企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等，使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心，这样做的目的是想激起员工的（）。A 挫折心理B 心理强化C 从众心理D 模仿心理

题目
企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等，使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心，这样做的目的是想激起员工的（）。

A 挫折心理

B 心理强化

C 从众心理

D 模仿心理

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1.企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的()A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

2.国有企业脱产培训的目的是通过培训使他们了解企业的历史、现状、未来的发展计划,他们的工作环境、单位的规章制度、企业的组织文化、绩效评估制度和奖惩制度等。()此题为判断题(对，错)。

3.()是指在企业生产经营过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。A.企业领导者B.企业楷模C.企业员工D.员工群体E.企业创始人

4.表彰性通报写作的一般模式是()。A.表彰背景+先进事迹+表彰决定+提出希望B.表彰背景+先进事迹及分析评价+表彰决定+提出希望+提出要求C.表彰背景+先进事迹及评价+提出要求D.先进事迹及分析评价+表彰决定+提出希望+提出要求

更多“企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等，使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心，这样做的目的是想激起员工的（）。”相关问题

  • 第1题：

    ()作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。

    A.企业领导层

    B.英雄模范人物

    C.普通员工

    D.意见领袖


    参考答案：D

  • 第2题：

    企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（ ）激励。

    A.目标

    B.制度

    C.理想

    D.物质


    正确答案：C

    企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于理想激励。

  • 第3题：

    企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于( )激励。

    A:目标
    B:制度
    C:理想
    D:物质

    答案：C
    解析：
    理想可分为社会理想和个人理想，前者如为国家多做贡献，为企业多做贡献;后者如争取晋级提薪，评上先进、模范等。企业应利用机会向员工进行形势、理想教育，鼓励员工把个人理想与社会、企业的理想结合起来，使员工的创造性、积极性能长久保持下去。

  • 第4题：

    企业文化的人格化体现在什么人身上（）

    • A、劳动模范
    • B、企业家
    • C、企业的每一名员工

    正确答案:A

  • 第5题：

    表扬性通报写作的一般模式是（）

    • A、表彰背景＋先进事迹＋表彰决定＋提出希望
    • B、表彰背景＋先进事迹及分析评价＋表彰决定＋提出希望＋提出要求
    • C、表彰背景＋先进事迹及评价＋提出要求
    • D、先进事迹及分析评价＋表彰决定＋提出希望＋提出要求

    正确答案:B

  • 第6题：

    班组总结表彰活动的表彰奖励方式：应以物质鼓励为主，精神鼓励为辅助原则，大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    对受到表彰的全国社会治安综合治理先进工作者，应当落实省部级先进工作者和劳动模范待遇。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    企业行为文化包括（）？

    • A、企业员工行为
    • B、企业家行为
    • C、模范人物行为
    • D、员工群体行为

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    国家对劳动模范和先进工作者进行（）

    • A、表彰
    • B、奖励
    • C、罚款
    • D、鼓励

    正确答案:A,B

  • 第10题：

    判断题
    班组总结表彰活动的表彰奖励方式：应以物质鼓励为主，精神鼓励为辅助原则，大力弘扬优秀班组、个人的先进事迹。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下面属于企业文化传播主体的是（）。
    A

    企业家

    B

    企业员工

    C

    明星演员

    D

    企业先进模范人物


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于()激励。
    A

    目标

    B

    制度

    C

    理想

    D

    物质


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面属于企业文化传播主体的是()。

    A、企业家

    B、企业员工

    C、明星演员

    D、企业先进模范人物


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    某企业在进行员工培训时，向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念，这体现了员工培训的（ ）目的。

    A．使员工符合职位要求

    B．使在岗员工不断适应社会发展需要

    C．使员工实现自我价值

    D．使企业培育企业文化


    正确答案：D
    这是向新员工传输企业文化的体现。

  • 第15题：

    受县级（含）以上表彰、奖励的先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料保管期限是（）。

    A永久

    B30年

    C10年


    A
    略

  • 第16题：

    2010年12月6日，2010年湖南省劳动模范和先进工作者表彰大会在长沙召开，公司总经理（）荣膺“湖南省劳动模范”称号。


    正确答案:柳秀导

  • 第17题：

    根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司表彰的荣誉称号包括（）。

    • A、劳动模范、先进工作者
    • B、技术能手、青年五四奖章
    • C、青年岗位能手、优秀班组长
    • D、专业（专项）工作先进个人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。

    • A、企业领导
    • B、企业英雄
    • C、企业引入人才
    • D、企业表彰员工

    正确答案:B

  • 第19题：

    公司表彰的荣誉称号包括：（）

    • A、劳动模范
    • B、先进工作者
    • C、技术能手
    • D、青年五四奖章
    • E、青年岗位能手
    • F、优秀班组长
    • G、专业（专项）工作先进个人

    正确答案:A,B,C,D,E,F,G

  • 第20题：

    受县级（含）以上表彰、奖励的先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料保管期限是（）。

    • A、永久
    • B、30年
    • C、10年

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    受县级（含）以上表彰、奖励的先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料保管期限是（）。
    A

    永久

    B

    30年

    C

    10年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等，使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心，这样做的目的是想激起员工的（）。
    A

     挫折心理

    B

     心理强化

    C

     从众心理

    D

     模仿心理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为（）
    A

    劳动模范

    B

    一把手

    C

    先进模范人物

    D

    突击手


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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