企业主要领导的更换一定会引起企业文化不连续或出现混乱。

题目

企业主要领导的更换一定会引起企业文化不连续或出现混乱。

相似考题

1.()企业文化特质从一个群体或个体,扩散到另一个群体或个体的过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

2.职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化

3.没有企业文化的融合,结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离,形连心不连”的现象。()此题为判断题(对，错)。

4.高层管理者的更迭一定会引起企业文化变革。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    国际电工委员会（IEC）的规定。区指（）。

    A.不连续出现或长时间出现爆炸气体环境的区域

    B.连续出现或长时间出现毒性气体环境的区域

    C.连续出现或长时间出现爆炸气体环境的区域


    正确答案：C

  • 第3题：

    你认为企业文化与企业的关系是（）

    • A、先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
    • B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
    • C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
    • D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系

    正确答案:C

  • 第4题：

    您认为企业文化与企业的关系是：（）。

    • A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化
    • B、同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
    • C、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
    • D、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

    正确答案:C

  • 第5题：

    多元化发展的风险包括（）。

    • A、创业者精力有限
    • B、资源不足
    • C、隔行如隔山
    • D、企业文化混乱

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    控制器上存量丢失或者存量数据混乱的处理方法是（）。

    • A、更换主控板处理
    • B、更换通讯芯片的底座
    • C、更换通讯电阻
    • D、更换单片机或通讯

    正确答案:A

  • 第7题：

    顺序存储设计时，存储单元的地址（）。

    • A、一定连续
    • B、一定不连续
    • C、不一定连续
    • D、部分连续，部分不连续

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    您认为企业文化与企业的关系是：（）
    A

    先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失

    B

    企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系

    C

    企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

    D

    以上说法都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。
    A

    聚合企业文化

    B

    传播企业文化

    C

    选择企业文化

    D

    创新企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化与企业的关系是（）
    A

    先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失

    B

    企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系

    C

    企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

    D

    企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    多元化发展的风险包括（）。
    A

    创业者精力有限

    B

    资源不足

    C

    隔行如隔山

    D

    企业文化混乱


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项不属于在经营一定阶段后导致企业病态文化出现的原因的是（）
    A

    企业文化与企业战略不协调

    B

    领导更换

    C

    企业不注重管理创新

    D

    市场环境的剧烈变化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    站前折返方式存在一定的进路交叉,对行车有一定的威胁,客流量大时,可能会引起站台客流秩序的混乱。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓。这是传播企业文化的含义之一。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    下列选项不属于在经营一定阶段后导致企业病态文化出现的原因的是（）

    • A、企业文化与企业战略不协调
    • B、领导更换
    • C、企业不注重管理创新
    • D、市场环境的剧烈变化

    正确答案:A

  • 第16题：

    您认为企业文化与企业的关系是：（）

    • A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
    • B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
    • C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
    • D、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第17题：

    设备电器柜内部线路混乱是否会引起火灾（）

    • A、不会
    • B、会
    • C、有可能会
    • D、不一定

    正确答案:B

  • 第18题：

    连续存储设计时，存储单元的地址（）

    • A、一定连续
    • B、一定不连续
    • C、不一定连续
    • D、部分连续，部分不连续

    正确答案:A

  • 第19题：

    饭店企业文化认知的最低阶段是（）

    • A、混乱阶段
    • B、实践阶段
    • C、片面阶段
    • D、省悟阶段

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    连续存储设计时，存储单元的地址（）
    A

    一定连续

    B

    一定不连续

    C

    不一定连续

    D

    部分连续，部分不连续


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    饭店企业文化认知的最低阶段是（）
    A

    混乱阶段

    B

    实践阶段

    C

    片面阶段

    D

    省悟阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    企业主要领导的更换一定会引起企业文化不连续或出现混乱。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    顺序存储设计时，存储单元的地址（）。
    A

    一定连续

    B

    一定不连续

    C

    不一定连续

    D

    部分连续，部分不连续


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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