市场调查的重要性主要包括（）。A、它是产品计划的基础B、它是促销计划的基础C、它是制定流通政策的基础D、它是广告策划的基础E、它是消费者日常消费决策的基础
题目
市场调查的重要性主要包括（）。
- A、它是产品计划的基础
- B、它是促销计划的基础
- C、它是制定流通政策的基础
- D、它是广告策划的基础
- E、它是消费者日常消费决策的基础
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第1题：
市场调查方案主要包括哪些内容？
正确答案: ①确定调查目的和调查项目；②确定调查对象；③确定调查的时间和地点；④确定调查方式和方法；⑤确定调查人员；⑥确定调查费用 -
第2题：
围绕营销活动而展开的市场调查，主要包括竞争对手调查、产品调查、流通渠道调查、价格调查、广告调查等，称为（）
- A、营销事务调查
- B、综合调查
- C、市场调查
- D、会展市场调查
正确答案:A -
第3题：
简述市场调查方案的重要性。
正确答案: 1）从认识上讲，市场调查方案设计常常是从定性认识过渡到定量认识的开始阶段；
2）从工作上讲，调查方案设计起着统筹兼顾、统一协调的作用；
3）从实践要求上讲，调查方案设计能够适应现代市场调查发展的需要；
4）从市场竞争角度上讲，目前的市场调查项目委托方一般都采取招标的方式选择最理想的合作者。 -
第4题：
什么叫市场调查？市场调查的内容包括哪些？
正确答案:市场调查（Marketing Research）就是指运用科学的方法，有目的地、有系统
地搜集、记录、整理有关市场营销信息和资料，分析市场情况，了解市场的现状及其发展趋势，为市场预测和企业管理者制定有效的市场营销决策提供科学依据，它是对市场营销活动全过程的分析和研究。
内容：
（1）市场需求调查
（2）消费者和消费者行为调查
（3）企业四大营销因素调查
（4）宏观环境调查
（5）竞争对手调查 -
第5题：
简述市场调查的抽样技术主要包括哪些内容。
正确答案:概率抽样包括：
①简单随机抽样；
②等距离抽样技术；
③分层抽样技术（分层比例抽样分层精确抽样经济抽样多次分层抽样）；
④整群抽样技术。
非概率抽样包括：
①方便抽样；
②判断抽样；
③配额抽样（独立控制配额抽样交叉控制配额抽样）；
④滚雪球抽样。 -
第6题：
剂型的重要性主要包括哪些？
正确答案:⑴不同剂型改变药物的作用性质。⑵不同剂型改变药物的作用速度。⑶不同剂型改变药物的毒副作用。⑷有些剂型可产生靶向作用。⑸有些剂型影响药效。 -
第7题：
简述市场调查报告的重要性。
正确答案: 1.市场调查报告为企业经营决策提供客观依据；
2.市场调查报告有助于企业提高经营管理水平；
3.市场调查报告能够发挥参考文献的作用，有助于历史资料的积累；
4.市场调查报告是衡量和反映市场调查活动质量高低的重要标志。 -
第8题：
简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。
正确答案: （1）概念：企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
（2）重要性：赢得人才竞争的优势。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。不仅可以更加明确自己当前薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。
（3）基本程序：
①确定调查目标：为以下工作提供参考依据：整体薪酬水平的调查，薪酬差距的调调整，薪酬晋升政政策的调整，具体岗位薪酬水平的调查。
②确定调查范围：
A.确定调查的企业。
B.确定调查的岗位。
C.确定需要调查的薪酬信息：
A.与员工基本工资相关的信息。
B.与奖金相关的信息。
C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划。
D.与薪酬政策诸方面有关的信息。
D.确定调查的时间段。
③选择调查方式：
A.企业之间相互调查。
B.委托中介机构进行调查。
C.采集社会公开信息。
D.调查问卷
④薪酬调查数据的统计分析：
A.数据排列法。
B.频率分析法。
C.趋中趋势分析（简单平均法、加权平均法、中位数法）
D.离散分析（百分位法、四分位法）E.回归分析法F.图表分析法
⑤撰写薪酬调查报告：包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。
（4）主要方法：
①问卷调查法。
②面谈调查法。
③文献收集法。
④电话调查法。
（5）薪酬调查报告的基本内容：
①薪酬调查概述：薪酬调查背景、调查对象的资料、调查开展的具体过程、调查方法、调查样本量的描述、调查的职位（岗位）描述。
②薪酬数据统计资料：薪酬数据的汇总表格、结构图、趋势图，主要通过最低薪酬额度、最高薪酬额度、频率、中位数、均值、众数等数据进行描述。 -
第9题：
问答题简述市场调查方案的重要性。正确答案： 1）从认识上讲，市场调查方案设计常常是从定性认识过渡到定量认识的开始阶段；
2）从工作上讲，调查方案设计起着统筹兼顾、统一协调的作用；
3）从实践要求上讲，调查方案设计能够适应现代市场调查发展的需要；
4）从市场竞争角度上讲，目前的市场调查项目委托方一般都采取招标的方式选择最理想的合作者。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题市场调查方案主要包括哪些重要内容？正确答案： 市场调查方案主要包含的内容有：
①标题扉页；
②调查课题的目的与意义；
③调查课题的内容与范围界定；
④调查研究所采用的方法介绍；
⑤题的研究进度和有关经费开支预算：
⑥列出课题负责人及主要参加者名单解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题市场调查的调查实施阶段主要包括哪些内容？正确答案： 主要包括以下内容：
（1）确定调查项目
（2）确定调查对象
（3）确定调查的方式，方法，时间和地点
（4）确定调查期限和进度
（5）确定调查预算
（6）确定组织机构和调查人员
（7）具体实施。解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题广告调查的主要内容不包括（ ）。A广告目标市场调查
B广告媒体调查
C广告创作与表现调查
D广告内容市场调查
正确答案： B解析：
广告调查是广告促销策划的依据，其主要内容包括：①广告目标市场调查；②广告代理调查；③广告媒体调查；④广告创作与表现调查。 -
第13题：
决策的内容主要是市场调查的（）、（）、方法等。市场调查决策的主要包括市场调查的目的、内容和方法等
正确答案:目的；内容 -
第14题：
对市场调查的分析与评估，主要是考察市场调查的有效性。有效的市场调查应具备的特点包括（）。
- A、方法科学
- B、调查方法专一性
- C、创造性
- D、合理信息价值和成本比率
正确答案:A,B,C,D -
第15题：
市场调查的调查实施阶段主要包括哪些内容？
正确答案: 主要包括以下内容：
（1）确定调查项目
（2）确定调查对象
（3）确定调查的方式，方法，时间和地点
（4）确定调查期限和进度
（5）确定调查预算
（6）确定组织机构和调查人员
（7）具体实施。 -
第16题：
网上市场调查就是充分利用互联网的（）、广泛性、互动性等特点，开展市场调查工作。
- A、直接性
- B、重要性
- C、透明性
- D、客户服务
正确答案:A -
第17题：
市场调查公司的经验既包括其（）时间的长短，也包括公司主要人员的（）。
正确答案:成立；从业经验 -
第18题：
市场调查方案主要包括哪些重要内容？
正确答案: 市场调查方案主要包含的内容有：
①标题扉页；
②调查课题的目的与意义；
③调查课题的内容与范围界定；
④调查研究所采用的方法介绍；
⑤题的研究进度和有关经费开支预算：
⑥列出课题负责人及主要参加者名单 -
第19题：
场调查的方法包括（）。
- A、分类市场调查
- B、典型市场调查
- C、普遍市场调查
- D、抽样市场调查
正确答案:B,C,D -
第20题：
简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
正确答案: （一）市场薪酬调查是指企业采用科学的科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要的处理分析的过程。他的主要作用有：
1.为企业员工调整薪酬水平提供依据
2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
3.有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势
4.有利于控制劳动力成本、增加企业竞争力
（二）薪酬市场调查的基本程序：
1.确定调查目的，一般而言，主要为以下工作提供参考和依据：整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体岗位薪酬水平的调整。
2.确定调查范围：
（1）确定调查企业（同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似岗位的企业、与本企的劳动雇佣同一类劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业）
（2）确定调查岗位（要遵循可比性原则）
（3）确定需要调查的薪酬信息（与员工基本工资相关的信息、与奖金有关的信息、股票期权或影子股票等长期激励计划、与薪酬政策诸方面有关的信息）
（4）确定调查时间段。
3.选择调查方式（企业间相互调查、委托调查机构进行调查、采集社会公开信息、调查问卷）
4.统计分析调查数据，主要有：数据排列法、离散分析法、中位数法、图表分解法、回归分析法、频率分析法。
（三）薪酬市场调查主要方法有：电话调查法、问卷调查法、面谈调查法、文献收集法 -
第21题：
多选题市场调查的重要性主要包括（）。A它是产品计划的基础
B它是促销计划的基础
C它是制定流通政策的基础
D它是广告策划的基础
E它是消费者日常消费决策的基础
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题决策的内容主要是市场调查的（）、（）、方法等。市场调查决策的主要包括市场调查的目的、内容和方法等正确答案： 目的,内容解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。正确答案： （1）概念：企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
（2）重要性：赢得人才竞争的优势。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。不仅可以更加明确自己当前薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。
（3）基本程序：
①确定调查目标：为以下工作提供参考依据：整体薪酬水平的调查，薪酬差距的调调整，薪酬晋升政政策的调整，具体岗位薪酬水平的调查。
②确定调查范围：
A.确定调查的企业。
B.确定调查的岗位。
C.确定需要调查的薪酬信息：
A.与员工基本工资相关的信息。
B.与奖金相关的信息。
C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划。
D.与薪酬政策诸方面有关的信息。
D.确定调查的时间段。
③选择调查方式：
A.企业之间相互调查。
B.委托中介机构进行调查。
C.采集社会公开信息。
D.调查问卷
④薪酬调查数据的统计分析：
A.数据排列法。
B.频率分析法。
C.趋中趋势分析（简单平均法、加权平均法、中位数法）
D.离散分析（百分位法、四分位法）E.回归分析法F.图表分析法
⑤撰写薪酬调查报告：包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。
（4）主要方法：
①问卷调查法。
②面谈调查法。
③文献收集法。
④电话调查法。
（5）薪酬调查报告的基本内容：
①薪酬调查概述：薪酬调查背景、调查对象的资料、调查开展的具体过程、调查方法、调查样本量的描述、调查的职位（岗位）描述。
②薪酬数据统计资料：薪酬数据的汇总表格、结构图、趋势图，主要通过最低薪酬额度、最高薪酬额度、频率、中位数、均值、众数等数据进行描述。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容正确答案： （一）市场薪酬调查是指企业采用科学的科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要的处理分析的过程。他的主要作用有：
1.为企业员工调整薪酬水平提供依据
2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
3.有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势
4.有利于控制劳动力成本、增加企业竞争力
（二）薪酬市场调查的基本程序：
1.确定调查目的，一般而言，主要为以下工作提供参考和依据：整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体岗位薪酬水平的调整。
2.确定调查范围：
（1）确定调查企业（同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似岗位的企业、与本企的劳动雇佣同一类劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业）
（2）确定调查岗位（要遵循可比性原则）
（3）确定需要调查的薪酬信息（与员工基本工资相关的信息、与奖金有关的信息、股票期权或影子股票等长期激励计划、与薪酬政策诸方面有关的信息）
（4）确定调查时间段。
3.选择调查方式（企业间相互调查、委托调查机构进行调查、采集社会公开信息、调查问卷）
4.统计分析调查数据，主要有：数据排列法、离散分析法、中位数法、图表分解法、回归分析法、频率分析法。
（三）薪酬市场调查主要方法有：电话调查法、问卷调查法、面谈调查法、文献收集法解析： 暂无解析