更多“下列属于我国劳动法调整范围的是()A、国家机关公务员B、企业职工C、家庭保姆D、自然人用工”相关问题
  • 第1题:

    下列属于我国劳动法的调整范围的是()。选项格式:A、某饭店雇佣服务员B、某大学毕业生被分配到机关工作C、家庭雇佣保姆D、某学校食堂雇佣临时工参考答案:AD

    下列属于我国劳动法的调整范围的是()。

    选项格式:A、某饭店雇佣服务员

    B、某大学毕业生被分配到机关工作

    C、家庭雇佣保姆

    D、某学校食堂雇佣临时工


    参考答案:AD

  • 第2题:

    下列主体适用于劳动法的有( )。

    A.国家机关公务员

    B.大型企业国务院稽查特派员

    C.电脑公司硬件组装员

    D.家庭保姆


    正确答案:C

  • 第3题:

    下列人员中未纳入《劳动法》的调整范围的是( )。

    A.某乡乡长

    B.公司董事长

    C.家庭保姆

    D.城建集团农民工


    正确答案:C

  • 第4题:

    我国《劳动法》的适用范围包括( )。

    A.我国境内的国有企业
    B.公务员
    C.我国境内的外商投资企业
    D.与事业单位签订劳动合同的职工
    E.家庭保姆

    答案:A,C,D
    解析:
    我国劳动法的适用范围包括用人单位和劳动者。适用劳动法的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。适用劳动法的劳动者包括:与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者;与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

  • 第5题:

    下列不属于我国劳动法调整范围的有()

    • A、进城务工的农民
    • B、现役军人
    • C、家庭保姆
    • D、农村劳动者
    • E、国家公务员

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题:

    我国《劳动法》适用于()。

    • A、企业职工
    • B、国家机关公务员
    • C、家庭保姆
    • D、部队军人

    正确答案:A

  • 第7题:

    下列适用劳动法的劳动者是()。

    • A、国家机关的工勤人员;
    • B、农村劳动者;
    • C、现役军人;
    • D、家庭保姆。

    正确答案:A

  • 第8题:

    下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪些是正确的?()

    • A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
    • B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
    • C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
    • D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

    正确答案:A,B

  • 第9题:

    多选题
    下列不属于我国劳动法调整范围的有()
    A

    进城务工的农民

    B

    现役军人

    C

    家庭保姆

    D

    农村劳动者

    E

    国家公务员


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    我国《劳动法》适用于()
    A

    国家机关公务员

    B

    家庭保姆

    C

    企业职工

    D

    部队军人


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    我国《劳动法》的适用范围包括()
    A

    我国境内的国有企业

    B

    公务员

    C

    我国境内的外商投资企业

    D

    与事业单位签订劳动合同的职工

    E

    家庭保姆


    正确答案: B,A
    解析: 我国劳动法的适用范围包括用人单位和劳动者。适用劳动法的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。适用劳动法的劳动者包括:与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者;与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

  • 第12题:

    单选题
    根据我国《劳动法》的规定,下列属于劳动法调整对象的是()
    A

    家庭保姆

    B

    乡镇企业职工

    C

    现役军人

    D

    国家公务员


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    不属于劳动法中所规定的劳动者范围的有()选项格式:A、公务员B、事业单位和社会团体的工作人员C、现役军人D、家庭保姆参考答案:ABCD

    不属于劳动法中所规定的劳动者范围的有()

    选项格式:A、公务员

    B、事业单位和社会团体的工作人员

    C、现役军人

    D、家庭保姆


    参考答案:ABCD

  • 第14题:

    下列有关《劳动法》适用范围的表述,哪项是不正确的?( )

    A.外商独资企业的职工适用《劳动法》

    B.个体工商户中的雇工适用《劳动法》

    C.家庭雇用的保姆适用《劳动法》

    D.在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》


    正确答案:C
    《劳动法》第2务:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》规定,公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。因而选C项。

  • 第15题:

    我国《劳动法》的适用范围包括()。

    A:我国境内的国有企业
    B:公务员
    C:我国境内的外商投资企业
    D:与事业单位签订劳动合同的职工
    E:家庭保姆

    答案:A,C,D
    解析:
    我国劳动法的适用范围包括用人单位和劳动者。适用劳动法的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。适用劳动法的劳动者包括:与企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织之间形成劳动关系的劳动者;与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。但公务员和参照公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。

  • 第16题:

    适用我国劳动法的有()。

    • A、公务员
    • B、实行企业化管理的事业单位的人员
    • C、家庭保姆
    • D、现役军人

    正确答案:B

  • 第17题:

    下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是()

    • A、民办非企业单位的劳动关系
    • B、国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系
    • C、参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系
    • D、律师事务所与其劳动者的劳动关系

    正确答案:C

  • 第18题:

    下列人员中不属于劳动法适用范围的是()。

    • A、律所文员
    • B、快递小哥
    • C、家庭保姆
    • D、公司员工

    正确答案:C

  • 第19题:

    以下属于劳动关系主体的是()

    • A、国家机关公务员
    • B、宾馆大堂经理
    • C、现役军人
    • D、家庭保姆

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    下列属于我国劳动法调整范围的是()
    A

    国家机关公务员

    B

    企业职工

    C

    家庭保姆

    D

    自然人用工


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    以下属于劳动关系主体的是()
    A

    国家机关公务员

    B

    宾馆大堂经理

    C

    现役军人

    D

    家庭保姆


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    (2015.4单15;2012.10单17)根据劳动法的规定,下列属于劳动法调整对象的是 ( )
    A

    国家公务员

    B

    乡镇企业职工

    C

    家庭保姆

    D

    现役军人


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    未纳入《劳动法》调整范围的劳动关系有()。
    A

    国家机关中的非合同劳动关系

    B

    事业单位、社会团体中的非合同劳动关系

    C

    农村集体经济组织的劳动关系

    D

    现役军人、家庭保姆、自然人用工等劳动关系


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析