工作满意度的测量表是专家们根据实际情况设计出来的，因此具有绝对的可靠性。()
题目
工作满意度的测量表是专家们根据实际情况设计出来的，因此具有绝对的可靠性。()
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参考答案和解析
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第1题：
“人力资源”一词是彼得o德鲁克提出来的，他认为，人力资源是经理们必须考虑的具有“特殊资产”的资源，经理们可以利用其他资源，但是人力资源只能自我利用，人对自己是否工作绝对拥有完全的自主权。( )
A.对
B.错
参考答案：A 对
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第2题：
某大型零售商的首席审计执行官（CAE）已聘请由信息安全专家组成的独立事务所，来开展专门的内部审计业务，首席审计执行官只有在以下哪种情况下才可依赖专家们所开展的工作？A.专家们根据合同条件开展工作。
B.专家们根据《标准》开展工作。
C.专家们在信息技术部门的监督下开展工作。
D.专家们应用针对零售商的标准检查程序开展工作。答案：B解析：B正确。根据准则规定，专家们根据《标准》开展工作，审计执行主管才可依赖专家们所开展的工作。 -
第3题：
具有相等单位和绝对零点的量表是等距量表。
比率量表 -
第4题：
下列关于可靠性的说法正确的有（ ）。A.可靠性首先是设计出来的，也是制造出来的
B.可靠性首先是管理出来的，也是生产和设计出来的
C.最常用的可靠性指标是平均故障间隔时间
D.可靠性分配是一个由上到下的逐层分解过程
E.产品的可靠性是设计出来的，生产出来的，也是管理出来的答案：C,D,E解析：产品的可靠性是设计出来的，生产出来的，也是管理出来的；可靠性分配是为了将产品总的可靠性的定量要求分配到规定的产品层次，它是一个由整体到局部，由上到下的分解过程；最常用的可靠性指标是平均故障间隔时间，即MTBF，其次是使用寿命。 -
第5题：
企业可以根据其规模业务范围等实际情况，对企业的财务报告进行设计，因此企业具有财务报告自主设计权。
A对
B错
错
企业应按照会计准则统一规定的财务报告格式和要求向报告使用者公开披露财务报告，因此企业没有财务报告自主设计权。