美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。A、沟通能力B、技术能力C、人际能力D、思维能力E、综合能力

题目

美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。

  • A、沟通能力
  • B、技术能力
  • C、人际能力
  • D、思维能力
  • E、综合能力
相似考题

1.罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能

2.美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及()。A.决策技能 B.判断技能C.沟通技能 D.技术技能

3.美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。

4.美国学者罗伯特·卡茨把领导者的素质划分如下:()。A.“责任感”B.“人情”C.“技术”D.“见识”

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
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  • 第1题：

    罗伯特•卡茨提出的管理者需要哪3种基本技能？（）

    • A、领导技能
    • B、技术技能
    • C、管理技能
    • D、人际技能
    • E、概念技能

    正确答案:B,D,E

  • 第2题：

    最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。

    • A、巴纳德
    • B、德鲁克
    • C、戴维斯
    • D、塞尔茨尼克

    正确答案:A,D

  • 第3题：

    美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）

    • A、抽象技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）

    • A、技术能力
    • B、选择能力
    • C、合作能力
    • D、应变能力

    正确答案:A

  • 第7题：

    英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    罗伯特.卡茨提出的管理者应具备的技能包括哪些（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、管理技能
    • D、概念技能

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。
    A

    人际技能

    B

    领导技能

    C

    技术技能

    D

    概念技能

    E

    应变技能


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    英国学者罗伯特L卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论好是哪个层次的管理者，都必须具备技术技能，人际技能和概念技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    美国学者罗伯特•卡茨将企业管理工作对管理者的能力要求划分成下列几个方面，即（）。
    A

    沟通能力

    B

    技术能力

    C

    人际能力

    D

    思维能力

    E

    综合能力


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：_________,________和________。

    正确答案： 技术技能,人际技能,概念技能
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据罗伯特•卡茨的研究，他发现管理者需要三种基本的技能或素质，即概念技能、（）、（）。


    正确答案:人际技能；技术技能

  • 第14题：

    美国的罗伯特.卡茨曾提出领导人应具备三类技能（）。

    • A、技术性能力
    • B、协调能力
    • C、综合分析能力
    • D、安全能力
    • E、专业知识水平

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    罗伯特·卡茨发现管理者需要三种基本的技能，分别是：（）

    • A、技术技能
    • B、谈判技能
    • C、人际技能
    • D、领导技能
    • E、概念技能

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    按照罗伯特卡茨的理论，高层管理者对领导技能要求比较高。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括（）

    • A、诊断技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、人际技能

    正确答案:A

  • 第18题：

    美国学者罗伯特.L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具有以下哪些技能（）。

    • A、人际技能
    • B、领导技能
    • C、技术技能
    • D、概念技能
    • E、应变技能

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、人际技能（）。


    正确答案:概念技能

  • 第20题：

    多选题
    美国的罗伯特.卡茨曾提出领导人应具备三类技能（）。
    A

    技术性能力

    B

    协调能力

    C

    综合分析能力

    D

    安全能力

    E

    专业知识水平


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    美国学者罗伯特L.卡茨认为，无论是什么组织的管理者，也不论是哪个层次的管理者，都必须具备三个方面的技能，即技术技能、（）、概念技能。

    正确答案： 人际技能
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面，即技术能力、（）、（）。

    正确答案： 人际能力、思维能力
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括（）
    A

    技术能力

    B

    选择能力

    C

    合作能力

    D

    应变能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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