适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差的情况的领导风格是（）。A、民主型领导B、集权型领导C、参与型领导D、放任型领导

题目

适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差的情况的领导风格是（）。

  • A、民主型领导
  • B、集权型领导
  • C、参与型领导
  • D、放任型领导
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1.汇总记账凭证账务处理程序适用于( )。A．规模较大、经济业务较多的企业B．规模较小、经济业务不多的企业C．规模较大、经济业务不多的企业D．规模较小、经济业务较多的企业

2.产品类组织是一种专业化管理模式，适用于（）的服装企业。A、规模较大、品种较多B、规模较小、品种较多C、规模较小、品种较少D、不限制

3.适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是（）。A、参与型领导B、集权型领导C、民主型领导D、放任型领导

4.情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）

更多“适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差的情况的领导风格是（）。”相关问题

  • 第1题：

    主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是（）。

    • A、放任型领导
    • B、集权型领导
    • C、参与型领导
    • D、民主型领导

    正确答案:D

  • 第2题：

    菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（）

    • A、下属素质、管理跨度、任务结构
    • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
    • C、职位权力、下属素质、领导者素质
    • D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

    正确答案:D

  • 第3题：

    费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素，正确的是（）。

    • A、领导风格职位权力任务结构
    • B、下属素质上下级关系领导素质
    • C、上下级关系任务结构职位权力
    • D、任务结构下属素质上下级关系

    正确答案:C

  • 第4题：

    领导对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求，关怀下属的领导风格是（）

    • A、参与型领导
    • B、成就指向型领导
    • C、支持型领导
    • D、指示型领导

    正确答案:C

  • 第5题：

    费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是：（）

    • A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系
    • B、职位权力、领导者性格、领导者素质
    • C、职位权力、下属素质、领导者素质
    • D、下属素质、管理跨度、任务结构

    正确答案:C

  • 第6题：

    适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是（）

    • A、独裁型领导
    • B、民主型领导
    • C、参与型领导
    • D、放任型领导

    正确答案:D

  • 第7题：

    适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是（）

    • A、独裁型领导
    • B、参与型领导
    • C、民主型领导
    • D、放任型领导

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差的情况的领导风格是（）。
    A

    民主型领导

    B

    集权型领导

    C

    参与型领导

    D

    放任型领导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    不同的领导风格适用于不同的下属。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是（）
    A

    独裁型领导

    B

    民主型领导

    C

    参与型领导

    D

    放任型领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是（）。
    A

    放任型领导

    B

    集权型领导

    C

    参与型领导

    D

    民主型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素，正确的是（）。
    A

    领导风格职位权力任务结构

    B

    下属素质上下级关系领导素质

    C

    上下级关系任务结构职位权力

    D

    任务结构下属素质上下级关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    记账凭证账务处理程序适用于（）

    • A、规模较小的企业
    • B、规模较大的企业
    • C、业务量较少的企业
    • D、业务量较多的企业

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    不同的领导风格适用于不同的下属。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    根据领导寿命周期理论，适用于下属低成熟度的情况，由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是（）。

    • A、命令型领导
    • B、说服型领导
    • C、参与型领导
    • D、授权型领导

    正确答案:A

  • 第16题：

    分权型管理主要适用于哪一种情况（）

    • A、规模较大、品种单一、市场较小的大企业
    • B、规模较大基层单位分散、是实行多样化经营的企业
    • C、规模较小、品种单一、市场变化不大的企业
    • D、规模较小、品种多样的、基层单位集中的企业

    正确答案:B

  • 第17题：

    主要适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的是（）。

    • A、放任型领导
    • B、独裁型领导
    • C、参与型领导
    • D、民主型领导

    正确答案:A

  • 第18题：

    适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差的情况的领导风格是（）。

    • A、民主型领导
    • B、集权型领导
    • C、参与型领导
    • D、放任型领导

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    分权型管理主要适用于哪一种情况（）
    A

    规模较大、品种单一、市场较小的大企业

    B

    规模较大基层单位分散、是实行多样化经营的企业

    C

    规模较小、品种单一、市场变化不大的企业

    D

    规模较小、品种多样的、基层单位集中的企业


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是（）
    A

    独裁型领导

    B

    参与型领导

    C

    民主型领导

    D

    放任型领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    主要适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的是（）。
    A

    放任型领导

    B

    独裁型领导

    C

    参与型领导

    D

    民主型领导


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是（）。
    A

    参与型领导

    B

    集权型领导

    C

    民主型领导

    D

    放任型领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据领导寿命周期理论，适用于下属低成熟度的情况，由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是（）。
    A

    命令型领导

    B

    说服型领导

    C

    参与型领导

    D

    授权型领导


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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