下列不属于劳动保障监察的基本属性的是（）A、法定性B、行政性C、多元性D、专门性
题目
下列不属于劳动保障监察的基本属性的是（）
- A、法定性
- B、行政性
- C、多元性
- D、专门性
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第1题：
《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中下列单位中不属于劳动监察范围的是（ ）。A.企业
B.个体工商户
C.职业介绍机构
D.妇联答案：D解析：《劳动保障监察条例》第2条规定，对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。可见，劳动保障监察的对象范围有：企业和个体工商户；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。 -
第2题：
简述劳动保障监察的基本属性。
正确答案: （1）法定性。劳动监察规则及程序直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行性规范，监察主体必须严格依据法律实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
（2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
（3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。 -
第3题：
试述劳动保障监察的基本原则。
正确答案: 根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察应坚持以下基本原则：
（1）重在保护劳动者权益的原则。各级人民政府及劳动保障行政部门有责任对劳动者提供法律保护，使他们享有的劳动保障权益得到有效的落实，切实保护好劳动者的合法权益。
（2）合法原则。劳动保障监察应当依法进行，无论是实体违法，还是程序违法都将导致劳动保障监察执法行为无效。
（3）公开原则。劳动保障监察执法行动除法律有特殊规定处，应当向社会公开。
（4）公正原则。坚持公正原则主要体现在劳动保障监察执法必须以事实为根据，以法律为准绳。
（5）高效、便民原则。在监察执法活动中应创造条件，为用人单位和劳动者提供方便快捷的服务，尽可能不影响用人单位正常的生产和经营活动，及时处理违法行为。
（6）教育与处罚相结合原则。既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法律意识，达到双重功效。
（7）保障行政相对人权利原则。劳动保障行政部门对劳动保障违法行为作出处罚或者处理决定，应当保障行政相对人充分行使权利。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权的，应依法承担法律责任。
（8）监察执法与社会监督相结合的原则。在贯彻实施劳动保障法律法规的过程中，需要劳动保障行政部门与政府有关部门及社会组织相互支持、密切配合，共同推进劳动保障法律监督制度建议。 -
第4题：
下列关于劳动保障监察执法检查的选项中，错误的有（）。
- A、可由1到2名监察员开展
- B、以暗访的形式开展
- C、参加劳动保障年检的单位可以免于检查
- D、监察员应佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，表明身份
正确答案:A,B,C -
第5题：
劳动监察的基本属性？
正确答案: ①法定性；
②行政性；
③专门性；
④惟一性。 -
第6题：
下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
- A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
- B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
- C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
- D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
- E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
正确答案:A,C,E -
第7题：
劳动保障监察具有以下基本特征：（）、（）、（）、（）
正确答案:法定性；专门性；行政性；强制性 -
第8题：
问答题简述劳动保障监察的基本属性。正确答案： （1）法定性。劳动监察规则及程序直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行性规范，监察主体必须严格依据法律实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
（2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
（3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题劳动保障监察具有以下基本属性：（）。正确答案： 法定性、行政性、专门性解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（ ）属性。A法定性
B行政性
C专门性
D强制性
正确答案： A解析：
劳动保障监察的属性包括：法定性、行政性、专门性和强制性。其中，强制性是指劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝。 -
第11题：
多选题下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
B劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
C劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
E劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
正确答案： C,A解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述劳动监察具有的基本属性。正确答案： 劳动监察具有下述基本属性：
（1）法定性。劳动监察规则直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行规范，监察主体必须严格依据法律实施检查活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
（2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
（3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
（4）惟一性。在劳动监督体系中，仅有劳动监察是以国家名义对劳动法的遵守实施统一和全面的监督。解析： 暂无解析 -
第13题：
下列选项中不属于劳动监察的属性的是()。A:法定性
B:行政性
C:无偿性
D:专门性答案：C解析：劳动监察的属性包括：(1)法定性；(2)行政性；(3)专门性；(4)强制性。 -
第14题：
简述劳动监察的基本属性。
正确答案: 1、法定性；
2、行政性；
3、专门性；
4、惟一性。 -
第15题：
简述劳动监察具有的基本属性。
正确答案:劳动监察具有下述基本属性：
（1）法定性。劳动监察规则直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行规范，监察主体必须严格依据法律实施检查活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
（2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
（3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
（4）惟一性。在劳动监督体系中，仅有劳动监察是以国家名义对劳动法的遵守实施统一和全面的监督。 -
第16题：
下列基本公共服务项目，按服务对象的范围从大到小排列的是（）。
- A、劳动保障监察、12333电话咨询服务、工伤保险
- B、劳动保障监察、工伤保险、12333电话咨询服务
- C、12333电话咨询服务、工伤保险、劳动保障监察
- D、12333电话咨询服务、劳动保障监察、工伤保险
正确答案:D -
第17题：
劳动保障监察具有以下基本属性：（）。
正确答案:法定性、行政性、专门性 -
第18题：
同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）
- A、劳动保障监察指定管辖
- B、劳动保障监察移送管辖
正确答案:B -
第19题：
单选题下列不属于劳动保障监察的基本属性的是（）A法定性
B行政性
C多元性
D专门性
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题劳动监察的基本属性？正确答案： （1）法定性。劳动检查规则直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行性规范，监察主体必须严格依据法律实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
（2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
（3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。
（4）惟一性。在劳动监督关系中，惟有劳动监察是以国家名义对劳动法的遵守实行统一和全面的监督。解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动，这就是劳动保障监察的（ ）属性。A法定性
B行政性
C专门性
D强制性
正确答案： D解析：
劳动保障监察的属性包括：法定性、行政性、专门性和强制性。其中，法定性即劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动。 -
第22题：
问答题试述劳动保障监察的基本原则。正确答案： 根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障监察应坚持以下基本原则：
（1）重在保护劳动者权益的原则。各级人民政府及劳动保障行政部门有责任对劳动者提供法律保护，使他们享有的劳动保障权益得到有效的落实，切实保护好劳动者的合法权益。
（2）合法原则。劳动保障监察应当依法进行，无论是实体违法，还是程序违法都将导致劳动保障监察执法行为无效。
（3）公开原则。劳动保障监察执法行动除法律有特殊规定处，应当向社会公开。
（4）公正原则。坚持公正原则主要体现在劳动保障监察执法必须以事实为根据，以法律为准绳。
（5）高效、便民原则。在监察执法活动中应创造条件，为用人单位和劳动者提供方便快捷的服务，尽可能不影响用人单位正常的生产和经营活动，及时处理违法行为。
（6）教育与处罚相结合原则。既要对用人单位的违法行为予以惩罚和制裁，又要通过教育使用人单位增强法律意识，达到双重功效。
（7）保障行政相对人权利原则。劳动保障行政部门对劳动保障违法行为作出处罚或者处理决定，应当保障行政相对人充分行使权利。劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权的，应依法承担法律责任。
（8）监察执法与社会监督相结合的原则。在贯彻实施劳动保障法律法规的过程中，需要劳动保障行政部门与政府有关部门及社会组织相互支持、密切配合，共同推进劳动保障法律监督制度建议。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述劳动监察的基本属性。正确答案： 1、法定性；
2、行政性；
3、专门性；
4、惟一性。解析： 暂无解析