用人单位不得招用无合法身份证件的人员。

题目

用人单位不得招用无合法身份证件的人员。

相似考题

1.用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者

2.用人单位招用人员不得有哪些行为?

3.用人单位招用人员时，应当考虑下列哪一情形？( )A．提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B．以担保或者其他名义向劳动者收取财物C．招用无合法身份证件的人员D．招用少数民族劳动者

4.根据国家有关规定，用人单位在招用人员时不得（ ）。 A．以担保名义向劳动者收取财物 B．扣押被录用人员的居民身份证 C．招用传染病病原携带者 D．招用无合法身份证件的人员 E．招用未成年工

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  • 第1题：

    关于用人单位招用人员的说法，错误的是()。

    A:用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
    B:用人单位可以要求被录用人员提供担保
    C:用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
    D:用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

    答案：B
    解析：
    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。不得有下列行为：①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；⑤招用无合法身份证件的人员；⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；⑦用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

  • 第2题：

    关于用人单位招用人员的说法，错误的是( )。

    A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告
    B.用人单位可以要求被录用人员提供担保
    C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证
    D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

    答案：B
    解析：
    用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。不得有下列行为：①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；③要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；⑤招用无合法身份证件的人员；⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；⑦用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

  • 第3题：

    用人单位招用人员时必须核查招用人员的身份证，对不满18周岁的未成年人，一律不得录用。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    用人单位委托公共职业介绍机构招用人员不需要提供的材料有（）。

    • A、招用人员简章
    • B、营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件
    • C、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明
    • D、法人登记证

    正确答案:D

  • 第5题：

    用人单位在招用人员时不得有下列（　）行为。

    • A、以招用人员为名牟取不正当利益
    • B、扣押被录用人员的居民身份证
    • C、以担保名义向劳动者收取财物
    • D、招用未满18周岁的未成年人
    • E、招用无合法身份证件的人员

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示（）

    • A、单位介绍信
    • B、营业执照（副本）或其它法人登记文件
    • C、招用人员简章
    • D、经办人身份证件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    用人单位招用人员需提供的资料有（）

    • A、招用人员简章
    • B、营业执照（副本）
    • C、经办人的身份证件
    • D、有关单位批准其设立的文件
    • E、受用人单位委托的证明

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    判断题
    用人单位不得招用无合法身份证件的人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    用人单位在招用人员时不得有下列（　）行为。
    A

    以招用人员为名牟取不正当利益

    B

    扣押被录用人员的居民身份证

    C

    以担保名义向劳动者收取财物

    D

    招用未满18周岁的未成年人

    E

    招用无合法身份证件的人员


    正确答案： C,B
    解析： 参见教材P232

  • 第10题：

    问答题
    用人单位招用人员不得有有什么行为？

    正确答案： ①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
    ②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
    ③以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
    ④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
    ⑤招用无合法身份证件的人员；
    ⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括()具体行为。
    A

    检查用人单位是否存在非法使用童工

    B

    是否按照国家标准缴纳社会保险

    C

    招用无合法证件的人员

    D

    向求职者收取招聘费用

    E

    扣押被录用人员的身份证等证件


    正确答案： D,C
    解析： 监督检查用人单位招用劳动者情况，主要检查用人单位是否存在非法使用童工；违反规定招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作；违反农村劳动力流动就业管理规定招用无流动就业证的外省农村劳动力；招用无合法证件的人员；向求职者收取招聘费用；向被录用人员收取保证金和抵押金；扣押被录用人员的身份证等证件；以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动；招用人员后未办理备案手续等违法行为。

  • 第12题：

    多选题
    用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示（）
    A

    单位介绍信

    B

    营业执照（副本）或其它法人登记文件

    C

    招用人员简章

    D

    经办人身份证件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位招用人员的禁止行为包括（ ）。

    A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告
    B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
    C.招用未持相应工种职业资格证书的人员
    D.招用无合法身份证件的人员
    E.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

    答案：A,B,D,E
    解析：
    用人单位招用人员的禁止行为：(1)提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。(2)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件。(3)要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。(4)招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。(5)招用无合法身份证件的人员。(6)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。(7)以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员。

  • 第14题：

    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）

    • A、用人单位在招用人员时收取报名费
    • B、用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查
    • C、用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件
    • D、用人单位招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:B

  • 第15题：

    用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

    • A、检查用人单位是否存在非法使用童工
    • B、是否按照国家标准缴纳社会保险
    • C、招用无合法证件的人员
    • D、向求职者收取招聘费用
    • E、扣押被录用人员的身份证等证件

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）

    • A、扣押被录用人员的居民身份证和其他证件
    • B、以担保或者其他名义向劳动者收取财物
    • C、不招用无合法身份证件的人员
    • D、不招用未满16周岁的未成年人

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    用人单位招用人员不得有有什么行为？


    正确答案: ①提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
    ②扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
    ③以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
    ④招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
    ⑤招用无合法身份证件的人员；
    ⑥以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

  • 第19题：

    多选题
    用人单位招用人员的禁止行为包括()。
    A

    提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

    B

    扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

    C

    招用未持相应工种职业资格证书的人员

    D

    招用无合法身份证件的人员

    E

    要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 用入单位招用人员的禁止行为包括：提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；招用无合法身份证件的人员；要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  • 第20题：

    多选题
    用人单位招用人员需提供的资料有（）
    A

    招用人员简章

    B

    营业执照（副本）

    C

    经办人的身份证件

    D

    有关单位批准其设立的文件

    E

    受用人单位委托的证明


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    对于用人单位招用人员时的做法错误的是（）
    A

    扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

    B

    以担保或者其他名义向劳动者收取财物

    C

    不招用无合法身份证件的人员

    D

    不招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    用人单位招用人员不得有哪些行为？

    正确答案： 《就业服务与就业管理规定》第十四条规定，用人单位招用人员不得有下列行为：
    （一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；
    （二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；
    （三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；
    （四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；
    （五）招用无合法身份证件的人员；
    （六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位招用人员时，下列哪项行为是合法的？（）
    A

    用人单位在招用人员时收取报名费

    B

    用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查

    C

    用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件

    D

    用人单位招用未满16周岁的未成年人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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