领导者应充分激发人的(),最大限度的发挥人的潜能。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A、经纪人
B、社会人
C、自我实现
D、复杂人
第3题:
第4题:
神宁文化注重营造鼓励和刺激()充分地展示自我,最大限度地发挥()潜能的氛围。
第5题:
麦格雷戈探究的是创造一种健全组织机构的方法,以便允许最大限度地发挥人类的潜能。
第6题:
对于企业的生存发展来说,最重要、最关键的是()。
第7题:
能使人最大限度地发挥潜能,实现自我理想与抱负的需要,是指()
第8题:
激励能使人的潜力得到最大限度的发挥。
第9题:
重视人的因素
激发人的潜能
充分发挥企业员工的积极性和创造性
奖金
管理制度
第10题:
第11题:
潜能
热情
积极性
创造性
第12题:
宏观领域
微观领域
中观领域
社会层面
第13题:
激励在管理中的基本功能体现在()。
A、最大限度地提高工人的技能
B、最大限度地调动人的主观能动性
C、最大限度地激发人的潜能
D、最大限度地协调人际关系
E、以上说法都不对
第14题:
( )是指人希望最大限度发挥自己的潜能,不断完善自己,实现自己理想的需要。
A.安全的需要
B.爱和归属的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
第15题:
第16题:
教育创新,在()就是最大限度地开发人的创造潜力,形成适合人的充分发展的教育体系。
第17题:
()假设认为人都期望发挥自己的潜力,表现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,就会产生最大的满足感。
第18题:
()是指人都需要发挥自己的潜力,发现自己的才能,只要人的潜能充分发挥出来,人才会感到最大的满足。
第19题:
简述素质教育充分发挥人的主动性和潜能
第20题:
激励在管理中的基本功能体现在()。
第21题:
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
第22题:
对
错
第23题:
生理需要
社交需要
尊重需要
自我实现需要