组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程中对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。根据上述定义，下列属于组织结构设计的是（ ）。A．某集团因为经济危机进行大规模裁员B．某公司研发小组最近更名为研发中心C．国务院第六次机构改革即大部制改革D．某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍

题目

组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程中对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。

根据上述定义，下列属于组织结构设计的是（ ）。

A．某集团因为经济危机进行大规模裁员

B．某公司研发小组最近更名为研发中心

C．国务院第六次机构改革即大部制改革

D．某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍

相似考题

1.下列有关组织设计的表述错误的是( )。A．组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计B．对组织结构和运行制度进行的设计称之为动态组织设计C．古典的组织设计理论是动态的D．其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

2.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计，基本内容包括（ ）。 A．组织结构设计 B．保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计 C．新建企业的组织结构设计 D．现有企业的组织结构设计 E．部门设计和职能设计

3.M 寿险公司在进行组织结构设计时应当注意遵循任务目标原则， 这一原则意味着( )。① 应保证组织结构设计时上下对口和整体划一② 机构和岗位的设置应当因事设人， 而不是因人而设事③ 组织设计的最终目的是完成组织的各项任务， 实现组织目标④ 应当尽可能保证机构精干、 人员数量少、 管理效果高A. ①②B. ③④C. ②③D. ①②④

4.组织结构的( )是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。A．特征因素B．权变因素C．集权程度D．人员结构

更多“组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程中对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。根据上述定义，下列属于组织结构设计的是（ ）。A．某集团因为经济危机进行大规模裁员B．某公司研发小组最近更名为研发中心C．国务院第六次机构改革即大部制改革D．某火锅店扩张后连锁店数量增了一倍”相关问题

  • 第1题：

    关于组织结构设计，下列叙述正确的是( )。

    A．组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计

    B．现代的组织设计理论是动态的

    C．组织结构是实现组织目标的一种手段

    D．是对新建企业的组织结构设计，它是依据企业的战略和目标，对组织结构进行全新设计

    E．是对现有企业的组织结构设计，它是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行再设计


    正确答案：DE

  • 第2题：

    关于部门结构设计，正确的表述是（ ）。

    A．部门结构设计最关键的是对部门结构的选择和规划

    B．组织机构决定组织结构，组织结构是组织机构的外在表现

    C．职能制组织结构模式的最大优点是具有明确性和高度稳定性

    D．企业到了产品多样化阶段，组织结构一般要从集权制转向分权制

    E．部门结构设计要按照企业员工的量来设计


    正确答案：ADE

  • 第3题：

    关于企业组织结构设计的说法，正确的是（ ）。 A．组织结构设计必须以企业的战略任务和经营目标为出发点和归宿点 B．责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的 C．管理幅度越宽越好 D．上级部门尽量对下级部门授权


    正确答案：AB
    建立组织部门的原则包括：目标任务原则(组织结构设计必须以企业的战略任务和经营目标为出发点和归宿点)；责权利相结合的原则(责任、权力、利益之间必须是协调的、平衡的和统一的)；分工协作原则及精干高效原则；管理幅度原则(管理幅度的大小同管理层次的多少成反比关系)；统一指挥原则和权力制衡原则；集权与分权相结合的原则。选项A符合目标任务原则，选项B符合责权利相结合的原则。选项CD的说法过于绝对。因此，答案是AB。

  • 第4题：

    所谓组织设计,是对( )的设计过程。A组织活动B组织结构 C组织活动或组织结构D组织活动和

    所谓组织设计，是对（ ）的设计过程。

    Ａ组织活动Ｂ组织结构

    Ｃ组织活动或组织结构Ｄ组织活动和组织结构


    正确答案：D

  • 第5题：

    下面有关组织设计的论述正确的有（ ）。

    A．组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计

    B．静态组织设计包含组织结构设计和运行制度设计

    C．组织结构设计包括对组织结构进行的全新设计和组织结构的变革

    D．古典的组织设计理论是动态的


    正确答案：AC

  • 第6题：

    集团总部组织结构设计的基本程序是（ ）。

    A．明确组织结构设计的依据
    B．掌握组织结构设计的原理
    C．构建组织结构的基本框架
    D．掌握组织结构的基本内容
    E．总部职能设计与部门设置

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P86

  • 第7题：

    下列有关组织设计的表述错误的是( )。

    A.现代的组织设计理论是动态的
    B.只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计
    C.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计
    D.其基本内容包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计

    答案：B
    解析：
    只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计。

  • 第8题：

    下列关于组织设计的陈述正确的是（ ）。

    A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
    B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
    C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
    D.现代的组织设计理论只包含组织运行制度的设计

    答案：A
    解析：
    组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计。其中，静态组织设计是指只对组织结构进行的设计；动态组织设计是指同时对组织结构和运行制度进行的设计。古典的组织设计理论是静态的，只对组织结构的设计进行研究；现代的组织设计理论是动态的，同时关注组织结构设计和运行制度设计两个方面的研究。

  • 第9题：

    组织的()设计是进行组织结构设计的首要步骤。

    A.职能
    B.系统
    C.管理
    D.职责

    答案：A
    解析：

  • 第10题：

    组织设计主要指组织（）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动（）

    • A、过程
    • B、工作
    • C、战略
    • D、结构

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    组织设计主要指组织（）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动（）
    A

    过程

    B

    工作

    C

    战略

    D

    结构


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）。
    A

    企业战略

    B

    企业规模

    C

    环境不确定性

    D

    信息技术


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列有关组织设计的表述，正确的有( )。

    A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

    B．对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

    C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计

    D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行

    E．组织文化影响组织设计的过程


    正确答案：ACD
    解析：企业的组织结构设计有两种形式。静态设计指专门面向组织结构进行的设计；动态设计是在静态设计的基础上，增加一部分有关运行制度的设计的内容。古典的组织设计理论是静态的，只包括组织结构设计内容。在一个组织内部，其结构方面的设计会影响到组织文化的形成。等级森严的组织结构下很难形成公平自由的组织文化。

  • 第14题：

    下列对组织设计的基本内容描述正确的是( )。

    A．组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

    B．组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计

    C．组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计

    D．古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

    E．设计组织结构是为了实现组织目标


    正确答案：ABCE
    解析：古典的组织设计理论是静态的，是因为它只对组织结构的设计进行研究。因此D项是错误的，应排除。

  • 第15题：

    关于组织设计的陈述，正确的是（）。

    A.只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

    B.只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

    C.古典的组织设计理沦只包含组织结构设计

    D.现代盼组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

    E.组织设计影响组织文化的形成


    正确答案：ACD

  • 第16题：

    关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。

    A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计

    B．只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计

    C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计

    D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面

    E．组织设计影响组织文化的形成


    正确答案：ACD

  • 第17题：

    在工程项目管理组织建立过程中，位于确定工作岗位及职责和制定考核标准之间的步骤是( )
    A.确定项目工作内容 B.进行组织结构设计
    C.确定组织目标 D.确定工作流程与信息流


    答案：D
    解析：
    【精析】管理组织的建立步骤：①确定合理的项目目标；②确定项目工作内容；③确定组织目标和组织 工作内容；④组织结构设计（具体工作包括组织形式、组织层次、各层次的组织单元（部门）、相互关系桓架 等）；⑤工作岗位与工作职责确定；⑥人员配置；⑦工作流程与信息流程；⑧制定考核标准。

  • 第18题：

    集团总部组织结构的设计包括两种类型：一种针对即将成立或新组建的企业集团，进行全新的总部组织结构设计；另一种是()。

    A.集团外部对总部组织结构设计
    B.集团内外环境发生变化，集团战略需要调整
    C.集团在新组建企业集团时要进行对总部结构设计
    D.集团在对总部设计时要对市场竞争提出新的见解

    答案：B
    解析：
    集团总部组织结构的设计包括两种类型：一种针对即将成立或新组建的企业集团，进行全新的总部组织结构设计；另一种是集团内外环境发生变化，集团战略需要调整，现存组织存在明显缺陷和严重问题等情形出现时，需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合或革新，即对总部组织结构进行再设计，称之为总部组织结构的再造。

  • 第19题：

    关于组织设计的说法，正确的是（ ）。

    A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
    B.静态设计只对组织结构进行设计
    C.动态设计只对组织运行制度进行设计
    D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
    E.组织设计影响组织文化的形成

    答案：A,B,D,E
    解析：
    对组织结构和运行制度进行的设计称为动态组织设计。故C项错误。

  • 第20题：

    根据组织设计的基本程序，在确定了组织目标后和进行组织的结构设计前应进行的工作是( )。

    A.确定组织设计方案
    B.确定组织总体框架
    C.制定管理规范
    D.完成资源规划

    答案：B
    解析：

  • 第21题：

    企业组织设计是针对其经营活动，把任务、责任、权力和利益进行有效组合和协调的过程。能够影响组织设计的因素有（）。

    • A、企业战略
    • B、企业规模
    • C、环境不确定性
    • D、信息技术

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    下列对组织设计的基本内容描述错误的是（　）。

    • A、组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计
    • B、组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计
    • C、组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计
    • D、古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    下列对组织设计的基本内容描述错误的是（　）。
    A

    组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计

    B

    组织结构设计是依据企业的战略和目标，对组织结构进行的全新设计

    C

    组织结构设计是根据企业的变化和发展目标，对企业原有组织结构进行的再设计

    D

    古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制度进行设计


    正确答案： A
    解析： 本题考查组织设计的基本内容。古典的组织设计理论是静态的，只关注组织结构设计方面的研究。因此选D。参见教材P22

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