有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）A、社会助长B、社会抑制C、观众效应D、社会压力

题目

有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）

  • A、社会助长
  • B、社会抑制
  • C、观众效应
  • D、社会压力
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1.以下最好的描述了一个工作团队?()A、个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和B、团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。C、团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。D、个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。E、个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

2.由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。单选A. 社会促进 B. 社会抑制 C. 社会懈怠 D. 社会逍遥

3.个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。A社会抑制B社会助长C焦虑D应激

4.一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是（）A绩效水平下降B绩效水平上升C绩效水平没什么变化D绩效水平的变化要视工作任务性质

更多“有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫”相关问题

  • 第1题：

    社会助长指的是，有他人在场，个体的绩效更（）

    A高

    B低

    C真实

    D虚假


    A
    略

  • 第2题：

    由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。

    • A、社会促进
    • B、社会抑制
    • C、社会懈怠
    • D、社会逍遥

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。

    • A、身体健康
    • B、优良的素质
    • C、心态
    • D、绩效

    正确答案:B

  • 第4题：

    社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    一个人在工作时，若有其他人在场，那么他的绩效受到影响的是（）。

    • A、绩效水平下降 
    • B、绩效水平上升 
    • C、绩效水平没什么变化 
    • D、绩效水平的变化要视工作任务的性质而定

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    一个人在工作时，若有其他人在场，那么他的绩效受到影响的是（）。
    A

    绩效水平下降 

    B

    绩效水平上升 

    C

    绩效水平没什么变化 

    D

    绩效水平的变化要视工作任务的性质而定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    判断题
    员工个体绩效高时，其所在团队绩效必然也高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    社会助长指的是，有他人在场，个体的绩效更（）
    A

    高

    B

    低

    C

    真实

    D

    虚假


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。
    A

    竞争

    B

    自我暴露

    C

    自我实现

    D

    社会助长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）
    A

    社会助长

    B

    社会抑制

    C

    观众效应

    D

    社会压力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下最好的描述了一个工作团队？（）
    A

    个人努力导致团队绩效等于个体绩效之和

    B

    团队努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

    C

    团队努力导致团队绩效小于个体绩效之和。

    D

    个人努力导致团队绩效大于个体绩效之和。

    E

    个人努力导致团队绩效小于个体绩效之和。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。

    A竞争

    B自我暴露

    C自我实现

    D社会助长


    D
    略

  • 第14题：

    当有他人在场时，你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好，这种现象是（）

    • A、社会助长
    • B、社会抑制
    • C、社会分配
    • D、社会互助

    正确答案:A

  • 第15题：

    个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。

    • A、社会促进
    • B、利他
    • C、社会懈怠
    • D、从众

    正确答案:A

  • 第16题：

    员工个体绩效高时，其所在团队绩效必然也高。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    单选题
    个体完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（　　）。
    A

    社会助长

    B

    社会惰化

    C

    利他

    D

    从众


    正确答案： A
    解析：
    A项，社会助长，也称社会促进，是指个人的活动效率由于他人同时参加或在场旁观而提高的现象。B项，社会惰化是指群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。C项，利他行为是指一种对别人有好处，没有明显自私动机的、自觉自愿的行为。D项，从众是指个人的观念与行为由于群体的引导或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。

  • 第18题：

    填空题
    当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。

    正确答案： 社会助长作用
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    当有他人在场时，你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好，这种现象是（）
    A

    社会助长

    B

    社会抑制

    C

    社会分配

    D

    社会互助


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。
    A

    社会促进

    B

    社会抑制

    C

    社会懈怠

    D

    社会逍遥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。
    A

    社会促进

    B

    利他

    C

    社会懈怠

    D

    从众


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    社会心理学研究发现，个体对紧急事态的反应，在单个人时与同其他人在一起时是不同的，有他人在场，个体会抑制利他行为。这种现象叫（）
    A

    旁观者效应

    B

    预言自我实现效应

    C

    优先效应

    D

    新近效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。
    A

    社会抑制

    B

    社会助长

    C

    焦虑

    D

    应激


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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