下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（ ）的规定。A.劳动合同用工 B.劳务派遣用工 C.借调用工 D.非全日制用工

题目
下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（ ）的规定。

A.劳动合同用工
B.劳务派遣用工
C.借调用工
D.非全日制用工
相似考题

1.《中华人民共和国宪法》规定:“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”此规定属于法律中()。A、委托性法律规范B、命令性法律规范C、禁止性法律规范D、授权性法律规范

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。()

3.《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。A 劳动者姓名B 劳动者性别C 劳动者公民身份号码D 劳动者户籍地址及现住址

4.《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。A.用工之日B.合同订立之日C.用工次日D.合同订立次日

参考答案和解析
答案：C
解析：
《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式。《劳动合同法》规定的用工形式包括：①劳动合同用工，又称全日制用工。这种用工形式是由用人单位与劳动者直接建立劳动关系，实行国家规定的工作时间制度。②劳务派遣用工。这种用工形式存在三方关系，即劳务派遣单位与用工单位之间通过订立劳务派遣协议，将由劳务派遣单位招用的劳动者派遣至用工单位工作。③非全日制用工。这种用工形式中，劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每周都不能超过24小时。
更多“下列用工形式中，受到《中华人们共和国劳动合同法》规定的有3种。目前，国家还没有规范（ ）的规定。”相关问题

  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

    A 五

    B 十

    C 十五

    D 二十


    参考答案：C

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第3题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第4题：

    《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”此规定属于法律规范中的授权性法律规范。 （　　）


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    按照劳动合同法的规定，可以订立口头劳动协议的用工形式是（ ）。

    A、 全日制用工
    B、 集体合同用工
    C、 劳务派遣用工
    D、 非全日制用工

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》规定：“建立劳动合同关系，应当订立书面劳动合同”。《劳动合同法》还规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议”。鉴于非全日制用工可以订立口头协议的特殊规定，可见只有D选项符合题干要求，是正确选项；而A、B、C选项不符合题干要求。考点:考查非全日制用工

  • 第6题：

    《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法律规范中的（）。

    • A、委托性法律规范
    • B、命令性法律规范
    • C、禁止性法律规范
    • D、授权性法律规范

    正确答案:D

  • 第7题：

    我国第一次以法律的形式，对劳动关系的调整作出的综合性的规定的法律是（）。

    • A、《中华人民共和国劳动法》
    • B、《中华人民共和国宪法》
    • C、《中华人民共和国合同法》
    • D、《中华人民共和国劳动合同法》

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳资协商的内容由（）规定。

    • A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    • B、《中华人民共和国劳动合同法》
    • C、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》
    • D、《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    机场消防站人员，无论采用哪一种用工形式，均应执行《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册，应当包括（）联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
    A

    劳动者姓名

    B

    劳动者性别

    C

    劳动者公民身份号码

    D

    劳动者户籍地址及现住址


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法律规范中的（）。
    A

    委托性法律规范

    B

    命令性法律规范

    C

    禁止性法律规范

    D

    授权性法律规范


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    《宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。”此规定属于法律规范中的授权性法律规范。(  )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第13题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()建立。

    A 用工之日起一周内

    B 用工之日起15个工作日内

    C 用工之日起30天内

    D 用工之日起


    参考答案：D

  • 第14题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第15题：

    《中华人民共和国宪法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利”。此规定属于法 律规范中的授权性法律规范。 （）


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式。

    A.劳动合同用工

    B.法定用工

    C.企业用工

    D.法人用工

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同用工是我国的基本用工形式。

  • 第17题：

    机场消防站人员，无论采用哪一种用工形式，均应执行《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    修改后的《劳动合同法》规定，（）是我国的基本用工形式。

    • A、劳务派遣用工
    • B、劳动合同用工
    • C、临时性用工
    • D、辅助性用工

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）

    • A、劳动合同用工
    • B、劳务派遣用工
    • C、借调用工
    • D、非全日制用工

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    下列用工形式中，受到《中华人民共和国劳动合同法》规定有3种。目前，国家还没有规范( )的规定。
    A

    劳动合同用

    B

    劳务派遣用工

    C

    借调用工

    D

    非全日制用工


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）
    A

    劳动合同用工

    B

    劳务派遣用工

    C

    借调用工

    D

    非全日制用工


    正确答案： B
    解析： 本题考查法定用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式包括： （1）劳动合同用工。 （2）劳务派遣用工。 （3）非全日制用工。

  • 第22题：

    单选题
    下列用工形式中，受到我国《劳动合同法》规范的有三种。目前，国家还没有规范(   )的规定。
    A

    劳动合同用工

    B

    劳务派遣用工

    C

    借调用工

    D

    非全日制用工


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    劳资协商的内容由（）规定。
    A

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

    B

    《中华人民共和国劳动合同法》

    C

    《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》

    D

    《中华人民共和国劳动合同法》和《集体合同规定》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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