知识经济时代管理的重点是（）。A、进行大规模集中生产B、提高员工的思想水平C、开发人力资源D、统一企业价值观

题目

知识经济时代管理的重点是（）。

  • A、进行大规模集中生产
  • B、提高员工的思想水平
  • C、开发人力资源
  • D、统一企业价值观
相似考题

1.知识经济时代企业人力管理的核心对象是()。A.劳动密集型员工B.知识型员工C.管理型员工D.普通员工

2.提高员工的知识、技能,挖掘员工潜能,从而保持和增强员工竞争力,是人力资源管理的()职能。A.规划B.考评C.开发D.吸收

3.在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的哪一方面意义?()A、有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B、有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率C、有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势D、有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

4.某咨询人员在企业进行咨询时，首先对3～5年内企业对人力资源的需求目标进行了解，而后协助企业相关人员根据企业各个职位设置进行了系统分析和研究，制定出职务说明书，咨询人员还就自身经验帮助企业组织并实施了相关的培训活动，为企业全面提高员工的知识和操作技能水平奠定基础。以上活动涉及到的人力资源管理内容有（ ）。A．职务分析B．员工招聘C．员工培训与能力开发D．人力资源规划和计划E．员工工作分配和调整

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  • 第1题：

    人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源．当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式．无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用．家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大．

    本段文字意在表明()．

    A．在现代企业管理中，人力资源是第一资源

    B．人力资源管理对家族企业具有重要作用

    C．家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

    D．加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力


    正确答案：B
    B[解析]文段第一句话非常有力地强调了人力资源的重要性，接下来把话题转入家族企业的人力资源管理的重要性，最后一句介绍的家族企业人力资源管理的根本目的也从侧面反映了人力资源管理对家族企业的作用，这也正是本段文字意图强调的重点，故本题正确答案为B．A、C、D三项断章取义，都不是文段表达的重点．

  • 第2题：

    在进行企业人力资源需求预测时，不需要考虑的因素是()。

    A:企业未来某个时期的生产经营任务
    B:预期的员工流动率
    C:企业生产技术水平提高对人力资源需求的影响
    D:企业人力资源预测的方法

    答案：D
    解析：
    在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素包括：①企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求；②预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模；③企业生产技术水平的提高和组织管理方式的变革对人力资源需求的影响；④企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响；⑤企业的财务资源对人力资源需求的约束。

  • 第3题：

    知识经济时代管理的重点是（）。

    A进行大规模集中生产

    B提高员工的思想水平

    C开发人力资源

    D统一企业价值观


    C
    略

  • 第4题：

    人力资源管理咨询可以起到的作用是（）

    • A、提高员工素质
    • B、充分发挥人才潜力
    • C、提高企业科技水平
    • D、促进劳动生产率的提高

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。

    • A、竞争优先思想
    • B、人本管理思想
    • C、企业核心能力思想
    • D、构建员工素质模型

    正确答案:B

  • 第6题：

    新经济时代，企业管理层面的重点是（）

    • A、从最高层转移到改善人力资源方针、方法和体制方面
    • B、从最高层转移到改善员工待遇、工作环境
    • C、从最高层转移到企业提高员工的工作态度
    • D、从最高层转移到企业文化

    正确答案:A

  • 第7题：

    人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    人力资源管理的主要内容包括（）

    • A、提高企业生产力的管理问题
    • B、企业劳动组织的优化问题
    • C、企业工作岗位的设置问题
    • D、企业工资管理等问题
    • E、企业员工职业技能的开发问题

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    多选题
    人力资源管理咨询可以起到的作用是（）
    A

    提高员工素质

    B

    充分发挥人才潜力

    C

    提高企业科技水平

    D

    促进劳动生产率的提高


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在新经济时代里，人力资源管理的发展呈现的特点是（）。
    A

    关注知识型员工，进行知识管理

    B

    建立新型员工关系，满足员工需求

    C

    围绕价值链，扩展管理范围

    D

    利用信息技术，实现虚拟化管理

    E

    开发企业能力，倡导“以人为本”价值观


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资源的素质分析包括好几方面，其中错误的是（）
    A

    人力资源的思想觉悟和企业的群体文化

    B

    员工的知识技能水平

    C

    员工的心理健康分析

    D

    员工的学历层次


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。
    A

    竞争优先思想

    B

    人本管理思想

    C

    企业核心能力思想

    D

    构建员工素质模型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

    A:提高员工能力
    B:改变结构和文化
    C:提高组织绩效
    D:开发特殊能力
    E:管理变革

    答案：B,C,D,E
    解析：
    战略性人力资源管理将组织的注意力集中于：改变结构和文化、提高组织绩效、开发特殊能力以及管理变革。

  • 第14题：

    知识经济时代企业人力管理的核心对象是（）。

    A劳动密集型员工

    B知识型员工

    C管理型员工

    D普通员工


    B
    略

  • 第15题：

    如何统一企业的基础价值观（）

    • A、制定良好的制度
    • B、进行思想道德教育
    • C、企业文化的统一
    • D、提高收入

    正确答案:C

  • 第16题：

    与工业经济时代相比较，知识经济时代的管理重点变成为（）

    • A、研究与开发
    • B、销售
    • C、职工培训
    • D、生产环节
    • E、提高劳动生产率

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    企业员工培训开发规划的制订包括（）。

    • A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况
    • B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务
    • C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案
    • D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处
    • E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    在新经济时代里，人力资源管理的发展呈现的特点是（）。

    • A、关注知识型员工，进行知识管理
    • B、建立新型员工关系，满足员工需求
    • C、围绕价值链，扩展管理范围
    • D、利用信息技术，实现虚拟化管理
    • E、开发企业能力，倡导“以人为本”价值观

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    人力资源的素质分析包括好几方面，其中错误的是（）

    • A、人力资源的思想觉悟和企业的群体文化
    • B、员工的知识技能水平
    • C、员工的心理健康分析
    • D、员工的学历层次

    正确答案:D

  • 第20题：

    企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。

    • A、改善员工知识技能
    • B、改善企业文化
    • C、改善工作作风
    • D、保持后备人员数量
    • E、提高绩效

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    单选题
    知识经济时代管理的重点是（）。
    A

    进行大规模集中生产

    B

    提高员工的思想水平

    C

    开发人力资源

    D

    统一企业价值观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    知识经济时代企业人力管理的核心对象是（）。
    A

    劳动密集型员工

    B

    知识型员工

    C

    管理型员工

    D

    普通员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    与工业经济时代相比较，知识经济时代的管理重点变成为（）
    A

    研究与开发

    B

    销售

    C

    职工培训

    D

    生产环节

    E

    提高劳动生产率


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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