下面心理学的理论可以运用到广告学中的是()。
第1题:
A.反应原理
B.刺激原理
C.传播原理
D.反馈原理
第2题:
第3题:
下列关于ERG理论和马斯洛的需求层次理论关系说法错误的是()。
第4题:
1943年,美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的()
第5题:
下列对马斯洛五层次需求理论的叙述正确的有()。
第6题:
美国心理学家“马斯洛”提出的著名理论是()。
第7题:
迈克尔哈默博士提出的理论称为()
第8题:
马斯洛的自我实现论:需求层次理论,即马斯诺需求层次理论,是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕?马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
第9题:
马斯洛需求层次理论
刺激反应原理
时尚理论
异质性原理
第10题:
对
错
第11题:
“需要层次论”
“动机形成理论”
“市场细分理论”
“目标市场理论”
第12题:
特异质原理
刺激反应原理
时尚原理
需求层次理论
第13题:
俗话说“饥寒起盗心”,但古人云“廉者不受嗟来之食,志士不饮盗泉之水”根据管理学的有关原理,你认为以下哪一项对这一俗语、格言所做的解释比较恰当 ( )
A.此俗语体现了马斯洛的需求层次理论,而格言与马斯洛的需求层次理论相悖
B.此俗语、格言均符合马斯洛的需求层次理论,只不过需求层次不同
C.俗语符合马斯洛的需求层次理论,而格言符合赫兹伯格的双因素理论
D.俗语符合期望理论,格言符合需求层次理论
答案:C
解析;俗语符合马斯洛的需求层次理论,而格言符合赫兹伯格的双因素理论.
马斯洛认为,人类具有一些先天需求,人的需求越是低级的需求就越基本,越与动物相似;越是高级的需求就越为人类所特有。同时这些需求都是按照先后顺序出现的,当一个人满足了较低的需求之后,才能出现较高级的需求,即需求层次。
另外,各种基本需要的出现一般是按照生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求的顺序,但并不一定全部都是按照这个顺序出现。
需要(needs)和需求(demands)是不同的两个概念。正所谓“欲望无限,需求有限”,马斯洛需求层次理论主要探讨的是人在需求方面的交集。
双因素理论
双因素理论(two factor theory)亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等。这些因素都是工作以外的因素,如果满足这些因素,能消除不满情绪,维持原有的工作效率,但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足,可以使人产生很大的激励,若得不到满足,也不会像保健因素那样产生不满情绪。
第14题:
包装策略主要运用的是心理学的()
第15题:
香农的传播理论的最大贡献是在传播过程中引入了()
第16题:
广告中通过画面、文字、音响、色彩、大小、强弱位置等变化,引起人们不同的新鲜感、特异感,这是心理学中哪种理论在广告中的运用()
第17题:
强化激励理论所依据的激励原理是()。
第18题:
哪个管理理论认为人们可以决定自己的努力方向?()
第19题:
俗话说“饥寒起盗心”,但古人云“廉者不受嗟来之食,志士不饮盗泉之水”根据管理学的有关原理,你认为以下哪一项对这一俗语、格言所做的解释比较恰当()
第20题:
心理学家研究了许多有关人的需求与动机的理论,其中最著名的理论是心理学家马斯洛的()
第21题:
反应原理
刺激原理
传播原理
反馈原理
第22题:
马斯洛的需求层次理论
弗鲁姆的期望理论
斯金纳的强化理论
亚当斯的公平理论
第23题:
交易费用理论
认知理论
赫茨伯格的双因素理论
马斯洛的需求层次理论