劳动者有权核对本人的工资。

题目

劳动者有权核对本人的工资。

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1.以下关于工资制度内容的表述，不正确的是（ ）。A．用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B．工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人C．用人单位可以依法代扣劳动者的工资D．用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

2.用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,工资按月支付给劳动者本人的形式是()。A、计件工资B、计时工资C、货币工资D、奖励工资

3.造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入( )%的赔偿费用。A. 15B. 20C. 25D. 30

4.春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( )。A.支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬B.支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬C.支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬D.支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    该公司要求工人加班，应支付加班费的标准是（ ）。

    A．不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%

    B．不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的150%

    C．不低于劳动合同规定的劳动者本人E1工资标准的200%

    D．不低于劳动合同规定的劳动者本人E1工资标准的300%


    正确答案：A
    根据规定，用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

  • 第2题：

    劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    劳动者的工资可以以实物形式按月足额支付给劳动者本人。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案


    正确答案:正确

  • 第6题：

    对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分一般不超过劳动者当月工资的（）

    • A、10%
    • B、20%
    • C、30%
    • D、50%

    正确答案:B

  • 第7题：

    《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者（）劳动者的工资。”


    正确答案:无故拖欠

  • 第8题：

    关于工资单，下列说法正确的是（）

    • A、用人单位应当提供给劳动者工资清单
    • B、用人单位可以不向劳动者提供工资清单
    • C、只有劳动者索要时才提供工资清单
    • D、劳动者无权查询本人工资单

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。
    A

    支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬

    B

    支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬

    C

    支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于工资制度内容的表述，哪一项不正确？（　　）
    A

    用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

    B

    工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人

    C

    用人单位可以依法代扣劳动者的工资

    D

    用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%


    正确答案： B
    解析：
    A项，《劳动法》第48条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    B项，《劳动法》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    C项，用人单位不得非法克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用；③用人单位依审判机关判决、裁定扣除劳动者工资。
    D项，《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%。

  • 第11题：

    填空题
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。

    正确答案： 克扣,无故拖欠
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）。
    A

    劳动者本人

    B

    工友代领

    C

    亲属

    D

    劳务管理者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于工资制度内容的表述，不正确的是、()

    A、用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
    B、工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人
    C、用人单位可以依法代扣劳动者的工资
    D、用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%

    答案：D
    解析：
    【考点】工资制度。详解：《劳动法》第48条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，故A项正确。该法第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，故B项正确。用人单位代扣工资必须依法进行，故C项正确。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿其经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除金额不得超过劳动者月工资的20%。所以，故D项错误，应选。

  • 第14题：

    春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。

    • A、支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬
    • B、支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬
    • C、支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

    正确答案:C

  • 第15题：

    劳动者是否有权查询本人的工资支付记录？


    正确答案:用人单位支付劳动者工资后，劳动者有权向用人单位提出要求，查询其本人的工资支付记录。

  • 第16题：

    用人单位实行轮班工作制，劳动者在法定休假日遇到轮班的，用人单位应支付劳动者加班工资的标准是（）。

    • A、按照不低于本人工资的150%支付
    • B、按照不低于本人工资的200%支付
    • C、按照不低于本人工资的250%支付
    • D、按照不低于本人工资的300%支付

    正确答案:D

  • 第17题：

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得（）或者（）劳动者的工资。


    正确答案:克扣；无故拖欠

  • 第18题：

    劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）

    • A、劳动者本人
    • B、工友代领
    • C、亲属
    • D、劳务管理者

    正确答案:A

  • 第19题：

    春节安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是（）。

    • A、支付不低于本人日或者小时工资100%的工资报酬
    • B、支付不低于本人日或者小时工资150%的工资报酬
    • C、支付不低于本人日或者小时工资200%的工资报酬
    • D、支付不低于本人日或者小时工资300%的工资报酬

    正确答案:D

  • 第20题：

    劳动者可对本人工资情况履行何种权利？（）

    • A、核对
    • B、伪造
    • C、销毁
    • D、变造

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    劳动者是否有权查询本人的工资支付记录？

    正确答案： 用人单位支付劳动者工资后，劳动者有权向用人单位提出要求，查询其本人的工资支付记录。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动者可对本人工资情况履行何种权利？（）
    A

    核对

    B

    伪造

    C

    销毁

    D

    变造


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动者有权核对本人的工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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