工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息，以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。

题目

工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息，以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。

相似考题

1.()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。A.工作分析B.工作描述C.工作规范D.职位设计

2.工作分析就是对承担该职务的某个具体工作人员进行分析。()此题为判断题(对，错)。

3.工作分析又称职务分析,它是指完整地确认工作整体,以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。()此题为判断题(对，错)。

4.工作分析是搜集与某一特定工作相关的信息,并进行证明和分析的过程。()此题为判断题(对，错)。

更多“工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息，以便对该”相关问题

  • 第1题：

    工作分析的涵义包括()

    A. 某特定工作职务设置的主要目的

    B. 该工作职务的隶属关系和工作条件

    C. 该工作职务主要的职责、任务和权利

    D. 该工作职务所需的知识、技能和能力


    答案：ABCD

  • 第2题：

    职务分析中信息分析主要包括()。

    A、职务名称分析

    B、职务规范分析

    C、工作环境分析

    D、任职资格分析

    E、工作薪酬分析


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    ()是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。

    A、企业环境分析

    B、岗位环境分析

    C、家庭环境分析

    D、学校环境分析


    参考答案：B

  • 第4题：

    有一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。

    A:问卷法
    B:文献分析法
    C:访谈法
    D:工作实践法

    答案：B
    解析：
    题中所述是文献分析法的定义。文献分析法一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。

  • 第5题：

    职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    在有时限的工程网络计划中，工作的最早开始时限是指（）。

    • A、该工作必须在某个特定日期之后才能开始
    • B、该工作必须在某个特定日期之后才能完成
    • C、该工作必须在某个特定日期之前开始
    • D、该工作必须在某个特定日期之前完成

    正确答案:A

  • 第7题：

    在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。

    • A、工作日志法
    • B、问卷法
    • C、观察法
    • D、典型事例法

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。

    • A、工作分析
    • B、工作描述
    • C、工作规范
    • D、职位设计

    正确答案:A

  • 第9题：

    职务分析工作的可靠性是指（）。

    • A、对职务分析工作的成本与收益的权衡
    • B、职务分析的精确性
    • C、不同分析人员对同一职务分析结果的一致性
    • D、工作人员是否认真、细致

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    工作分析是指获取并分析企业中某个特定工作职务的相关信息，以便对该职务的工作内容和任职资格等做出明确规定的过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在有时限的工程网络计划中，工作的最早开始时限是指（）。
    A

    该工作必须在某个特定日期之后才能开始

    B

    该工作必须在某个特定日期之后才能完成

    C

    该工作必须在某个特定日期之前才能开始

    D

    该工作必须在某个特定日期之前才能完成


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    工作分析是指对组织的岗位职务的工作内容和职务规范进行分析研究，并制定出工作说明书的活动过程。它是人力资源管理工作的（）

    正确答案： 前提和基础
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作信息分析包括了()。

    A、职务名称分析

    B、职务规范分析

    C、工作环境分析

    D、任职资格分析


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    工作分析的程序中的调查阶段,该阶段包括信息的收集、分析、综合三个相关活动,是整个工作分析过程的核心部分。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    管理者收集企业内部某种职位信息和任职条件信息，并以特定格式将这些信息描述出来，这一过程称为（　　）。


    A.职务分析

    B.工作分析

    C.职务描述

    D.岗位描述

    答案：B
    解析：
    工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。从这个意义上讲，工作分析也可以叫作职位分析、岗位分析。

  • 第16题：

    工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上，识别特定工作的内容和任务，并确定完成它所需知识和技能的过程。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    工作分析流程的第一步是（　）。

    • A、调查工作相关的背景信息
    • B、整理和分析工作相关信息
    • C、确定工作分析的目的
    • D、运用工作分析技术收集工作相关信息

    正确答案:C

  • 第18题：

    工作分析是指对组织的岗位职务的工作内容和职务规范进行分析研究，并制定出工作说明书的活动过程。它是人力资源管理工作的（）


    正确答案:前提和基础

  • 第19题：

    （）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工作规划
    • D、工作选择

    正确答案:A

  • 第20题：

    在有时限的工程网络计划中，工作的最早开始时限是指（）。

    • A、该工作必须在某个特定日期之后才能开始
    • B、该工作必须在某个特定日期之后才能完成
    • C、该工作必须在某个特定日期之前才能开始
    • D、该工作必须在某个特定日期之前才能完成

    正确答案:A

  • 第21题：

    工作分析的涵义包括（）

    • A、某特定工作职务设置的主要目的
    • B、该工作职务的隶属关系和工作条件
    • C、该工作职务主要的职责、任务和权利
    • D、该工作职务所需的知识、技能和能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    单选题
    职务分析工作的可靠性是指（）。
    A

    对职务分析工作的成本与收益的权衡

    B

    职务分析的精确性

    C

    不同分析人员对同一职务分析结果的一致性

    D

    工作人员是否认真、细致


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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