在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的 B:对培训需求分析结果的有效整合 C:界定清晰的培训目标 D:制订培训项目计划和培训方案 E:对计划实施的结果进行反馈

题目
在进行培训项目设计时应做到()。

A:明确员工培训目的
B:对培训需求分析结果的有效整合
C:界定清晰的培训目标
D:制订培训项目计划和培训方案
E:对计划实施的结果进行反馈
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1.依据《中国石化HSSE管理体系(要求)》,环保治理等项目在技术选择、设计时,应进行()论证。A、安全B、环保C、健康D、质量

2.为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程 B: 建立企业培训档案 C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系 D: 建立培训时间保证制度 E: 营造良好的培训文化

3.下列关于确立培训目标的说法错误的是（ ）。 A.实施培训课程设计时，首要任务是给所要设计的培训项目进行定位 B.在层次上作出定位，由此确定培训项目和课程的目标 C.培训课程应达到的目标分为知识、技能和精神运动三个领域 D.各个课程要素的选择要以在层次上作出定位为依据

4.制定培训规划时应注意()进行综合平衡。A:在培训投资与人力资源规划之间 B:在企业正常生产与培训项目之间 C:在员工培训需求与师资来源之间 D:在员工培训与个人职业生涯规划之间 E:在培训项目与培训完成期限之间

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  • 第1题：

    在进行培训项目设计时应做到（　　）。

    A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施的结果进行反馈

    答案：A,B,C,D
    解析：
    基于培训需求分析的培训项目设计应做到以下几点：①明确员工培训目的；②对培训需求分析结果的有效整合；③界定清晰的培训目标；④制订培训项目计划和培训方案；⑤培训项目计划的沟通和确认。

  • 第2题：

    职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料

    • A、①②③④
    • B、②④③①
    • C、②③④①
    • D、①②④③

    正确答案:C

  • 第3题：

    培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    要做到培训项目的科学性、规范性与可操作性，需要做（）工作。

    • A、进行培训项目评估；
    • B、进行培训项目立项的可行性分析；
    • C、要输出培训任务说明书；
    • D、及时反馈评估意见。

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    培训员在开场介绍阶段应做到的工作有哪些？


    正确答案: （1）明确意思，强调作用，激发学习自觉性和积极性（2）阐明主题，开宗明义的告诉主题是什么，解决什么问题（3）明确范围，告诉培训大概内容。让学员大致了解（4）明确目标，告诉学员培训目标（5）激发兴趣。通过提问，示范，引用来吸引学员注意力。

  • 第6题：

    培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在进行培训课程设计时，要特别注意的四个问题是什么？


    正确答案:是培训课程的效益和回报、培训对象的特点、培训课程的岗位相关性、最新科学技术手段的发挥等四个问题。

  • 第8题：

    办理初次申领机动车驾驶证业务，受理岗在进行各科目考试预约时，申请人属于驾校培训的，应当通过计算机计时培训管理系统查验培训情况；车辆管理所与计算机计时培训管理系统未联网的，应当查验驾校出具的培训记录。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    培训师在进行课程内容选择与设计时，应舍得做（）。

    正确答案： 减法
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    项目经理部在进行施工平面图设计时，应充分考虑（）等因素，做到分区明确，合理定位。
    A

    安全、防火、防爆、防污染

    B

    质量、安全、卫生、污染

    C

    质量、安全、卫生、防爆

    D

    质量、防火、防爆、防污染


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    培训员在开场介绍阶段应做到的工作有哪些？

    正确答案： （1）明确意思，强调作用，激发学习自觉性和积极性（2）阐明主题，开宗明义的告诉主题是什么，解决什么问题（3）明确范围，告诉培训大概内容。让学员大致了解（4）明确目标，告诉学员培训目标（5）激发兴趣。通过提问，示范，引用来吸引学员注意力。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    模板设计时应注意必须保证在施工过程中的安全性，做到（），不变形，不倒塌。

    正确答案： 不漏浆
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在进行郊野、乡村项目的环境艺术设计时，你认为应如何处理自然因素与人工因素的关系？


    正确答案: 城市化的发展过程中，大量良田被不合理占用兴建厂房、住区开发或做他用。有些随着工厂衰败、住区落后闲置而荒废。随着开发权的转换，生态敏感或产量很高的农用地可能要在政府部门与规划部门协商下，通过交易将原土地侵使用权没收，野地带转化成旅游休憩地或住宅房地产，很多人都能从中受益。汽车的到来已和高遠路网的外扩为人们外迁提供了动力，这给郊区外围的农用地和森林带来威肋协
    因郊野、乡村的土地充足，由田野、林地、天空组成的开阔视野具有一种自由感，这是乡村景观的基本特征。尽管项目基地会受产权界限的限制，但视域跨度很大，可涵盖远处广阔的景观视野。规划设计考虑的范围增加许多，篱墙，果园。农田，甚至远处的山峰，湖泊、地平线都可成为设计的条件和因素。不恰如其分地应用，便会浪费美好的景观。
    要深入细致地规划小城镇，寻求城乡协调发展的模式。有特色的小城镇要继承传统，使居民分享传统与地方环境的韵味；城镇又要快速发展，设计师要把新的观念溶化到那个地区的文化和环境中去。
    乡村场地的规划设计意味着期望同自然的和谐一致。让自然融于设计的目的和主题中，除非是为了改进自然环境，尽可能不要对它进行过分干扰和变动。在多数乡村，主要的天然景观特征已存在。顺依它们而建造，重点体现最佳特征，屏蔽、弱化不太理想的特征，设计与自然形态最佳结合的景观形式。顺应地形特征的土地规划可以很好地指导构筑物与建筑规划的组织。

  • 第14题：

    简述利用问卷调查员工的培训需求也是培训管理者较常采用的一种方法。在进行调查问卷的设计时，我们应注意以下表中的一些问题。


    正确答案:1、问题清楚明了，不会产生歧义；
    2、语言简洁；
    3、问卷尽量用匿名方式；
    4、多采用客观问题方式，易于填写；
    5、主观问题要有足够空间填写意见。

  • 第15题：

    在进行学员指导操作前，要做好准备工作，做到有目的、有对象地进行培训。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    项目经理部在进行施工平面图设计时，应充分考虑（）等因素，做到分区明确，合理定位。

    • A、安全、防火、防爆、防污染
    • B、质量、安全、卫生、污染
    • C、质量、安全、卫生、防爆
    • D、质量、防火、防爆、防污染

    正确答案:A

  • 第17题：

    在幼儿园进行体育教学时应多设一些技巧性训练项目。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）

    • A、培训项目与培训完成期限
    • B、员工培训需求与师资来源
    • C、企业正常生产与培训项目
    • D、培训费用与员工培训意愿
    • E、员工培训与职业生涯规划

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    模板设计时应注意必须保证在施工过程中的安全性，做到（），不变形，不倒塌。


    正确答案:不漏浆

  • 第20题：

    判断题
    培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料
    A

    ①②③④

    B

    ②④③①

    C

    ②③④①

    D

    ①②④③


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在进行培训项目设计时应做到（　　）。
    A

    明确员工培训目的

    B

    对培训需求分析结果的有效整合

    C

    界定清晰的培训目标

    D

    制订培训项目计划和培训方案

    E

    对计划实施的结果进行反馈


    正确答案： C,A
    解析：
    基于培训需求分析的培训项目设计应做到以下几点：①明确员工培训目的；②对培训需求分析结果的有效整合；③界定清晰的培训目标；④制订培训项目计划和培训方案；⑤培训项目计划的沟通和确认。

  • 第23题：

    多选题
    要做到培训项目的科学性、规范性与可操作性，需要做（）工作。
    A

    进行培训项目评估；

    B

    进行培训项目立项的可行性分析；

    C

    要输出培训任务说明书；

    D

    及时反馈评估意见。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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