对组织进行调整、改革与再设计的过程是（）A、组织创新B、组织变革C、组织开发D、组织规划

题目

对组织进行调整、改革与再设计的过程是（）

  • A、组织创新
  • B、组织变革
  • C、组织开发
  • D、组织规划
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1.教师资格考试判断题:课程改革是教师按照专家设计的图纸进行施工的过程。课程改革是教师按照专家设计的图纸进行施工的过程。

2.在进行组织职能设计的过程中，需要根据组织自身和行业特点，对组织的职能集合进行调整和修正。调整和修正需要考虑的主要问题包括（ ）。

3.组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程中对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。根据上述定义，下列属于组织结构设计的是（ ）。A．某集团因为经济危机进行大规模裁员B．某公司研发小组最近更名为研发中心C．国务院第六次机构改革即大部制改革D．某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍

4.()对组织的重新设计或再设计，以及将这种再设计付诸实现的过程。

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  • 第1题：

    (2017年5月)企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务

    A.组织结构诊断分析
    B.组织结构再设计
    C.制度体系健全完善
    D.组织运行反馈调整

    答案：A
    解析：
    P73-79
    组织结构的诊断分析： 在进行企业集团组织结构设计时，首先应该了解现行组织结构的运行效率。可从集团战略、集权与分权、管理层次与幅度、集团企业领导、组织职能、部门分工与协作关系、流程效率和员工满意度8个方面,对现行组织结构的效率状况做出分析判断。

  • 第2题：

    施工项目管理组织，是指为进行施工项目管理、实现组织职能而进行组织系统的（ ）三个个方面。

    A.设计与建立、组织运行和组织重组
    B.建立与运行、组织优化和组织调整
    C.设计与建立、组织运行和组织调整
    D.建立与运行、组织优化和组织重组

    答案：C
    解析：
    施工项目管理组织，是指为进行施工项目管理、实现组织职能而进行组织系统的设计与建立、组织运行和组织调整三个个方面。

  • 第3题：

    企业再造的核心是（）

    • A、对企业的业务流程进行再设计
    • B、对企业的市场定位进行再设计
    • C、对企业的经营战略进行再设计
    • D、对企业的组织结构进行再设计

    正确答案:A

  • 第4题：

    组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程，被称为（）


    正确答案:职业生涯管理

  • 第5题：

    企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务。

    • A、组织结构诊断分析
    • B、组织结构再设计
    • C、制度体系健全完善
    • D、组织运行反馈调整

    正确答案:A

  • 第6题：

    工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。


    正确答案:工作轮换、工作扩大化、工作丰富化

  • 第7题：

    施工项目管理的组织，是指为进行施工项目管理，实现组织职能而进行组织系统的（）三个方面的总称。

    • A、设计与建立、组织运行和组织调整
    • B、设计与建立、组织优化和组织调整
    • C、建立与运行、组织优化和组织调整
    • D、建立与运行、组织重组和组织解体

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列对组织设计的基本内容描述错误的是（　）。

    • A、组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计
    • B、组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计
    • C、组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计
    • D、古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    企业再造的核心是（）
    A

    对企业的业务流程进行再设计

    B

    对企业的市场定位进行再设计

    C

    对企业的经营战略进行再设计

    D

    对企业的组织结构进行再设计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对组织进行调整、改革与再设计的过程是（）
    A

    组织创新

    B

    组织变革

    C

    组织开发

    D

    组织规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务。
    A

    组织结构诊断分析

    B

    组织结构再设计

    C

    制度体系健全完善

    D

    组织运行反馈调整


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    组织再设计过程中，对一些部门进行归并，对一些职务的职责、权限进行修正，属于变革而不是创新的范畴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业组织设计可分为两种：()和因业务扩展、环境变化或发现新问题，对组织结构进行的再调整与再设计。

    A.对现存组织的改进和完善
    B.对组织进行必要的改进、整合、重构
    C.促进组织的变革和创新
    D.新企业成立之初的组织设计

    答案：D
    解析：
    企业组织设计可分为两种：①新企业成立之初的组织设计；②因业务扩展、环境变化或发现新问题，对组织结构进行的再调整与再设计。

  • 第14题：

    注塑模具调试应先进行调整前检查，在试模过程中进行缺陷的检查、分析，再根据缺陷进行调整。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    组织再设计过程中，对一些部门进行归并，对一些职务的职责、权限进行修正，属于变革而不是创新的范畴。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    对组织的重新设计或再设计，以及将这种再设计付诸实现的过程是组织变革。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    以生产现场物品的定置进行设计、组织实施、调整、协调与控制的全过程的管理是（）

    • A、看板管理
    • B、定置管理
    • C、标准管理
    • D、5S管理

    正确答案:B

  • 第18题：

    施工项目管理组织，是指为进行施工项目管理、实现组织职能而进行组织系统的（）三个方面。

    • A、设计与建立、组织运行和组织重组
    • B、建立与运行、组织优化和组织调整
    • C、设计与建立、组织运行和组织调整
    • D、建立与运行、组织优化和组织重组

    正确答案:C

  • 第19题：

    （）是以组织核心竞争力为重点，对业务流程和组织结构进行根本性的再思考和再设计，以达到组织业绩的巨大提高。

    • A、企业流程设计
    • B、企业流程再设计
    • C、组织再造
    • D、核心流程在设计

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方按为（）。

    正确答案： 工作轮换、工作扩大化、工作丰富化
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是以组织核心竞争力为重点，对业务流程和组织结构进行根本性的再思考和再设计，以达到组织业绩的巨大提高。
    A

    企业流程设计

    B

    企业流程再设计

    C

    组织再造

    D

    核心流程在设计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是    (    )
    A

    组织设计

    B

    组织变革

    C

    组织调整

    D

    组织活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程，被称为（）

    正确答案： 职业生涯管理
    解析： 暂无解析

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