劳动法律事实包括（）。 A劳动法律事件 B劳动法律关系 C劳动法律效力 D劳动法律行为

题目
劳动法律事实包括（）。
A劳动法律事件
B劳动法律关系
C劳动法律效力
D劳动法律行为

相似考题

1.依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。A．劳动法律形式B．劳动法律渊源C．劳动法律体系D．劳动法律事件

2.事实劳动关系法律属性表现在( )。A．缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件B．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，但这不是由双方当事人所设定和所预期的C．事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务，是由双方当事人的所设定和所预期的D．事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法律的保护E．事实劳动关系能依法转化为劳动法律关系，就应当强制其终止，但事实劳动关系中劳动者的权益仍然受劳动法的保护

3.劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。A．劳动法律事件B．劳动法律关系C．劳动法律效力D．劳动法律后果

4.构成劳动法律关系的要素为()A、劳动法律关系内容B、劳动法律事实C、劳动法律关系主体D、劳动法律关系客体

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  • 第1题：

    下列关于劳动法律关系的说法,正确的是()。

    A.劳动法律关系就是劳动关系

    B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

    C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的

    D.劳动法律关系的客体即是劳动活动


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    消灭劳动法律关系的劳动法律事实不包括()

    A.合法行为

    B.违法行为

    C.事件

    D.非法行为


    参考答案：D

  • 第3题：

    以下关于劳动法律事实的说法错误的是()

    A:法律事实可以分为两类
    B:任何事实都可以成为劳动法律事实
    C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致
    D:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

    答案：B
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实，并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

  • 第4题：

    （）是劳动关系的法律形式。

    A:劳动关系
    B:劳务关系
    C:劳动法律关系
    D:事实劳动关系

    答案：C
    解析：
    劳动法律关系是劳动关系的法律形式。

  • 第5题：

    劳动法律事实包括劳动法律行为和（）。

    • A、劳动法律事件
    • B、劳动法律关系
    • C、劳动法律效力
    • D、劳动法律后果

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动法律事实


    正确答案:指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。

  • 第7题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

    • A、劳动法律形式
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（　）。

    • A、事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
    • B、事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续
    • C、在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护
    • D、事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件

    正确答案:B

  • 第9题：

    劳动法律关系包括以下哪个要素？（）

    • A、劳动法律关系的主体
    • B、劳动法律关系的内容
    • C、劳动法律的客体
    • D、劳动法律事实

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。
    A

    劳动法律行为

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律事件

    E

    劳动合同关系


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。
    A

    劳动法律形式

    B

    劳动法律渊源

    C

    劳动法律体系

    D

    劳动法律事件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动法律事实的特征，不正确的为（）
    A

    构成具有复合性

    B

    含有特定程序

    C

    各环节对劳动法律事实的要求不尽相同

    D

    不包括违法行为


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法律事实可以分为（ ）。

    A．劳动法律关系

    B．劳动合同

    C．劳动法律行为

    D．劳动关系

    E．劳动法律事件


    正确答案：CE
    劳动法律事实是依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为两类：①劳动法律行为；②劳动法律事件。

  • 第14题：

    劳动法律事实可以分为（ ） .

    (A) 劳动法律关系

    (B) 劳动合同

    (C) 劳动法律行为

    (D) 劳动关系

    (E) 劳动法律事件


    正确答案：CE

  • 第15题：

    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。

    A:劳动契约关系
    B:劳动法律事实
    C:劳动合同关系
    D:劳动合同事实

    答案：B
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实，并不是任何事实都可以成为法律事实，只有依据劳动法的规定，带有一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。

  • 第16题：

    依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。

    • A、劳动法律行为
    • B、劳动法律渊源
    • C、劳动法律体系
    • D、劳动法律事件
    • E、劳动合同关系

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    劳动法律关系事实


    正确答案: 是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。

  • 第18题：

    劳动法律关系包括的内容是（）。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动法律关系的特征
    • C、劳动法律关系的构成要素
    • D、劳动法律事实
    • E、劳动关系实施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    简述劳动法律事实。


    正确答案:依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象就是劳动法律事实。
    1.劳动法律行为：是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为。
    2.劳动法律事件：不依当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
    例如企业破产，劳动者伤残、死亡，战争等。

  • 第20题：

    劳动法律事实的特征，不正确的为（）

    • A、构成具有复合性
    • B、含有特定程序
    • C、各环节对劳动法律事实的要求不尽相同
    • D、不包括违法行为

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    劳动法律关系包括的内容是（）。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动法律关系的特征

    C

    劳动法律关系的构成要素

    D

    劳动法律事实

    E

    劳动关系实施


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动法律关系包括以下哪个要素？（）
    A

    劳动法律关系的主体

    B

    劳动法律关系的内容

    C

    劳动法律的客体

    D

    劳动法律事实


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动法律事实包括劳动法律行为和（　　）。
    A

    劳动法律事件

    B

    劳动法律关系

    C

    劳动法律效力

    D

    劳动法律后果


    正确答案： B
    解析：
    依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象称为劳动法律事实。并不是任何事实都可以成为劳动法律事实，只有依据劳动法的规定，带来一定劳动法律后果的事实才能成为劳动法律事实。法律事实可以分为两类：劳动法律行为和劳动法律事件。

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