领导效能的测评原则，是（）。A、民主参与原则B、适度集中原则C、重视实绩原则D、独立客观原则
题目
领导效能的测评原则，是（）。
- A、民主参与原则
- B、适度集中原则
- C、重视实绩原则
- D、独立客观原则
相似考题
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：
领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、（）、（）四个方面。
正确答案:勤；绩 -
第2题：
领导效能测评过程中需要遵循（）的总原则。
正确答案:实事求是 -
第3题：
试论领导效能测评的意义。
正确答案:（1）领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；
（2）领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺；
（3）领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；
（4）领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；
（5）领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。 -
第4题：
结合实际论述领导效能测评的原则。
正确答案: （1）主观与客观测评相结合的原则；
（2）静态与动态相结合的原则；
（3）直接与间接相结合的原则；
（4）定性、定量测评相结合的原则；
（5）整体与局部相结合的原则。 -
第5题：
领导效能测评的方法主要有哪些？
正确答案:领导效能测评的方法主要有：
（1）调查研究法；
（2）民意测验法；
（3）目标测评法；
（4）比较测评法；
（5）模拟测评法。 -
第6题：
领导效能测评
正确答案:特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。 -
第7题：
单选题领导效能测评过程中需要遵循的总原则是（）A实事求是原则
B以人为本原则
C动态测评原则
D综合测评原则
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题领导效能测评应坚持哪些原则？正确答案： 在“实事求是，客观公正和民主公开”的总原则和总要求指导下，领导效能测评还要根据具体情况，在测评工作中坚持五个原则：
1、主观与客观测评相结合的原则；
2、静态与动态相结合的原则；
3、直接与间接相结合的原则；
4、定性、定量测评相结合的原则；
5、整体与局部相结合的原则。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述领导效能测评的总原则与总要求。正确答案： 领导效能测评的基本原则和总要求，就是“实事求是，客观公正和民主公开”，实事求是，即反映与被反映的东西相一致。实事求是地测评领导效能首先必须要客观公正，即反映领导效能的情况，必须全面、真实、避免片面性，测评要严格按规定的标准进行，不应受测评者个人爱好及人事关系上远近亲疏的影响。其次，测评必须是在民主公开的气氛中进行，即通过民主评议、民主测验和商机领导组织部门代表参加的测评方式，公开地对被测评者进行评议。解析： 暂无解析 -
第10题：
名词解释题领导效能测评正确答案： 特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。（）A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题领导效能测评过程中需要遵循（）的总原则。正确答案： 实事求是解析： 暂无解析 -
第13题：
领导效能测评过程中需要遵循的总原则是（）
- A、实事求是原则
- B、以人为本原则
- C、动态测评原则
- D、综合测评原则
正确答案:A -
第14题：
对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。
- A、领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿
- B、领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺
- C、领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节
- D、领导效能考评是正确使用领导者的重要依据
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
领导效能测评过程中需要遵循的原则有（）
- A、主观测评与客观测评相结合原则
- B、静态测评与动态测评相结合原则
- C、直接测评与间接测评相结合的原则
- D、定性测评与定量测评相结合原则
- E、整体测评和局部测评相结合原则
正确答案:A,B,C,D,E -
第16题：
领导效能测评的内容包括哪些？
正确答案:领导效能测评的内容必然也是广泛的、丰富的。在这里，我们将其归纳为领导者的德、能、勤、绩四个方面。
（1）对领导者之德的测评，即对领导者的道德、品质、作风、修养等方面的测评；
（2）对领导者之能的测评，即对领导者的文化程度、业务水平、工作能力以及身体素质与心理素质等方面的测评。
（3）对领导者之勤的测评，即对领导者的事业心与工作态度的测评；
（4）对领导者之绩的测评，即对领导者的工作实效的测评。对领导者之绩的测评，在宏观方面主要考评经济建设方面、社会发展和精神文明建设方面等的内容；在微观方面主要考评包括工作数量、工作质量和工作效率三个方面的内容。 -
第17题：
领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
正确答案:错误 -
第18题：
多选题领导效能测评过程中需要遵循的原则有（）A主观测评与客观测评相结合原则
B静态测评与动态测评相结合原则
C直接测评与间接测评相结合的原则
D定性测评与定量测评相结合原则
E整体测评和局部测评相结合原则
正确答案： E,D解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题结合实际论述领导效能测评的原则。正确答案： 测评是对客观存在的领导效能状态的主观反映和认识，测评与测评对象的关系，就是反映与被反映的关系。因此测评的基本原则和总要求，就是实事求是、客观公正、民主公开。实事求是，即反映与被反映的东西相一致。在实事求是、客观公正、民主公开；这样的一个总原则和总要求的指导下，我们还要根据具体情况，在测评工作中坚持以下5个原则：
⑴主观与客观测评相结合的原则。在领导效能测评过程中，既要测评领导者开展领导活动的主观能动性，又要分析领导者实施领导活动的客观环境，坚持主观与客观测评相结合。
一是要分析时间因素。在评估领导者工作效能时，不能不分析他继任时前任留下的基础以及这些给后任留下了什么影响，尤其在实行任期责任制的情况下；
二是要分析空间因素，例如资源、气候、交通情况等；
三是要分析人际关系因素。对一个领导者来说，上级组织对他的工作是否支持，给他配备的助手是否得力，他所在的班子结构是否合理，他所领导单位的员工整体素质如何，都会影响其领导效能的取得。
⑵静态与动态相结合的原则。动态与静态两个方面需要结合起来，即从静态把握动态，从动态理解静态。
比如考核一个单位的各项指标完成情况，这就是所谓静态考核。但是，这样还不能发现成功与失误的原因所在、经验教训和改进方向所在。因此必须与动态测评相结合，回溯领导过程，进一步考察领导者德能表现和勤勉程度，辩证地分析能力与效能之间的关系。这样才能发现领导过程中哪一个环节是成功的，哪一个环节出了毛病，领导者哪一方面能力较强，哪一方面能力较弱。
⑶直接与间接相结合的原则。就一般意义而言，领导活动总是重追求直接效果的，因此测评工作重视直接效果，一般地说也没错。但是，人类社会实践中矛盾的复杂性和特殊性，决定了我们必须同时兼顾到直接效果与间接效果两个方面。
⑷定性、定量测评相结合的原则。定性测评是定量测评的基础，定量测评是定性测评的深化和精确化，只有把两者结合起来，才能实现测评工作的科学化。
⑸整体与局部相结合的原则。我们在测评领导效能时，需要从局部和整体两个角度对其加以分析。在领导效能测评中坚持整体与局部相结合的原则，一方面有助于领导者树立整体观念、全局观念，自觉地以整体利益和全局利益为重，在完成该部门、该组织的任务与目标的同时，促进整个社会主义建设事业的发展。另一方面有利于政令畅通、上下一心，克服地方主义与本位主义思想，改变&ldquo；上有政策，卜有对策&rdquo；的不良局面。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题领导效能测评的意义有哪些？正确答案： 对领导效能进行测评的重要意义主要表现在：
⑴领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿；
⑵领导效能测评是衡量领导活动成败得失的标尺；
⑶领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节；
⑷领导效能测评是正确使用与科学培训领导者的重要依据；
⑸领导效能测评是对领导活动进行民主监督的有效途径。解析： 暂无解析 -
第21题：
多选题领导效能的测评原则，是（）。A民主参与原则
B适度集中原则
C重视实绩原则
D独立客观原则
正确答案： B,A解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题什么是领导效能测评？正确答案： 领导效能测评即特定的测评主体根据一定的标准，遵循一定的原则，按照一定的程序，通过一定的方法，对领导者实施领导活动的能力与效果进行综合测试与评价的过程。
在这里，测评主体即指设计与主持整个领导效能测评活动的人员或机构，测评客体是领导者，，测评对象则是测评客体即领导者的某些属性特征。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题领导效能测评的总原则与总要求是什么？正确答案： 领导效能测评的总原则和总要求，就是“实事求是，客观公正和民主公开”，实事求是，即反映与被反映的东西相一致。实事求是地测评领导效能首先必须要客观公正，即反映领导效能的情况，必须全面、真实、避免片面性，测评要严格按规定的标准进行，不应受测评者个人的爱好及人事关系上远近亲疏的影响。其次，测评必须是在民主公开的气氛中进行，即通过民主评议、民意测验和上级领导及组织部门代表参加的测评方式，公开地对被测评者进行评议。解析： 暂无解析