在一个具体的企业中，价值观是一个有层次的体系，由（）和（）组成。A、核心价值观、一般价值观B、个体价值观、群体价值观C、基础价值观、顶层价值观D、核心价值观、外围价值观

第1题：

企业标准体系结构是层次结构，由哪些子体系组成？

第2题：

韩礼德主张把语言看成一个由语义层、词汇语法层和（）组成的三层次体系。

第3题：

一个典型的质量体系文件层次划分是由质量手册、质量体系程序文件两层次组成。

第4题：

通过连续问“为什么”，可以挖掘人不同层次的价值观，说明（）。

• A、价值观是一个有层次的体系
• B、最深层的价值观才是真价值观
• C、价值观非常复杂
• D、价值观无法简单描述

第5题：

在不同道德体系中，在一个最基本的道德原则支配下，形成不同层次的具体道德规范，这体现了

第6题：

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。

• A、层次性
• B、多重性
• C、变动性

第7题：

对于企业文化的概念，人们有以下的理解和看法，你认为哪种观点是不正确的（）

• A、企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系，代表一个企业的个性
• B、企业文化应该包括物质文化和精神文化两个层次
• C、企业文化对企业职工的行为具有软约束性
• D、如果没有积极的指导和创造，企业就不可能形成企业文化

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

企业核心安全理念体系和企业领导者核心安全价值观体系作为企业安全理念体系的两个基础组成部分，相互影响、相互作用、相互制约，有机地结合在一起，构成了一个逻辑严谨、层次分明、由高到低、由宏观到微观、由思想到行为的企业安全理念体系。

第14题：

（）是决定文化性质和方向的最深层次要素，是一个国家的重要稳定器。

• A、价值
• B、价值观
• C、价值体系
• D、核心价值体系和核心价值观

第15题：

整合企业价值观，形成共同价值观为基础的企业理念体系，是企业文化结构的（）。

• A、理念层次
• B、社会层次
• C、制度行为层次
• D、符号层次

第16题：

企业内具体工资工作的体系，由（）、（）和（）三部分组成。

第17题：

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）特征。

• A、多重性
• B、层次性
• C、变动性

第18题：

计算中由5 种不同层次的存储器组成一个存储器体系，它们是寄存器、（）、主存储器、辅助存储器和海量存储器。

第19题：

质量管理体系是由质量管理各阶段、各环节有机组成的一个集合体，它是整个企业管理系统中的一个子系统，由许多项体系要素构成

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：