美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。A、沟通能力B、技术能力C、人际能力D、思维能力E、综合能力

题目

美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。

  • A、沟通能力
  • B、技术能力
  • C、人际能力
  • D、思维能力
  • E、综合能力
相似考题

1.以下哪项()不是战略管理对管理者的能力要求?A、技术能力B、人际能力C、思维能力D、写作能力

2.明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D. 创新能力

3.明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D. 创新能力

4.明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()。A、思维能力B、人际能力C、技术能力D、创新能力

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
更多“美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。A、沟通能力B、技术能力C、人际能力D、思维能力E、综合能力”相关问题

  • 第1题：

    应聘管理岗位对大学生在核心竞争力的（）方面要求会比较高。

    • A、观察能力
    • B、学习能力
    • C、思维能力
    • D、沟通能力

    正确答案:D

  • 第2题：

    美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。


    正确答案:人际能力、思维能力

  • 第3题：

    美国的罗伯特.卡茨曾提出领导人应具备三类技能（）。

    • A、技术性能力
    • B、协调能力
    • C、综合分析能力
    • D、安全能力
    • E、专业知识水平

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。

    • A、技术能力
    • B、领导能力
    • C、协调能力
    • D、沟通能力

    正确答案:A

  • 第6题：

    职位越高的管理者，所占比重越大的技能是（）

    • A、激励能力
    • B、分析决策能力
    • C、人际沟通能力
    • D、专业技术能力

    正确答案:B

  • 第7题：

    美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）

    • A、技术能力
    • B、选择能力
    • C、合作能力
    • D、应变能力

    正确答案:A

  • 第8题：

    美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类： ①（） ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.

    • A、领导能力
    • B、人际关系调和能力
    • C、技术能力
    • D、管理能力

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。
    A

    沟通能力

    B

    技术能力

    C

    人际能力

    D

    思维能力

    E

    综合能力


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    应聘管理岗位对大学生在核心竞争力的（）方面要求会比较高。
    A

    观察能力

    B

    学习能力

    C

    思维能力

    D

    沟通能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    美国的罗伯特.卡茨曾提出领导人应具备三类技能（）。
    A

    技术性能力

    B

    协调能力

    C

    综合分析能力

    D

    安全能力

    E

    专业知识水平


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。
    A

    技术能力

    B

    领导能力

    C

    协调能力

    D

    沟通能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    文学思维能力和（）是对一个剧作家的基本能力要求。

    • A、逻辑思维能力    
    • B、舞台思维能力    
    • C、综合思维能力    
    • D、创造思维能力

    正确答案:B

  • 第14题：

    企业的高层管理者最需要的能力是（）

    • A、人际能力
    • B、技术能力
    • C、思维能力
    • D、学习能力

    正确答案:C

  • 第15题：

    教师的思维能力即应变、沟通能力和口头、书面、情绪举止等表达能力。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于（）

    • A、技术能力
    • B、人际能力
    • C、管理能力
    • D、协调能力

    正确答案:C

  • 第17题：

    对管理者能力要求有三种，其中不包括的是（）

    • A、概念能力
    • B、人际能力
    • C、技术能力
    • D、知识能力

    正确答案:D

  • 第18题：

    美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。

    • A、技术能力
    • B、判断能力
    • C、人事能力
    • D、组织能力
    • E、规划决策能力

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。


    正确答案:概念技能

  • 第20题：

    填空题
    美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。

    正确答案： 人际能力、思维能力
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职位越高的管理者，所占比重越大的技能是（）
    A

    激励能力

    B

    分析决策能力

    C

    人际沟通能力

    D

    专业技术能力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨（RobertL.Katz）关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）。
    A

    技术能力

    B

    判断能力

    C

    人事能力

    D

    组织能力

    E

    规划决策能力


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）
    A

    技术能力

    B

    选择能力

    C

    合作能力

    D

    应变能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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