对于既无能力又无积极性的员工的教导策略是开导、鼓励，否则毫不犹豫地开除。

题目

对于既无能力又无积极性的员工的教导策略是开导、鼓励，否则毫不犹豫地开除。

相似考题

1.既无兴奋、镇静作用，又无抗胆碱、抗组胺作用的药物是（ ）。 查看材料

2.晋升策略可供选择的范围有（ ）。 A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工交际能力为依据的晋升策略 C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工综合能力为依据的晋升策略 E.以员工沟通能力为依据的晋升策略

3.员工的工作成熟度与心理成熟度高低程度不同，组合情况也就不同，依成熟度高低依次分为（）。A.有工作能力，也有工作动机 B.有能力，但无动机 C.无能力，但有动机 D.既无能力，又无动机 E.既有能力又有较高工作积极性

4.对于有意愿、没能力的下属，饭店管理者应采取的督导方式是（　　）。A.授权式 B.鼓励式 C.指挥式 D.教导式

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  • 第1题：

    干摩擦是指两摩擦表面之间既无润滑剂又无湿气的摩擦。（）


    正确答案:正确

  • 第2题：

    对于工作能力强但积极性弱的员工的教导策略是强迫提高能力，增强积极性。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    既无兴奋、镇静作用，又无抗胆碱、抗组胺作用的药物是（）


      正确答案:D

    • 第4题：

      既无（）功能又无（）功能的桥称为支持桥。


      正确答案:转向；驱动

    • 第5题：

      对于能力和积极性都是中等的员工的教导策略是就事论事、实施教导，目标是能力和积极性同步提高。


      正确答案:正确

    • 第6题：

      对于绩效考核成绩一般的员工，杰克·韦尔奇建议采取的策略是（）

      • A、经济惩罚
      • B、淘汰
      • C、精神鼓励
      • D、不断培训

      正确答案:D

    • 第7题：

      下列资产既无偿债作用又无盈利能力的是（）。

      • A、长期投资
      • B、递延资产
      • C、流动资产
      • D、无形资产

      正确答案:D

    • 第8题：

      鼓励员工“自我开发”，能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性，从而为创新创业能力的建设奠定基础。


      正确答案:正确

    • 第9题：

      填空题
      既无（）功能又无（）功能的桥称为支持桥。

      正确答案： 转向,驱动
      解析： 暂无解析

    • 第10题：

      单选题
      对于GL型钩头鞍子适用叙述正确的是（）。
      A

      既有衬垫，又有压板

      B

      只有衬垫，而无压板

      C

      没有衬垫，只有压板

      D

      既无衬垫，又无压板


      正确答案： C
      解析： 暂无解析

    • 第11题：

      单选题
      下列资产既无偿债作用又无盈利能力的是（）。
      A

      长期投资

      B

      递延资产

      C

      流动资产

      D

      无形资产


      正确答案： D
      解析： 暂无解析

    • 第12题：

      单选题
      对于L型杵座鞍子适用叙述正确的是：（）。
      A

      既有衬垫，又有压板

      B

      只有衬垫，而无压板

      C

      没有衬垫，只有压板

      D

      既无衬垫，又无压板


      正确答案： B
      解析： 暂无解析

    • 第13题：

      对于既有能力又有积极性的员工的教导策略是微调、点拨、注重奖励，以保持其良好状态。


      正确答案:正确

    • 第14题：

      依情境理论，下列应采取参与型的领导风格的是（）

      • A、下属既无能力又不情愿
      • B、下属无能力但是有很大的积极性
      • C、下属有能力但是不愿意干领导分配的工作
      • D、下属既有能力又对分配的工作很有积极性

      正确答案:C

    • 第15题：

      磁性无杆气缸的缸内既无气缸杆，又无活塞，所以才称为“无杆气缸”。


      正确答案:错误

    • 第16题：

      8岁小孩儿买了东西后家长有权要求退货，其理由是8岁小孩儿属（）人。

      • A、无民事权利能力
      • B、无民事行为能力
      • C、既无民事权利能力又无民事行为能力

      正确答案:B

    • 第17题：

      如果几乎所有的竞争对手都采用差异性市场策略，那么本*企业也应毫不犹豫地采用差异性市场策略。


      正确答案:错误

    • 第18题：

      对于GW型钩头鞍子适用叙述正确的是（）。

      • A、既有衬垫，又有压板
      • B、只有衬垫，而无压板
      • C、没有衬垫，只有压板
      • D、既无衬垫，又无压板

      正确答案:D

    • 第19题：

      对于L型杵座鞍子适用叙述正确的是：（）。

      • A、既有衬垫，又有压板
      • B、只有衬垫，而无压板
      • C、没有衬垫，只有压板
      • D、既无衬垫，又无压板

      正确答案:A

    • 第20题：

      单选题
      对于绩效考核成绩一般的员工，杰克·韦尔奇建议采取的策略是（）
      A

      经济惩罚

      B

      淘汰

      C

      精神鼓励

      D

      不断培训


      正确答案： B
      解析： 暂无解析

    • 第21题：

      判断题
      如果几乎所有的竞争对手都采用差异性市场策略，那么本*企业也应毫不犹豫地采用差异性市场策略。
      A

      对

      B

      错


      正确答案： 对
      解析： 暂无解析

    • 第22题：

      多选题
      晋升策略可供选择的范围有（）。
      A

      以员工实际绩效为依据的晋升策略

      B

      以员工交际能力为依据的晋升策略

      C

      以员工竞争能力为依据的晋升策略

      D

      以员工综合能力为依据的晋升策略

      E

      以员工沟通能力为依据的晋升策略


      正确答案： D,C
      解析： 暂无解析

    • 第23题：

      判断题
      鼓励员工“自我开发”，能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性，从而为创新创业能力的建设奠定基础。
      A

      对

      B

      错


      正确答案： 对
      解析： 暂无解析

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