()用于测查一般人群的心理满意程度。其10个项目是一系列描述“过去几周”感受的是非题。A.明尼苏达满意度量表B.情感平衡量表C.艾森克人格问卷D.工作描述指数量表
题目
()用于测查一般人群的心理满意程度。其10个项目是一系列描述“过去几周”感受的是非题。
A.明尼苏达满意度量表
B.情感平衡量表
C.艾森克人格问卷
D.工作描述指数量表
相似考题
参考答案和解析
参考答案：B
更多“()用于测查一般人群的心理满意程度。其10个项目是一系列描述“过去几周”感受的是非题。 ”相关问题
-
第1题：
A.社会政策
B.目标人群对生活满意程度的感受
C.目标人群的疾病状况
D.目标人群的行为危险因素
E.组织评估和资源评估属于生活质量诊断中客观指标的是答案：C解析：社会环境诊断包括经济指标、文化指标、卫生服务指标、社会指标和社区资源五项。生活质量的测量指标包括主观指标和客观指标两个方面。主观指标包括目标人群对生活满意程度的感受；客观指标包括目标人群生活环境的物理、经济、文化和疾病等状况。行为诊断的主要目的是确定导致目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素。管理与政策诊断的核心内容是组织评估和资源评估。 -
第2题：
(2015年11月)薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的 （ ）
A.期望满足程度
B.客观比较结果
C.实际感受程度
D.主观心理感受答案：D解析：P421
从字面理解，薪酬满意度就是员工对自己的薪酬的满意度，是员工对自己所获薪酬进行评价产生的主观心理感受。 -
第3题：
行政职业能力测验是指专门用于测查与行政职业有联系的一系列心理潜能的标准化考试。
知觉速度与准确性;语言与应用;推理能力;数量关系理解与运算 -
第4题：
A.社会政策
B.目标人群对生活满意程度的感受
C.目标人群的疾病状况
D.目标人群的行为危险因素
E.组织评估和资源评估属于行为诊断内容的是答案：D解析：社会环境诊断包括经济指标、文化指标、卫生服务指标、社会指标和社区资源五项。生活质量的测量指标包括主观指标和客观指标两个方面。主观指标包括目标人群对生活满意程度的感受；客观指标包括目标人群生活环境的物理、经济、文化和疾病等状况。行为诊断的主要目的是确定导致目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素。管理与政策诊断的核心内容是组织评估和资源评估。 -
第5题：
薪酬满意度是员工对自己所获薪酬进行评价而产生的（ ）。A． 期货满足程度
B． 客观比较结果
C． 实际感受程度
D． 主观心理感受答案：D解析：薪酬满意度是指员工对自己薪酬的满意度，是员工对自己所获薪酬进行评价产生的主观心理感受。员工薪酬满意度是一个相对的概念，超出期望值满意，达到期望值基本满意，低于期望值不满意。企业薪酬管理的目的在于提高员工满意度，从而提高企业绩效。