人们推崇的品格力量，不是看他发怒时爆发出来的威力，而是看他把控自己欲望和情感的（）。

题目

人们推崇的品格力量，不是看他发怒时爆发出来的威力，而是看他把控自己欲望和情感的（）。

相似考题

1.情绪和情感不是自发产生的 ，而是在人们的认识过程中由客观刺激引起的。()

2.不能简单地把有没有财产、有多少财产当作判断人们政治上先进和落后的标准，而主要应该看他们的（），看他们的财产是怎么得来的以及对财产怎么支配和使用，看他们以自己的劳动对中国特色社会主义事业所作的贡献。A.思想政治觉悟 B.思想政治状况和现实表现 C.品德和才能

3.如何定义人的公正无私？（）A、看他会不会说好话B、看他能不能讨得所有人的喜欢C、看他的才华和学识D、看他如何对自己公正及如何对别人公正

4.看一个学生的品德主要不是看他认识到什么，而是看他是否言行一致。（ ）

更多“人们推崇的品格力量，不是看他发怒时爆发出来的威力，而是看他把控自己欲望和情感的（）。”相关问题

  • 第1题：

    在日常生活中，有一类人总拿着放大镜看自己的长处，甚至把缺点也视为长处，拿着显微镜看他人的短处，把别人细微的短处找出来，这样的人属于：（）

    • A、自我中心
    • B、过度自卑
    • C、过分追求完美
    • D、过度自我接受

    正确答案:D

  • 第2题：

    眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。作者（）。


    正确答案:孔尚任

  • 第3题：

    外控的人很少对自己行为的结果承担个人责任而是更多地依靠外部力量。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    对管理者的评价，不是看他所管理的单位“平静”还是“不平静”，而是看他管理化解冲突的技巧。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    衡量人的社会价值大小的决定性因素是（）.

    • A、看他职务大小
    • B、看他社会地位高低
    • C、看他向社会和他人索取的多少
    • D、看他对社会和人类是否作了贡献及其大小

    正确答案:D

  • 第6题：

    对日本客人，不要看他的眼睛，而应看他的领带打结处，以表尊敬。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    单选题
    看一个教师是否成功主要是（）
    A

    看他的家人是否失败

    B

    看他的家人是否成功

    C

    看他的学生是否失败

    D

    看他的学生是否成功


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    马克思主义判断做出创造性劳动的人是否为人才的重要标准是（）
    A

    看他是否具有渊博的常识

    B

    看他是否具有非凡的才能

    C

    看他的创造性劳动是否是推动历史进步的

    D

    看他是否有丰富的经验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    “看一个人的能力，要看他的助手；看一个人的底牌，要看他的朋友；看一个人的品位，要看他的爱人。”结合自身经历，从能力、底牌、品位中任选两个词，评价一下自己。

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    青少年时期，父母拆看他们的信件，偷看他们的日记，偷听他们打电话是最令人恼火的。因为这破坏了亲子之间的：（）
    A

    倾听和共情理解

    B

    爱和积极情感

    C

    接受和赞许

    D

    信任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    宽容来源于A理解，就B是看一C看他人的境遇D和自己的生活，将心比心。

    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    眼看他起高楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了。作者（）。

    正确答案： 孔尚任
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在与人交往中，如何识别一个人是否善良？（）

    • A、看他是否与朋友推心置腹
    • B、看他是否愿意送礼物
    • C、看他在朋友经历苦难时的态度
    • D、看他对朋友的了解程度

    正确答案:C

  • 第14题：

    青少年时期，父母拆看他们的信件，偷看他们的日记，偷听他们打电话是最令人恼火的。因为这破坏了亲子之间的：（）

    • A、倾听和共情理解
    • B、爱和积极情感
    • C、接受和赞许
    • D、信任

    正确答案:D

  • 第15题：

    马克思主义判断做出创造性劳动的人是否为人才的重要标准是（）

    • A、看他是否具有渊博的常识
    • B、看他是否具有非凡的才能
    • C、看他的创造性劳动是否是推动历史进步的
    • D、看他是否有丰富的经验

    正确答案:C

  • 第16题：

    判断一个人是否属于公职人员的关键是（）。

    • A、看他是不是公务员
    • B、看他是否有公职
    • C、看他是否履行公务
    • D、看他是不是行使公权力

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    创新素质和创新能力的起点是（）

    • A、创新品格
    • B、创新情感
    • C、创新意识
    • D、创新欲望

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    在与人交往中，如何识别一个人是否善良？（）
    A

    看他是否与朋友推心置腹

    B

    看他是否愿意送礼物

    C

    看他在朋友经历苦难时的态度

    D

    看他对朋友的了解程度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    在日常生活中，有一类人总拿着放大镜看自己的长处，甚至把缺点也视为长处，拿着显微镜看他人的短处，把别人细微的短处找出来，这样的人属于：（）
    A

    自我中心

    B

    过度自卑

    C

    过分追求完美

    D

    过度自我接受


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    对管理者的评价，不是看他所管理的单位“平静”还是“不平静”，而是看他管理化解冲突的技巧。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    衡量人的社会价值大小的决定性因素是（）.
    A

    看他职务大小

    B

    看他社会地位高低

    C

    看他向社会和他人索取的多少

    D

    看他对社会和人类是否作了贡献及其大小


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    如何定义人的公正无私？（）
    A

    看他会不会说好话

    B

    看他能不能讨得所有人的喜欢

    C

    看他的才华和学识

    D

    看他如何对自己公正及如何对别人公正


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    人们推崇的品格力量，不是看他发怒时爆发出来的威力，而是看他把控自己欲望和情感的（）。

    正确答案： 克制力
    解析： 暂无解析

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