下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保护的有（）A、对女职工不得安排从事矿山井下作业B、对怀孕7个月以上的女职工不得安排其夜班劳动C、女职工生育享有不少于90天的产假D、哺乳期女职工不得被安排加班加点E、用人单位不得在女职工怀孕、产期、哺乳期降低其基本工资

第1题：

第2题：

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。

• A、同工同酬
• B、建立建全对女职工”五期”保护制度
• C、禁止加夜班
• D、定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

正确答案:C

第3题：

我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。

• A、《劳动法》
• B、《女职工劳动保护规定》
• C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
• D、《妇女权益保障法》
• E、《未成年人权益保障法》

正确答案:A,B,C,D

第4题：

女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。

• A、《劳动法》
• B、《劳动合同法》
• C、《妇女权益保障法》
• D、《女职工劳动保护特别规定》

正确答案:D

第5题：

我国在下述什么法律中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）

• A、《宪法》
• B、《劳动法》
• C、《妇女权益保障法》
• D、《女职工劳动保护规定》

正确答案:C

第6题：

当前我国已经初步形成了以（）为根本，以（）为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。

• A、《宪法》；《妇女权益保障法》
• B、《劳动合同法》；《物权法》
• C、《妇女权益保障法》；《劳动合同法》
• D、《劳动法》；《物权法》

正确答案:A

第7题：

劳动法对劳动者合法权益的保护有什么？

正确答案:1、偏重保护和优先保护。
2、平等保护。
3、全面保护。
4、基本保护。

第8题：

用人单位违反劳动法对女职工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令其赔偿，并处以罚款。

正确答案:错误

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

<<劳动法>>规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益什么的保护？

正确答案: 体现了对劳动者权益平等的保护。

第15题：

为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对单位女职工进行（）知识培训。

• A、劳动安全卫生
• B、劳动法
• C、妇女权益保障法
• D、劳动技能

正确答案:A

第16题：

在就业男女平等、保护女性劳动者权益方面，我国出台了一系列法律法规包括（）

• A、《劳动法》
• B、《妇女权益保障法》
• C、《婚姻法》
• D、《女职工劳动保护规定》

正确答案:A,B,D

第17题：

简述劳动法对女职工实行哪些特殊保护？

正确答案: （1）禁止安排女职工从事禁忌的劳动；
（2）不得安排女职工在经期从事的劳动；
（3）不得安排女职工在孕期从事的劳动；
（4）女职工应享受的产假；
（5）不得安排女职工在哺乳期（哺乳未满1周岁的婴儿）从事的劳动。

第18题：

我国在下述（）中明确规定禁止招收未满16岁的女工（）

• A、《宪法》
• B、《劳动法》
• C、《妇女权益保障法》
• D、《女职工劳动保护规定》

正确答案:C

第19题：

劳动法对女职工作了特殊保护性的规定，下列行为中违反劳动法规定的有（）。

• A、要求女职工从事矿山井下作业
• B、安排女职工在经期从事高处、低温等条件下作业
• C、女职工在生育期间放假九十天
• D、要求怀孕七个月的女职工夜班劳动

正确答案:A,B,D

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：