明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D. 创新能力

题目

明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是()

A. 思维能力

B. 人际能力

C. 技术能力

D. 创新能力

相似考题

1.以下哪项()不是战略管理对管理者的能力要求?A、技术能力B、人际能力C、思维能力D、写作能力

2.明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()。A、思维能力B、人际能力C、技术能力D、创新能力

3.认为管理者应该具有技术技能、人际技能和概念技能的学者是( )。A 亨利·明茨伯格B 卢森斯C 卡兹D 法约尔

4.以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是()A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力

更多“明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D. 创 ”相关问题

  • 第1题：

    明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()

    A. 思维能力

    B. 人际能力

    C. 技术能力

    D. 创新能力


    答案：BC

  • 第2题：

    企业中，处于低层次的管理者所需要的能力更主要是 和 。

    A．思维能力

    B．人际能力

    C．技术能力

    D．创新能力


    BC

  • 第3题：

    亨利.明茨伯格认为管理者角色主要有（）

    A．管理工人和工作

    B．传递信息

    C．制定决策

    D．搞好人际关系


    传递信息;制定决策;搞好人际关系

  • 第4题：

    明茨伯格认为经理在人际沟通方面担任联络者角色，主要涉及管理者与其下属的关系，如激励、调配等。


    名义首脑，领导者，联络者

  • 第5题：

    企业中，处于高层次的管理者所需要的能力更主要是 和 。

    A．思维能力

    B．人际能力

    C．技术能力

    D．创新能力


    概念技能

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