没有企业文化的融合,结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离,形连心不连”的现象。()此题为判断题(对，错)。

题目
没有企业文化的融合,结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离,形连心不连”的现象。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理

2.当实施保护价格，出现过剩现象时，如果没有政府的采购，就会出现（ ）A黑市交易B排队现象C变相降价D变相涨价E以次充好

3.收购目标企业的结果是跨国性的企业接管或者兼并。（ ）此题为判断题(对，错)。

4.企业文化融合的内容包括()。A.企业理念体系的融合B.企业制度文化的融合C.企业行为文化的融合D.企业物质文化的融合E.企业知识文化的融合

更多“没有企业文化的融合,结盟、兼并、接管的企业就会出现“貌合神离,形连心不连”的现象。() ”相关问题

  • 第1题：

    关于企业文化和职业道德的说法中，正确的是（ ）

    A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

    B.职业道德与企业文化没有太多的关联性

    C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关

    D.企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系


    正确答案：A

  • 第2题：

    上市公司连行资产重组后的整合，主要包括的内容有（）

    A:力资源配置
    B:企业文化的融合
    C:企业组织的重构
    D:企业资产的整合

    答案：A,B,C,D
    解析：
    重组后的整合主要包括企业资产的整合、人力资源配置和企业文化的融合、企业组织的重构不同类型的重组对公司业绩和经营的影响也是不一样的

  • 第3题：

    部门责任不界定清楚，就会出现互相推诿的现象。


    错误

  • 第4题：

    下列关于企业文化和职业道德的说法中，正确的是( )。

    A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提

    B.职业道德与企业文化没有太多的关联性

    C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关

    D.企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系


    正确答案：A

  • 第5题：

    下列关于企业文化的叙述正确的有（）。

    A企业文化是一种历史现象

    B企业文化是企业全体职工创造的

    C企业文化通常是指狭义的企业文化

    D企业文化是一个意识观念和行为规范的系统


    A,B,C,D
    略

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