企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等,使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心,这样做的目的是想激起员工的()。A、 挫折心理B、 心理强化C、 从众心理D、 模仿心理

题目

企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等,使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心,这样做的目的是想激起员工的()。

  • A、 挫折心理
  • B、 心理强化
  • C、 从众心理
  • D、 模仿心理

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  • 第1题:

    逃生时的心理误区有()

    • A、从众心理
    • B、向光心理
    • C、模仿心理
    • D、习惯心理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    在塑造组织文化时应遵循的心理机制有()

    • A、注意心理定势
    • B、重视心理强化
    • C、利用从众心理
    • D、培养认同心理
    • E、激发模仿心理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    企业文化建设可以使用的心理机制包括()。

    • A、心理定势
    • B、心理强化
    • C、从众心理
    • D、认同心理
    • E、模仿心理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    日本松下电器公司下属的各个企业,都有被称为“出气室”的精神健康室,这是采用了()心理。

    • A、激发模仿心理
    • B、培养认同心理
    • C、利用从众心理
    • D、重视心理强化
    • E、化解挫折心理

    正确答案:E

  • 第5题:

    当一个工人对自己是“首钢人”、“海尔人”、“二汽人”充满自豪感情时,这是采用了()心理。

    • A、激发模仿心理
    • B、培养认同心理
    • C、利用从众心理
    • D、重视心理强化
    • E、化解挫折心理

    正确答案:B

  • 第6题:

    组织文化建设必须遵循相应的心理机制,下列哪些是正确的()。

    • A、运用心理定势
    • B、重视心理强化
    • C、激发盲从心理
    • D、利用从众心理

    正确答案:A,B,D

  • 第7题:

    下列有关员工心理援助项目的表述,错误的有() ①员工心理援助是企业内部正式的系统项目,通过项目实施与推动,为面临情绪压力、酗酒、赌博等问题的员工提供咨询、引导及有效的治疗措施,帮助他们渡过困难的过程 ②员工心理援助项目最早起源于19世纪末的英国 ③目前世界500强中相当数量的外资企业已经建立了员工心理援助项目,而我国的本土企业尚未实施此项目 ④企业实施员工心理援助项目的方式基本有四种

    • A、①③
    • B、①②④
    • C、②③
    • D、②③④

    正确答案:C

  • 第8题:

    单选题
    企业通过厂报厂刊、厂内广播、厂内闭路电视等宣称手段,形成有利于企业文化建设的积极舆论和群体压力。这种企业文化建设的方法应用了()的心理机制。
    A

    心理定势

    B

    心理强化

    C

    从众心理

    D

    认同心理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    在组织变革过程中,针对新员工应该采用哪种心理机制()。
    A

    心理定势

    B

    激发模仿心理

    C

    利用从众心理


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    逃生时的心理误区有()
    A

    从众心理

    B

    向光心理

    C

    模仿心理

    D

    习惯心理


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    组织文化建设必须遵循相应的心理机制,下列哪些是正确的()。
    A

    运用心理定势

    B

    重视心理强化

    C

    激发盲从心理

    D

    利用从众心理


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    日本松下电器公司下属的各个企业,都有被称为“出气室”的精神健康室,这是采用了()心理。
    A

    激发模仿心理

    B

    培养认同心理

    C

    利用从众心理

    D

    重视心理强化

    E

    化解挫折心理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工厂的厂规厂纪和评比活动,及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是()

    • A、心理强化
    • B、从众心理
    • C、认同心理
    • D、心理定势

    正确答案:A

  • 第14题:

    消费流行中与主流心理倾向不一致或相悖的心理现象是()。

    • A、模仿心理
    • B、逆反心理
    • C、从众心理
    • D、暗示心理

    正确答案:B

  • 第15题:

    某电机工厂,为了激发全体员工的集体荣誉感,设计了厂标,创作了厂歌、厂服等等。该工厂在组织文化建设中运用的管理心理机制是()

    • A、心理强化
    • B、认同心理
    • C、模仿心理
    • D、从众心理

    正确答案:B

  • 第16题:

    “我骄傲,我是联想人”,这反映了在组织文化建设中成功地运用了()

    • A、认同心理
    • B、模仿心理
    • C、心理强化
    • D、心理定势

    正确答案:A

  • 第17题:

    日本松下电器公司下属的各个企业,都设有称为“出气室”的“精神健康”室,这是为了()

    • A、培养员工的认同心理
    • B、化解员工的挫折心理
    • C、重视心理强化
    • D、运用心理定势

    正确答案:B

  • 第18题:

    在组织变革过程中,针对新员工应该采用哪种心理机制()。

    • A、心理定势
    • B、激发模仿心理
    • C、利用从众心理

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    多选题
    在塑造组织文化时应遵循的心理机制有()
    A

    注意心理定势

    B

    重视心理强化

    C

    利用从众心理

    D

    培养认同心理

    E

    激发模仿心理


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等,使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心,这样做的目的是想激起员工的()。
    A

     挫折心理

    B

     心理强化

    C

     从众心理

    D

     模仿心理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    某电机工厂,为了激发全体员工的集体荣誉感,设计了厂标,创作了厂歌、厂服等等。该工厂在组织文化建设中运用的管理心理机制是()
    A

    心理强化

    B

    认同心理

    C

    模仿心理

    D

    从众心理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    当一个工人对自己是“首钢人”、“海尔人”、“二汽人”充满自豪感情时,这是采用了()心理。
    A

    激发模仿心理

    B

    培养认同心理

    C

    利用从众心理

    D

    重视心理强化

    E

    化解挫折心理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业文化建设可以使用的心理机制包括()。
    A

    心理定势

    B

    心理强化

    C

    从众心理

    D

    认同心理

    E

    模仿心理


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    消费流行中与主流心理倾向不一致或相悖的心理现象是()。
    A

    模仿心理

    B

    逆反心理

    C

    从众心理

    D

    暗示心理


    正确答案: B
    解析: 暂无解析