用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

题目

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

相似考题

1.根据劳动合同法律制度的规定,用人单位安排加斑不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。A、50%以上100%以下B、30%以上100%以下C、20%以上50%以下D、20%以上100%以下

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A 正确B 错误

3.下列情况(),责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C.安排加班不支付加班费的D.解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的

4.用人单位解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的，由( )责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。A．劳动保障行政部门B．劳动争议仲裁委员会C．人民法院D．劳动争议复议机关

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。”相关问题

  • 第1题：

    用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。判断对错


    参考答案:对

  • 第2题：

    根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。

    A.百分之五十以上百分之一百以下
    B.百分之五十
    C.百分之一百
    D.百分之一百以下

    答案：A
    解析：
    根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  • 第3题：

    用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。

    A . 50％以上
    B . 50％～100％
    C . 100％以上
    D . 200%

    答案：B
    解析：
    2016教材P166页，《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（2) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3) 安排加班不支付加班费的；（4) 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。答案选B。

  • 第4题：

    用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金


    正确答案:正确

  • 第5题：

    按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的（）。

    • A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
    • B、劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    • C、劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

    • A、百分之五十以上百分之一百以下
    • B、百分之五十
    • C、百分之一百

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，应当按照下列那种支付标准加付赔偿金？（）

    • A、按照应付金额百分之一百五十以上百分之三百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    • B、按照应付金额百分之二十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金
    • C、按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    • D、按照应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准向劳动者加付赔偿金

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付##逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。
    A

    百分之五十以上百分之一百以下

    B

    百分之五十

    C

    百分之一百

    D

    百分之一百以下


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该情形包括（）。
    A

    未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

    B

    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    C

    安排加班不支付加班费的

    D

    解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的


    正确答案： A,C
    解析： 本题考核用人单位履行劳动合同违法的法律责任。

  • 第10题：

    判断题
    用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人单位违反法律法规规定未及时足额支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的，经劳动行政部门责令限期支付后，仍逾期不支付的，劳动行政部门可做何种处理？（）
    A

    责令用人单位按照支付金额的50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金

    B

    责令用人单位支付员工两倍工资作为补偿

    C

    责令用人单位立即支付并给予2000元以下的行政处罚

    D

    责令用人单位按照支付金额的200%-300%的标准向劳动者加付赔偿金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。

    A:40%以上80%以下
    B:50%以上100%以下
    C:60%以上90%以下
    D:70%以上95%以下

    答案：B
    解析：
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：①未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；②低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；③安排加班不支付加班费的；④解除或者终止劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

  • 第14题：

    用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。（ ）


    答案：对
    解析：
    用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  • 第15题：

    用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位（）。

    • A、按二倍经济补偿标准加付赔偿金
    • B、按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金
    • C、按二倍工资标准加付赔偿金
    • D、按应付金额一倍以上三倍以下加付赔偿金

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）

    • A、按照应付金额百分之一百五十以上百分之三百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    • B、按照应付金额百分之二十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金
    • C、按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    • D、按照应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准向劳动者加付赔偿金

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（）

    • A、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
    • B、劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    • C、劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款
    • D、劳动行政部门对用人单位2000元以上20000元以下的标准处以罚款

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    判断题
    用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（）
    A

    由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿

    B

    劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

    C

    劳动行政部门以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款

    D

    劳动行政部门对用人单位2000元以上20000元以下的标准处以罚款


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）
    A

    按照应付金额百分之一百五十以上百分之三百以下的标准向劳动者加付赔偿金

    B

    按照应付金额百分之二十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金

    C

    按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

    D

    按照应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准向劳动者加付赔偿金


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（）。
    A

    未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

    B

    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    C

    安排加班不支付加班费的

    D

    解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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