工作满意度的特点包括()。A:整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度 B:稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性 C:工作满意度是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快 D:多维性，即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度 E:生活满意度是工作满意度的一个组成部分

题目
工作满意度的特点包括()。

A:整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度
B:稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性
C:工作满意度是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快
D:多维性，即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度
E:生活满意度是工作满意度的一个组成部分
相似考题

1.关于工作满意度的说法，正确的是()。A:工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B:工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C:工作挑战性越大，员工的工作满意度越高 D:员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度 E:工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价

2.工作满意度的特点包括()。A:整体性 B:稳定性 C:主观性 D:环境的影响 E:多维性

3.关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（ ）。A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度 B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、组织的政策、同事等 C.对于不同员工而言，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献 D.使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果

4.关于工作满意度的说法，正确的是( )。A.工作满意度通常用于描述整个群体的忠诚度 B.工作满意度高的员工通常会表现出较高的组织承诺 C.工作挑战性越大，员工的工作满意度越高 D.员工工作环境和自身的人格特点也会影响其工作满意度 E.工作满意度是员工对工作本身以及工作环境等因素的总体评价

更多“工作满意度的特点包括()。”相关问题

  • 第1题：

    关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。

    A:总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成
    B:满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点
    C:每个因素对不同员工一样重要
    D:工作满意度是单维而非多维的

    答案：A
    解析：
    工作满意度的因素模型将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。这种模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有：薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。使用这种模型需要注意：①不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性；②对不同员工来说，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。

  • 第2题：

    工作满意度的特点包括（）。

    A.整体性
    B.多维性
    C.稳定性
    D.社会影响

    答案：A,B,C
    解析：
    工作满意度的特点
    1.整体性和多维性：不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一维度上的低满意度。
    2.稳定性：一般是经过一段时间才形成的。
    3.环境的影响：工作满意度是生活满意度的一个组成部分，员工工作之余的环境也会间接影响他对工作的情感。

  • 第3题：

    工作满意度的特点不包括（ ）。

    A.整体性

    B.多维性

    C.稳定性

    D.间接性

    答案：D
    解析：
    工作满意度的特点包括：整体性、多维性、稳定性。

  • 第4题：

    影响工作满意度的重要特征包括：（）、公平的薪酬和晋升政策、（）、同事、工作条件。


    正确答案:工作本身；上级的管理

  • 第5题：

    关于工作满意度的说法，正确的是( )。

    • A、员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度
    • B、工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度
    • C、工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分
    • D、工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响
    • E、晋升制度是否公平会影响工作满意度

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    多选题
    关于工作满意度的说法，正确的是(   )。
    A

    员工在一个维度上的高满意度可以被用来抵消其在另一个维度上的低满意度

    B

    工作之余的环境和自身的人格特点会影响员工的工作满意度

    C

    工作满意度是员工生活满意度的一个组成部分

    D

    工作满意度与组织承诺不同，但会相互影响

    E

    晋升制度是否公平会影响工作满意度


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第7题：

    多选题
    关于工作满意度特点的说法，正确的是（  ）。
    A

    员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度的低满意度

    B

    满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢

    C

    员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感

    D

    工作满意度具有一定的稳定性

    E

    工作满意度与生活满意度无关


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]
    A

    总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成

    B

    满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点

    C

    每个因素对不同员工一样重要

    D

    工作满意度是单维而非多维的


    正确答案： A
    解析：
    工作满意度的因素模型将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。这种模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有：薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。使用这种模型需要注意：①不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性；②对不同员工来说，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。

  • 第9题：

    多选题
    工作满意度的特点包括（  ）。
    A

    整体性

    B

    单一性

    C

    稳定性

    D

    环境的影响

    E

    多维性


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）
    A

    工作满意度的因素模型

    B

    工作满意度的差异模型

    C

    工作满意度的均衡水平模型

    D

    工作满意度的多维度模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于工作满意度特点的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度

    B

    满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢

    C

    员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度

    D

    工作满意度具有一定稳定性

    E

    工作满意度与生活满意度无关


    正确答案： C,A
    解析：
    工作满意度的特点包括：①整体性和多维性。不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。②工作满意度的稳定性。满意度一般是经过很长一段时间才形成的，但工作满意度也是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快。③环境的影响。工作满意度是生活满意度的一个组成部分，员工工作之余的环境也会间接地影响他或她对工作的情感。

  • 第12题：

    认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是()。

    A:工作满意度的因素模型
    B:工作满意度的差异模型
    C:工作满意度的均衡水平模型
    D:工作满意度的多维度模型

    答案：C
    解析：
    均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的满意度水平，但满意度最终还会回复到均衡水平。因此，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的满意度，则需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的，以及经过多长时间满意度会回复到均衡水平。

  • 第13题：

    工作满意度的特点包括( )。

    A.整体性
    B.稳定性
    C.主观性
    D.环境的影响
    E.多维性

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验，一般指单个员工的态度。工作满意度的特点包括：①整体性和多维性，指员工对工作总体上来说是满意还是不满意，工作满意度是多维的，包括工资、主管、执行任务的性质、同事或团队以及目前的工作条件等；②稳定性，指满意度一般是经过很长一段时间才形成的；③环境的影响，由于工作满意度是生活满意度的一个组成部分，因此员工工作之余的环境的性质会间接地影响他或她对工作的情感。

  • 第14题：

    薪酬满意度的内容不包括()。

    A.员工对薪酬调整的满意度
    B.员工对工作性质的满意度
    C.员工对薪酬结构、比例的满意度
    D.员工对工作环境的满意度

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是（　）。

    • A、工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 
    • B、工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层 
    • C、工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 
    • D、工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 
    • E、在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受 

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    多选题
    关于工作满意度特点的说法，正确的是（）
    A

    员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一个维度上的低满意度

    B

    满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢

    C

    员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意度

    D

    工作满意度具有一定稳定性

    E

    工作满意度与生活满意度无关


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是()。
    A

    总体工作满意度由每一因素的满意度累加而成

    B

    满意度是员工对工作总体上的满意程度，具有整体性的特点

    C

    每个因素对不同员工一样重要

    D

    工作满意度是单维而非多维的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    工作满意度的特点包括()。
    A

    整体性，即工作满意度可被看作是一种整体的态度

    B

    稳定性，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性

    C

    工作满意度是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快

    D

    多维性，即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度

    E

    生活满意度是工作满意度的一个组成部分


    正确答案： A,B
    解析： 工作满意度特点：1.整体性和多维性：既表达总体满意度，也表达对工作各个方面满意度。不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。2.稳定性：经过长时间形成具有一定稳定性，也是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快。管理者不能建立高满意度环境后就放任不管。3.环境的影响：工作满意度是生活满意度的一个组成部分。环境也会间接地影响其对工作的情感。管理者也需要了解员工工作之外的生活上问题。

  • 第19题：

    不定项题
    进行工作满意度调查的意义包括（  ）。
    A

    监控满意度

    B

    降低离职率

    C

    改善沟通

    D

    释放情感


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（　　）。[2013年真题]
    A

    工作满意度的因素模型

    B

    工作满意度的差异模型

    C

    工作满意度的均衡水平模型

    D

    工作满意度的多维度模型


    正确答案： B
    解析：
    均衡水平模型认为，每个员工都有其典型的工作满意度水平，称为均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暂时改变员工的工作满意度水平，但工作满意度最终还会回复到均衡水平，即工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。

  • 第21题：

    单选题
    关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是()。
    A

    员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度，不存在总体的满意度

    B

    常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等

    C

    对于不同员工而言，不同因素的重要程度不同

    D

    使用该模型调查工作满意度时，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果


    正确答案： A
    解析： 本题主要考查工作满意度因素模型。该模型将工作分解为许多因素，分别考查员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得。常用的工作满意度的因素有：薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位等。使用这种模型需要注意两个方面：第一，不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性。第二，对不同的员工来说，不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献。故选项A正确。

  • 第22题：

    多选题
    工作满意度的特点包括()
    A

    整体性

    B

    稳定性

    C

    主观性

    D

    环境的影响

    E

    多维性


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

相关内容