根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为（）A、劳动法律行为B、劳动行政行为C、劳动服务行为D、劳动团体行为E、劳动争议处理行为

题目

根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为（）

  • A、劳动法律行为
  • B、劳动行政行为
  • C、劳动服务行为
  • D、劳动团体行为
  • E、劳动争议处理行为
相似考题

1.劳动法律行为包括（ ）。A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为 D.仲裁行为 E.司法行为 确认答案

2.劳动法律事实包括（）。 A劳动法律事件 B劳动法律关系 C劳动法律效力 D劳动法律行为

3.劳动法律关系主体中的法律通常将自然人分为（ ）。 A.完全劳动人 B.完全劳动行为能力人 C.限制劳动行为能力人 D.无劳动行为能力人 E.有劳动行为人

4.依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和( )。A.劳动法律形式B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件

更多“根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为（）A、劳动法律行为B、劳动行政行为C、劳动服务行为D、劳动团体行为E、劳动争议处理行为”相关问题

  • 第1题：

    劳动法律行为包括（ ）。

    A.合法行为
    B.违约行为
    C.行政行为
    D.仲裁行为
    E.司法行为

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法律行为是指不以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中，合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系。

  • 第2题：

    劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。

    A.劳动法律事件
    B.劳动法律关系
    C.劳动法律效力
    D.劳动法律后果

    答案：A
    解析：
    劳动法律事实包括劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第3题：

    ( )是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

    A:劳动法律主体
    B:劳动法律事实
    C:劳动法律事件
    D:劳动法律行为

    答案：C
    解析：
    ①劳动法律行为指的是依当事人的意志为转移，能够引起法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动;②劳动法律事件是指不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

  • 第4题：

    劳动法律事实可以分为( )。

    A:劳动法律关系
    B:劳动合同
    C:劳动法律行为
    D:劳动关系
    E:劳动法律事件

    答案：C,E
    解析：
    劳动法律事实包括劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第5题：

    劳动法律事实可以分为（　　）

    A.劳动法律关系
    B.劳动合同
    C.劳动法律行为
    D.劳动关系
    E.劳动法律事件

    答案：C,E
    解析：
    依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可以分为：劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第6题：

    按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为（）。

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动行政管理行为
    • C、劳动仲裁行为
    • D、劳动司法行为
    • E、违法行为

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

    • A、劳动法律形式
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    劳动法律行为包括（）等。
    A

    合法行为

    B

    违约行为

    C

    行政行为

    D

    仲裁行为

    E

    司法行为


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。
    A

    劳动法律行为

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律事件

    E

    劳动合同关系


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。
    A

    劳动法律形式

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律事件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    劳动法律事实包括劳动法律行为和()。

    A:劳动法律事件
    B:劳动法律关系
    C:劳动法律效力
    D:劳动法律后果

    答案：A
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第12题：

    劳动法律行为包括()。

    A:合法行为
    B:违约行为
    C:行政行为
    D:仲裁行为
    E:司法行为

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中，合法行为才能产生劳动法律关系，违法行为不能产生劳动法律关系。

  • 第13题：

    依据是否以当事人的意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和()。

    A:劳动法律结果
    B:劳动法律后果
    C:劳动法律体系
    D:劳动法律事件

    答案：D
    解析：
    依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为两类：(1)劳动法律行为；(2)劳动法律事件。

  • 第14题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为()

    A:劳动法律行为
    B:劳动法律渊源
    C:劳动法律体系
    D:劳动法律事件
    E:劳动合同关系

    答案：A,D
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象为劳动法律事实。依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为以下两类：(1)劳动法律行为；(2)劳动法律事件。

  • 第15题：

    违约行为、仲裁行为和司法行为，均可称为（　　）

    A.劳动法律行为
    B.劳动法律事件
    C.劳动法律关系的构成要素
    D.劳动法律事实

    答案：A
    解析：
    劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。它包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。

  • 第16题：

    劳动法律行为包括（）等。

    • A、合法行为
    • B、违约行为
    • C、行政行为
    • D、仲裁行为
    • E、司法行为

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    多选题
    劳动法律行为包括（）。
    A

    合法行为

    B

    违约行为

    C

    行政行为

    D

    仲裁行为

    E

    司法行为


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。
    A

    劳动法律事件

    B

    劳动法律关系

    C

    劳动法律效力

    D

    劳动法律后果


    正确答案： D
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

  • 第19题：

    多选题
    按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为（）。
    A

    劳动法律行为

    B

    劳动行政管理行为

    C

    劳动仲裁行为

    D

    劳动司法行为

    E

    违法行为


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据行为的主体，可将劳动法律事实中的行为划分为（）
    A

    劳动法律行为

    B

    劳动行政行为

    C

    劳动服务行为

    D

    劳动团体行为

    E

    劳动争议处理行为


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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