关于现代劳动法的起源说法正确的是（）A、现代意义的劳动法最早的是 1848 年的《学徒健康与道德法》。B、现代意义的劳动法起源于英国。C、现代意义的劳动法只不过是为了对劳动关系进行了专门调整而出现的法律。D、社会保险成为劳动法的内容最早是从英国开始的。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

1802年英国政府制定了一部最初工厂法，是世界上最早的劳动保护法，是劳动法的故源，也是现代安全生产法规的起源，它的名称是：（）

• A、劳动大纲》
• B、职业安全卫生法》
• C、保护学徒的身心健康法》

正确答案:C

第5题：

关于现代劳动法的起源说法正确的是（）。

• A、现代意义的劳动法最早的是1848年的《学徒健康与道德法》。
• B、现代意义的劳动法起源于英国。
• C、现代意义的劳动法只不过是为了对劳动关系进行了专门调整而出现的法律。
• D、社会保险成为劳动法的内容最早是从英国开始的。

正确答案:B

第6题：

现代劳动法的开端是（）。

• A、1802年，英国颁布《学徒健康与道德法》
• B、1839年，德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》
• C、1841年，法国颁布《童工、未成年工保护法》
• D、1912年，法国制定《劳工法》

正确答案:A

第7题：

什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？

正确答案: 劳动法是调整劳动关系以及为实现劳动关系而产生的其他社会关系的法律规范的总和。在我国社会主义法律体系中，劳动法是一个重要的、独立的法律部门。任何社会形态要进行生产都必须把劳动力和生产资料结合起来。如果劳动力和生产资料属于同一个所有者，生产的两要素就可以在它的所有者掌握中直接结合，进行生产。如果劳动力和生产资料分属于不同的所有者，就会出现劳动力的所有者在一定条件下，把劳动力的支配权、使用权让渡出去，以实现劳动力和生产资料的结合，由此产生的社会关系就需要法律调整。当着立法者着眼于保护劳动者方面，对劳动关系进行调整，就产生了现代意义上的劳动法。

第8题：

历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。

• A、法国
• B、英国
• C、德国
• D、美国

正确答案:B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第一部现代意义上的劳动法是（）。

• A、《结社法》
• B、《企业主和工人法》
• C、《学徒健康与道德法》
• D、《夏勃里埃法》

正确答案:C

第16题：

下列关于劳动法律关系的表述正确的是（）

• A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
• B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
• C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
• D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

正确答案:A

第17题：

下列关于劳动法起源的表述，错误的是（）

• A、现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
• B、最早的劳动法产生于英国
• C、劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
• D、劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志

正确答案:A

第18题：

历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。

• A、《暂行工厂规则》
• B、《学徒健康与道德法》
• C、《劳资关系法》
• D、《劳动仲裁条例》

正确答案:B

第19题：

（）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健康与道德法》被视为劳动法产生的标志

• A、“劳工法规”
• B、民法
• C、“工厂立法”（工厂法）
• D、行政法

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：