()
    A

    观念技能

    B

    人事技能

    C

    管理技能

    D

    技术技能


    正确答案: D
    解析: 1、技术性技能
    技术性技能指的是对某项活动,尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度。对于外科医生、音乐家、会计师或者工程师之类的职业,我们很容易想像出他们在履行专职工作时所表现出的技术性技能。技术性技能涉及的是专业知识和专门领域的分析能力,以及对相关工具和规章政策的熟练运用。
    2、人际性技能
    人际性技能指的是管理者能否作为团队一员有效地开展工作,以及在自己领导的团队中能否促使大家团结协作。技术性技能主要是“处事”(应对的是流程或者实物),而人际交往技能则主要是“待人”。这种技能既体现在个体对上级、同级和下级的感知方式上(以及如何判别他们对自己的感知),也体现在由此而产生的行为反应方式上。
    3、概念性技能
    概念性技能是指以整体视角看待企业的能力。这种能力包括:认识到组织中各个部门是相互依赖的,并且任何一个部门所发生的变化会影响到其他所有部门;这种认识还可以扩展到单个企业与整个行业之间、单个企业与整个社区之间,以及单个企业与国家这个大背景所具有的政治、社会和经济力量之间的种种联系。如果管理者能够认清这些关系,并且分辨出各情境中的决定性因素,他就能够采取有利于组织整体利益的方式行事。

  • 第23题:

    单选题
    下列不属于领导者的三项基本职能的是(  )。
    A

    观念技能

    B

    人事技能

    C

    管理技能

    D

    技术技能


    正确答案: C
    解析:
    C项,领导者的基本技能包括技术技能、人事技能和观念技能,即THC技能。T技能即技术技能,是指正确地掌握了从事一项工作所需的技术和方法。H技能即人事技能,是指在工作中与人打交道的技能。C技能即观念技能,包括对事物的洞察、判断和概括技能。对各种不同类型组织的领导者来说,具备THC技能是一种普遍要求。