员工以下情况不视为加班（）A、因个人工作失误或延误，不视为加班B、公司组织内部培训或组织会议，不视为加班C、加班未及时上报，不视为加班

题目

员工以下情况不视为加班（）

  • A、因个人工作失误或延误，不视为加班
  • B、公司组织内部培训或组织会议，不视为加班
  • C、加班未及时上报，不视为加班
相似考题

1.如果你新加盟一家公司，发现员工们经常加班而公司不付加班费，你也不喜欢这样的工作方式，这时你会（）。 (A)入乡随俗，自己也加班 (B)既然不给加班费，自己该下班时就下班 (C)劝说其他员工与自己一起找领导协商解决这一问题 (D)考虑离开这家公司

2.假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（　　）。A．不管别人如何，自己不加班 B．和其他员工一样加班 C．一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费 D．觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司?

3. 假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（　　）。 A 、 不管别人如何，自己不加班 B 、 和其他员工一样加班 C 、 一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费 D 、 觉得自己不适应这样的环境，准备离开这家公司

4.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（ ）。A.既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情 B.虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来 C.既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作 D.既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来

更多“员工以下情况不视为加班（）A、因个人工作失误或延误，不视为加班B、公司组织内部培训或组织会议，不视为加班C、加班未及时上报，不视为加班”相关问题

  • 第1题：

    某工程基础施工时出现险情，施工单位安排工人抢险直到深夜。则就加班时间和加班费用，说法正确的是()。

    A.加班时间不超过1小时的，不需要支付加班费用
    B.加班时间不得超过3小时，需要支付150%的加班费用
    C.加班时间不得超过3小时，不需要支付加班费用
    D.加班时间不受限制，需支付150%的加班费用

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P141页
    用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工作报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工作报酬。

  • 第2题：

    关于加班，下列描述正确的是（）。

    • A、员工在休息日加班后，应优先安排补休
    • B、如公司确因工作需要预计在年内无法安排员工补休的，支付加班费。
    • C、员工在平时加班，按基本工资的1.5倍发放加班费。
    • D、员工在法定节假日加班，按基本工资的3倍发放加班费。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    下列成本可视为固定成本（）。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、加班加点工资
    • D、管理人员工资

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    甲单位经批准实行综合计算工时工作制。假如小李的总工作时间超过了法定工作时间，对其超过的工作时间的正确说法是（）。

    • A、视为正常上班
    • B、视为延长工作时间加班
    • C、视为休息日加班
    • D、视为法定休假日加班

    正确答案:B

  • 第5题：

    加班时间分析的指标包括（）。

    • A、加班频率
    • B、加班比重
    • C、加班强度
    • D、加班费用
    • E、培训费用

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。

    • A、加班
    • B、提供了正常劳动
    • C、因公请假
    • D、事假

    正确答案:B

  • 第7题：

    维修人员的考勤要求（）

    • A、每天的工作时间不超过8小时
    • B、每周的工作时间不超过40小时
    • C、每天的加班时间不超过3小时
    • D、每个月的加班时间不超过36小时

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    下列成本可视为固定成本（）。
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    加班加点工资

    D

    管理人员工资


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    为了提高船舶的营运效益，船长可根据具体情况考虑是否需要安排加班，只有（　），才可以考虑安排加班。
    A

    当加班所增加费用低于因加班而带来的效益 

    B

    进行加班以后的生产环节能顺利衔接 

    C

    A或B 

    D

    A＋B


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    加班时间分析的指标包括（）。
    A

    加班频率

    B

    加班比重

    C

    加班强度

    D

    加班费用

    E

    培训费用


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）
    A

    只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班

    B

    公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见

    C

    劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班

    D

    职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时，职工思想不集中，注意力分散。针对这些情况，有必要安排节假日加班安全教育。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者拒绝用人位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。

    A违章指挥

    B强令冒险作业

    C安排加班、加点

    D安排连续轮班作业


    A,B
    略

  • 第14题：

    建筑施工现场经常安排部分职工节假日加班。加班时，职工思想不集中，注意力分散。针对这些情况，有必要安排节假日加班安全教育。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    尽管员工不要加班费，但一般公司不鼓励员工加班加点的原因是（）。

    • A、设备定额
    • B、物质定额
    • C、流动资金定额
    • D、费用定额

    正确答案:A

  • 第17题：

    某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）

    • A、只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班
    • B、公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见
    • C、劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班
    • D、职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时

    正确答案:D

  • 第18题：

    员工班前会如有特殊情况，可以不参加班前会


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。
    A

    加班

    B

    提供了正常劳动

    C

    因公请假

    D

    事假


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    员工以下情况不视为加班（）
    A

    因个人工作失误或延误，不视为加班

    B

    公司组织内部培训或组织会议，不视为加班

    C

    加班未及时上报，不视为加班


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动者拒绝用人位管理人员（）的，不视为违反劳动合同。
    A

    违章指挥

    B

    强令冒险作业

    C

    安排加班、加点

    D

    安排连续轮班作业


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    尽管员工不要加班费，但一般公司不鼓励员工加班加点的原因是（）。
    A

    设备定额

    B

    物质定额

    C

    流动资金定额

    D

    费用定额


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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