工作满意度的测量工具有（）A、工作诊断调查表B、工作满意度指数C、职务描述指数量表D、员工调查表E、明尼苏达满意度问卷

题目

工作满意度的测量工具有（）

  • A、工作诊断调查表
  • B、工作满意度指数
  • C、职务描述指数量表
  • D、员工调查表
  • E、明尼苏达满意度问卷
相似考题

1.JDI指标,即对工作满意度测量,其测量调查的方面包括()。A.工作本身B.薪酬C.晋升机会D.上司管理E.同事关系或工作团队

2.工作满意度的特点包括()。A:整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度 B:稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性 C:工作满意度是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快 D:多维性，即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度 E:生活满意度是工作满意度的一个组成部分

3.下列关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度是指员工对工作本学以及工作环境等因素的总体评价 B.工作满意度高的员工对工作持积极的态度 C.工怍满意度的的员工通常表现出较高的组织承诺 D.工作满意度是指员工认同组织的程度

4.工作满意度的测量表是专家们根据实际情况设计出来的，因此具有绝对的可靠性。()

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  • 第1题：

    关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。

    A:总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成
    B:满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点
    C:每个因素对不同员工一样重要
    D:工作满意度是单维而非多维的

    答案：A
    解析：
    工作满意度的因素模型将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。这种模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有：薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。使用这种模型需要注意：①不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性；②对不同员工来说，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。

  • 第2题：

    简述工作满意度的测量指标。


    正确答案:工作类型、同事关系、福利情况、受尊重与公平待遇、工作安全感、提出建议的机会、报酬、工作绩效的认可、晋升的机会。

  • 第3题：

    测量放线工应遵循哪些工作原则？


    正确答案:（1）严格按建筑工程施工设计图样的要求进行施工测量。
    （2）按建筑工程施工组织设计的安排及时进行有关测量工作。
    （3）严格按测量规范和细则进行测量工作。
    （4）边工作边检核。

  • 第4题：

    工作满意度的测量工具有（）

    • A、工作诊断调查表
    • B、工作满意度指数
    • C、职务描述指数量表
    • D、员工调查表
    • E、明尼苏达满意度问卷

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    关于工作满意度的陈述，正确的是（　）。

    • A、不同企业间工作满意度的比较没有意义 
    • B、工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性 
    • C、报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度 
    • D、高工作满意度一定会导致高工作绩效

    正确答案:C

  • 第6题：

    多选题
    国民幸福指数包括哪几个方面的测量（）
    A

    健康状况的满意度

    B

    家庭和睦的满意度

    C

    工作状况的满意度

    D

    人际关系及城市认同

    E

    社会环境满意度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    关于工作满意度特点的说法，正确的是（）
    A

    员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度

    B

    满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢

    C

    员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度

    D

    工作满意度具有一定稳定性

    E

    工作满意度与生活满意度无关


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    关于工作满意度特点的说法，正确的是（  ）。
    A

    员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度的低满意度

    B

    满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢

    C

    员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感

    D

    工作满意度具有一定的稳定性

    E

    工作满意度与生活满意度无关


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    工作满意度的测量工具有（）
    A

    工作诊断调查表

    B

    工作满意度指数

    C

    职务描述指数量表

    D

    员工调查表

    E

    明尼苏达满意度问卷


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    测量放线工应遵循哪些工作原则？

    正确答案： （1）严格按建筑工程施工图样要求进行施工测量
    （2）按建筑工程施工组织设计的安排及时进行有关测量工作
    （3）严格按测量规范和细则进行测量工作
    （4）边工作边审核
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于工作满意度特点的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度

    B

    满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢

    C

    员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度

    D

    工作满意度具有一定稳定性

    E

    工作满意度与生活满意度无关


    正确答案： C,A
    解析：
    工作满意度的特点包括：①整体性和多维性。不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。②工作满意度的稳定性。满意度一般是经过很长一段时间才形成的，但工作满意度也是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快。③环境的影响。工作满意度是生活满意度的一个组成部分，员工工作之余的环境也会间接地影响他或她对工作的情感。

  • 第12题：

    单选题
    对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（　）。
    A

    对员工工作满意度的测量与分析评价

    B

    员工对其在企业内未来发展的预期和评价

    C

    对员工岗位满意度的测量与分析评价

    D

    员工对企业外其他工作机会的预期和评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    水泵检修工测量时常用的量具有哪些？


    正确答案: 常用的量具有：塞尺、游标卡尺、深度尺、千分表、内外径千分尺等。

  • 第14题：

    国民幸福指数包括哪几个方面的测量（）

    • A、健康状况的满意度
    • B、家庭和睦的满意度
    • C、工作状况的满意度
    • D、人际关系及城市认同
    • E、社会环境满意度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    综合接入代维维护工作考核目标包括：（）、工单处理及时率、客户投诉率、服务质量满意度。


    正确答案:工单处理平均历时

  • 第16题：

    影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。

    • A、工作环境对培训成果转化的影响
    • B、组织转化氛围感知的测量
    • C、实践机会测量
    • D、工作绩效结果测量
    • E、员工满意度测量

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    多选题
    影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。
    A

    工作环境对培训成果转化的影响

    B

    组织转化氛围感知的测量

    C

    实践机会测量

    D

    工作绩效结果测量

    E

    员工满意度测量


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    下列关于工作满意度的表述，正确的是（）。
    A

    工作满意度一般指单个员工的态度

    B

    工作满意度是单一的而非多维的

    C

    工作满意度不能被看作一种整体的态度

    D

    工作满意度具有一定的稳定性

    E

    工作满意度是生活满意度的一个组成部分


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。
    A

    总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成

    B

    满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点

    C

    每个因素对不同员工一样重要

    D

    工作满意度是单维而非多维的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成

    B

    满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点

    C

    每个因素对不同员工一样重要

    D

    工作满意度是单维而非多维的


    正确答案： A
    解析：
    工作满意度的因素模型将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。这种模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有：薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。使用这种模型需要注意：①不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性；②对不同员工来说，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。

  • 第21题：

    单选题
    关于工作满意度的陈述，正确的是（　）。
    A

    不同企业间工作满意度的比较没有意义 

    B

    工作满意度被看作是一种整体的态度，不具有多维性 

    C

    报酬、晋升等制度是否公平会极大地影响员工的工作满意度 

    D

    高工作满意度一定会导致高工作绩效


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述工作满意度的测量指标。

    正确答案： 工作类型、同事关系、福利情况、受尊重与公平待遇、工作安全感、提出建议的机会、报酬、工作绩效的认可、晋升的机会。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。
    A

    对员工工作满意度的测量与分析评价

    B

    员工对其在企业内未来发展的预期和评价

    C

    对员工岗位满意度的测量与分析评价

    D

    员工对企业外其他工作机会的预期和评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    如果某问卷是用来测量患者对护理工作满意度的，则【 】

    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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