销售管理者在界定结果时，需要遵循的原则不包括（）。A、满足客户利益的结果B、发挥员工优势的结果C、符合公司目标和愿景的结果D、符合标准步骤的结果

题目

销售管理者在界定结果时，需要遵循的原则不包括（）。

  • A、满足客户利益的结果
  • B、发挥员工优势的结果
  • C、符合公司目标和愿景的结果
  • D、符合标准步骤的结果
相似考题

1.寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效” 概念是指员工的( )。A.工作目标和工作结果B.工作行为C.工作行为和工作结果D.工作结果

2.在国内外进行的数十个病例对照研究和队列研究结果都提示相似的结果。该结果符合病因判断标准中的

3.在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的 B:对培训需求分析结果的有效整合 C:界定清晰的培训目标 D:制订培训项目计划和培训方案 E:对计划实施的结果进行反馈

4.质量保证包括：A、 质量系统的为了确保项目可能满足相关的质量标准而设计的活动B、 监控项目结果的方法，以确定结果是否符合相关质量标准C、 确认质量标准是否和项目相关并决定满足质量标准的途径D、 为了保证项目满足相应需要所需的过程

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  • 第1题：

    下列说法正确的是（）

    • A、办案过程和办案结果都符合程序公正
    • B、办案过程和办案结果都符合实体公正
    • C、办案过程符合程序公正，办案结果符合实体公正
    • D、办案过程符合实体公正，办案结果符合程序公正

    正确答案:C

  • 第2题：

    原则式谈判的协议阶段是（）

    • A、一再让步的结果
    • B、双方都有利的协议达成结果
    • C、最大利益满足的结果
    • D、屈服于对方压力的结果

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列哪项不符合制定护理目标应遵循的要求（）

    • A、目标须与病人的健康问题有关
    • B、目标结果是可以达到的
    • C、每一目标可包括多个行为结果
    • D、目标应可测量

    正确答案:C

  • 第4题：

    按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。

    • A、结果
    • B、计划
    • C、期望
    • D、目的

    正确答案:D

  • 第5题：

    保证公正司法，增强司法公信力；下列说法正确的是（）

    • A、办案过程和办案结果都符合程序公正
    • B、办案过程和办案结果都符合实体公正
    • C、办案过程符合程序公正，办案结果符合实体公正
    • D、办案过程符合实体公正，办案结果符合程序公正

    正确答案:C

  • 第6题：

    在绩效合同中不包括的内容是（）。

    • A、完成目标的结果
    • B、员工完成工作需要利用的资源
    • C、结果的衡量方式和判别标准
    • D、管理者的期望

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    下列关于风险管理部门的绩效评定的说法正确的是（）
    A

    绩效评定的标准包括结果定向标准和行为定向标准

    B

    绩效评定结果只有2种情况：符合标准，没有达到标准

    C

    对外勤人员规定每周外出工作20小时属于结果定向标准

    D

    结果定向标准不仅关注工作绩效，而且关心员工在工作中所付出的努力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在绩效合同中不包括的内容有（  ）。
    A

    完成目标的结果

    B

    员工完成工作需要利用的资源

    C

    结果的衡量方式和判别标准

    D

    管理者的期望


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    目标是我们所期望实现的一种（）。
    A

    过程 

    B

    结果 

    C

    愿景 

    D

    愿望


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    原则式谈判的协议阶段是（）
    A

    一再让步的结果

    B

    双方都有利的协议达成结果

    C

    最大利益满足的结果

    D

    屈服于对方压力的结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    保证公正司法，增强司法公信力；下列说法正确的是（）
    A

    办案过程和办案结果都符合实体公正

    B

    办案过程符合程序公正，办案结果符合实体公正

    C

    办案过程和办案结果都符合程序公正

    D

    办案过程符合实体公正，办案结果符合程序公正


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    按照变革规模的大小，目标可表现为愿景和（）。
    A

    结果

    B

    计划

    C

    期望

    D

    目的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    验证厂家的检验报告时，需要进行验证的项目有（）

    • A、报告日期和批次
    • B、内容是否符合标准
    • C、结果

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    下列关于风险管理部门的绩效评定的说法正确的是（）

    • A、绩效评定的标准包括结果定向标准和行为定向标准
    • B、绩效评定结果只有2种情况：符合标准，没有达到标准
    • C、对外勤人员规定每周外出工作20小时属于结果定向标准
    • D、结果定向标准不仅关注工作绩效，而且关心员工在工作中所付出的努力

    正确答案:A

  • 第15题：

    进行岗位评价时，我们必须遵循以下的原则（）。

    • A、评价的对象是岗位而不是员工
    • B、岗位评价方法选择要科学
    • C、让员工参与到评价工作中来
    • D、岗位评价结果要符合企业发展的战略
    • E、岗位评价结果公开

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    按照变革规模的大小，目标可表现为（）。

    • A、愿景、结果
    • B、期望值、目的
    • C、结果、期望值
    • D、愿景、目的

    正确答案:D

  • 第17题：

    寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的（）。

    • A、工作目标和工作结果
    • B、工作行为
    • C、工作行为和工作结果
    • D、工作结果

    正确答案:C

  • 第18题：

    GB/T24001-2004标准4.5.1要求，程序中应规定形成文件的有（）。

    • A、污染物监测结果、运行控制、目标和指标符合情况的结果
    • B、运行控制、目标和指标符合情况的结果
    • C、环境绩效、运行控制、目标和指标符合情况的信息
    • D、环境绩效、运行控制符合情况的结果

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的（）。
    A

    工作目标和工作结果

    B

    工作行为

    C

    工作行为和工作结果

    D

    工作结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列哪项不符合制定护理目标应遵循的要求（）
    A

    目标须与病人的健康问题有关

    B

    目标结果是可以达到的

    C

    每一目标可包括多个行为结果

    D

    目标应可测量


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    进行岗位评价时，我们必须遵循以下的原则（）。
    A

    评价的对象是岗位而不是员工

    B

    岗位评价方法选择要科学

    C

    让员工参与到评价工作中来

    D

    岗位评价结果要符合企业发展的战略

    E

    岗位评价结果公开


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    办案过程和办案结果都符合程序公正

    B

    办案过程和办案结果都符合实体公正

    C

    办案过程符合程序公正，办案结果符合实体公正

    D

    办案过程符合实体公正，办案结果符合程序公正


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按照变革规模的大小，目标可表现为（）。
    A

    愿景、结果

    B

    期望值、目的

    C

    结果、期望值

    D

    愿景、目的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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