劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（ ）属性。A．法定性B．行政性C．专门性D．强制性

题目

劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（ ）属性。

A．法定性

B．行政性

C．专门性

D．强制性

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1.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?

2.《劳动保障监察条例》规定劳动保障监察的内容?

3.劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动，这就是劳动保障监察的（ ）属性。A．法定性B．行政性C．专门性D．强制性

4.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

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  • 第1题：

    《劳动保障监察条例》就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定，其中下列单位中不属于劳动监察范围的是（ ）。

    A.企业
    B.个体工商户
    C.职业介绍机构
    D.妇联

    答案：D
    解析：
    《劳动保障监察条例》第2条规定，对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。可见，劳动保障监察的对象范围有：企业和个体工商户；职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构。

  • 第2题：

    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（）。

    A.拒绝权
    B.申辩权
    C.听证权
    D.行政诉讼权
    E.赔偿权

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括：①拒绝权；②申辩权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚决定，有陈述和申辩的权利；③听证权，当事人对劳动行政部门作出的停产停业、吊销许可证或数额较大的罚款的，有要求劳动行政部门举行听证的权利；④复议权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政复议条例》的规定，向上一级劳动行政主管部门申请复议；⑤行政诉讼权，当事人对劳动行政主管部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政诉讼法》的规定，有向法院提起诉讼的权利；⑥赔偿权，当事人因劳动行政部门违法给予行政处罚，致使当事人受到损害，当事人依据国家《赔偿法》，有权要求劳动行政部门给予赔偿。

  • 第3题：

    各级劳动保障行政部门作为本级政府主管劳动保障工作的职能部门，其监督监察是代表本级政府实施的，属于国家劳动保障监察，具有高于其他监督的法律效力，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、专门性
    • B、法定性
    • C、强制性
    • D、全面性

    正确答案:C

  • 第4题：

    劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝体现了劳动监察的（）。

    • A、法定性
    • B、强制性
    • C、行政性
    • D、专门性

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动保障监察具有以下基本属性：（）。


    正确答案:法定性、行政性、专门性

  • 第6题：

    劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。

    • A、保护劳动者权益
    • B、公正、公开
    • C、高效、便民
    • D、教育与处罚相结合

    正确答案:C

  • 第7题：

    在劳动保障法律监督检查体系中，只有劳动保障监察是以国家的名义对劳动保障法律法规的实施情况进行统一的和全面的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、法定性
    • B、全面性
    • C、专门性
    • D、强制性

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、全面性

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    劳动保障监察机构应在法定的时限内完成监察事项，这体现了劳动保障监察（）原则。
    A

    保护劳动者权益

    B

    公正、公开

    C

    高效、便民

    D

    教育与处罚相结合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动保障监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝，这就是劳动保障监察的（　　）属性。
    A

    法定性

    B

    行政性

    C

    专门性

    D

    强制性


    正确答案： A
    解析：
    劳动保障监察的属性包括：法定性、行政性、专门性和强制性。其中，强制性是指劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝。

  • 第11题：

    单选题
    劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝体现了劳动监察的()。
    A

    法定性

    B

    强制性

    C

    行政性

    D

    专门性


    正确答案： C
    解析： 劳动监察强制性指的是劳动监察权代表国家强制力，被监察主体不能拒绝。

  • 第12题：

    单选题
    劳动保障监察的主体必须由法律法规确立，未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权，这体现了劳动保障监察的（）
    A

    专门性

    B

    强制性

    C

    行政性

    D

    法定性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利？


    答案：
    解析：
    1.拒绝权
    2.申辩权
    3.听证权
    4.复议权
    5.行政诉讼权
    6.赔偿权

  • 第14题：

    简述劳动保障监察的基本属性。


    正确答案: （1）法定性。劳动监察规则及程序直接为法律所规定，并且这种法律规定是强行性规范，监察主体必须严格依据法律实施监察活动，被监察主体不得以协议或其他任何方式规避监察。
    （2）行政性。劳动监察属于行政执法和行政监督的范畴，是行使行政权力的具体行政行为。
    （3）专门性。劳动监察是由法定的专门机关针对劳动法的遵守所实施的专门监督。

  • 第15题：

    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。


    正确答案:2

  • 第16题：

    劳动保障部颁布的《社会保险费征缴监督检查办法》规定，缴费单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察权，拒绝检查的，应当给予警告，并可以处以（）罚款。

    • A、1000元以下
    • B、5000元以下
    • C、10000元以下
    • D、20000元以下

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）

    • A、劳动保障监察指定管辖
    • B、劳动保障监察移送管辖

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳动保障监察的主体必须由法律法规确立，未经法律法规明确的部门和组织不具有劳动保障监察权，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、专门性
    • B、强制性
    • C、行政性
    • D、法定性

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    同级劳动保障行政部门在行使劳动保障监察权上的横向权限划分，称为（）
    A

    劳动保障监察指定管辖

    B

    劳动保障监察移送管辖


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动，这就是劳动保障监察的（　　）属性。
    A

    法定性

    B

    行政性

    C

    专门性

    D

    强制性


    正确答案： D
    解析：
    劳动保障监察的属性包括：法定性、行政性、专门性和强制性。其中，法定性即劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动。

  • 第22题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
    （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
    （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
    （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（　　）。
    A

    拒绝权

    B

    申辩权

    C

    听证权

    D

    行政诉讼权

    E

    赔偿权


    正确答案： A,E
    解析：
    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括：①拒绝权；②申辩权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚决定，有陈述和申辩的权利；③听证权，当事人对劳动行政部门作出的停产停业、吊销许可证或数额较大的罚款的，有要求劳动行政部门举行听证的权利；④复议权，当事人对劳动行政部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政复议条例》的规定，向上一级劳动行政主管部门申请复议；⑤行政诉讼权，当事人对劳动行政主管部门作出的行政处罚不服的，可按照《行政诉讼法》的规定，有向法院提起诉讼的权利；⑥赔偿权，当事人因劳动行政部门违法给予行政处罚，致使当事人受到损害，当事人依据国家《赔偿法》，有权要求劳动行政部门给予赔偿。

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