根据用工形式的不同，劳动合同可分为（）A、固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、以完成一定的工作为期限的劳动合同D、典型劳动合同E、非典型劳动合同

题目

根据用工形式的不同，劳动合同可分为（）

  • A、固定期限的劳动合同
  • B、无固定期限的劳动合同
  • C、以完成一定的工作为期限的劳动合同
  • D、典型劳动合同
  • E、非典型劳动合同
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1.法定的用工形式包括（）。A.劳动合同用工 B.全日制用工 C.劳务派遣用工 D.非全日制用工 E.涉外用工

2.下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（ ）的规定。A.劳动合同用工 B.劳务派遣用工 C.借调用工 D.非全日制用工

3.我国的企业基本用工形式是(）A:劳务派遣用工 B:临时性用工 C:聘任制用工 D:劳动合同用工

4.下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的有（ ）。A.非全日制用工 B.劳动派遣用工 C.劳动合同用工 D.劳务用工 E.租借用工

参考答案和解析
正确答案:D,E
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  • 第1题：

    我国企业基本用工形式是()。

    A:劳务派遣用工
    B:全日制用工
    C:劳动合同用工
    D:正式用工

    答案：C
    解析：
    劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

  • 第2题：

    (2015年5月)（　）是我国的企业基本用工形式。

    A.劳务派遣用工
    B.临时性用工
    C.聘任制用工
    D.劳动合同用工

    答案：D
    解析：
    P511-512
    劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

  • 第3题：

    （2018年）劳务派遣用工形式中，用工单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同。（　）


    答案：错
    解析：
    劳务派遣是指由劳务派遣单位（用人单位）与劳动者订立劳动合同。

  • 第4题：

    按不同的信用形式划分，金融工具可分为（）。

    • A、商业信用工具
    • B、短期信用工具
    • C、消费信用工具
    • D、国家信用工具
    • E、国际信用工具

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    根据用工形式的不同分类，劳动合同可分为（）。


    正确答案:典型劳动合同、非典型劳动合同

  • 第6题：

    劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。

    • A、三方协议
    • B、全日制用工劳动合同
    • C、非全日制用工劳动合同
    • D、劳务派遣合同

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）

    • A、劳动合同用工
    • B、劳务派遣用工
    • C、借调用工
    • D、非全日制用工

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    下列用工形式中，属于我国企业法定用工形式的是（  ）。
    A

    非全日制用工

    B

    劳务派遣用工

    C

    劳动合同用工

    D

    劳务用工

    E

    租借用工


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第9题：

    填空题
    根据用工形式的不同分类，劳动合同可分为（）。

    正确答案： 典型劳动合同、非典型劳动合同
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据用工形式的不同，劳动合同可分为（）
    A

    固定期限的劳动合同

    B

    无固定期限的劳动合同

    C

    以完成一定的工作为期限的劳动合同

    D

    典型劳动合同

    E

    非典型劳动合同


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在用工形式上，劳动合同法确立的合法的用工形式有（）
    A

    全日制用工

    B

    劳务派遣用工

    C

    人员外派用工

    D

    非全日制用工


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式。

    A.劳动合同用工

    B.法定用工

    C.企业用工

    D.法人用工

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同用工是我国的基本用工形式。

  • 第14题：

    ( )是我国的企业基本用工形式。

    A.劳务派遣用工
    B.临时性用工
    C.聘任制用工
    D.劳动合同用工

    答案：D
    解析：
    P512劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。

  • 第15题：

    根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

    • A、劳动合同
    • B、劳务合同
    • C、劳务派遣协议
    • D、劳动派遣协议

    正确答案:C

  • 第16题：

    修改后的《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式。

    • A、劳务派遣用工
    • B、劳动合同用工
    • C、临时性用工
    • D、辅助性用工

    正确答案:B

  • 第17题：

    劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    我国的企业基本用工形式是（）

    • A、自主招用人员
    • B、劳动合同用工
    • C、劳务派连用工
    • D、委托就业服务机构

    正确答案:B

  • 第19题：

    法定用工形式包括（）

    • A、劳动合同用工
    • B、劳务派遣用工
    • C、非全日制用工
    • D、借调职工
    • E、三方协议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    不定项题
    根据《劳动合同法》规定，该公司与老王之间的用工形式属于（ ）。
    A

    劳动合同用工

    B

    劳务派遣用工

    C

    非全日制用工

    D

    借调职工


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。
    A

    三方协议

    B

    全日制用工劳动合同

    C

    非全日制用工劳动合同

    D

    劳务派遣合同


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列用工形式中，受到我国《劳动合同法》规范的有三种。目前，国家还没有规范(   )的规定。
    A

    劳动合同用工

    B

    劳务派遣用工

    C

    借调用工

    D

    非全日制用工


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式的描述中，正确的有（　）。
    A

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    B

    非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

    C

    建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

    D

    试用期用工双方当事人可以订立口头协议


    正确答案： A,B
    解析：

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