我国《劳动法》中的所称的“劳动者”不包括()。A、家庭保姆B、进城务工的农民C、公务员D、现役军人

题目
我国《劳动法》中的所称的“劳动者”不包括()。

A、家庭保姆

B、进城务工的农民

C、公务员

D、现役军人

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1.下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有()。①公休假日②法定节日③年休假④婚假A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④

2.我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为()A、劳动者与劳动行政部门B、劳动者与用人单位C、工会与企业行政D、工会与劳动行政部门

3.劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位(即用人单位)之、间的社会劳动关系。()此题为判断题(对，错)。

4.试述我国劳动法规定的劳动者的个人权利。

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  • 第1题：

    我国劳动法对劳动者的保护是平等的和全面的。( )


    正确答案：正确

  • 第2题：

    按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利不包括（ ）。

    A.劳动就业权
    B.工资报酬权
    C.职业培训权
    D.民主参与权

    答案：D
    解析：
    按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利，主要包括劳动就业权、工资报酬权、休息休假权、社会保障权、职业安全卫生权、职业培训权、劳动争议提请处理权等。

  • 第3题：

    我国《劳动法》中对于劳动者的劳动安全权利予以明确确认并提供法律保护。（）


    正确

  • 第4题：

    我国最早期对劳动法的定义是（ ）。
    A.劳动法是规范法 B.劳动法为关系劳动之法
    C.劳动法是保护劳动者的依据 D.劳动法是国家大法的一种


    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    我国( )是劳动者利益的代表，企业中的职代会也代表劳动者的利益。

    A.用人单位
    B.人力资源和社会保障部
    C.《劳动法》
    D.工会组织

    答案：D
    解析：
    我国工会组织是劳动者利益的代表，企业中的职代会也代表劳动者的利益。用人单位组织是用人单位利益的代表。政府人力资源和社会保障部门是政府的主要代表，其中主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

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